Девченки наверное все уже поняли что у меня на работе очень сложная ситуация. Во первых нас сентябре 2011года уволили с одного юр. лица и офирмили на другое. Т.е. официально в новой компании я работаю с 09.2011 года- это предистория. А теперь история: Я отгуляла 2 недели отпуска официально провели 1 неделю, больше нам не положено остальное как выражается директор мы выгуливаем в праздники. Я закрыла глаза, но вычитала что я имею раво перед декретом взять отпуск в 28 рабочих дней, на что я и написала заявление, мне его дали скрепя зубами, но расчитали мне его исходя из официального оклада который у меня вообще мизерный. Ладно и это не страшно скажу что как узнали о моей Б сразу сократили оплату, так как официальный оклад был меньше чем платили на руки. Вопрос в другом мне отпускные то не выплачивают хотя должны по моему в течении 3 дней выплатить. Вопрос что делать, могу ли я неотгуляный отпуск свой зе предыдущий год как то в виде компенсации получить? Или написать заявление в трудовую что мне не дали его отгулять и как получить деньги за 28 дней отпуска который уде подписан? Вообще просто со мной поступают по скотски не хотела я никуда жаловаться и ничего делать но я устала уже ходить и клянчить то отпуск, то деньги, то доказывать что имею право на что-то. Вчера писала что мне загнули что и декретные выплатят только после того как им перешлет эти деньги соцстрах(я знаю что у нас происходит в компании поэтому наперед решила про декретные узнать). Девченки знаю что поможете поэтому зараннее спасибо. Не знаю как потом поблагодарить краснентьким шрифтом. И напишите как все под кат убрать?
Казань
Мне дикретные выплатили днекй через 10....в отпуске по трудовому законодательству тебе не имеют право отказывать!!!!а вот что касаеться выплаты за отпуск по этому же ТК они не имеют права давать тебе денежную компенсацию((((и еще не забывай что дикретные высчитываються сейчас по двум способам, и ты в праве сама решить как тебе их посчитают...это только до декабря этого года, потом по старому уже нельзя будет, посчитай как тебе лучше будет!!я вот год всего работала, и если б по новому считали то получила б копейки, а так нормально вышло)писала заявление чтоб по старому посчитали!Еще ты имеешь право по мимо отпуска очередного отгулять отпуск за время которое ты будешь на больницном, 140 дней, 70 до и 70 после родов....там получаеться 10 дней отпуска накапывает!!!И не бойся, если они так по скотски с тобой иди на пролом, обратись куда нидь и не бойся даже!!все козыри у тебя на руках!!!
Санкт-Петербург
Дело в том что я уже высчитала сколько поучу и все знаю но вот денег от них не добится хотелось бы понимать в течении какого времени они должны мне отпускные заплатить? и 10 дней когда я могу отгулять могу же после больничного или нет?
Казань
ну я посмотрела у тебя 25 неделек еще, а дикретные ведь после того как тебе на 30 неделе дадут больничный только перечислят.....
Санкт-Петербург
да я знаю я написала что в нашей компании нужно держать ухо востро, поэтому я заранее узнала как мне будут выплачивать декретные...12 числа декабря мне дадут на руки больничный до этого времени я буду в отпуске вот и спрсила чтобы знать выплатят мне до НГ или нет. И получила ответ не очень утешительный.
Казань
аа....понятно.....я у сестры спрсила, она у меня юрист со стажем в организации, дочернее предприятие икеи, она главный юрконсул директора, она сказала что по закону они обязаны тебе выплатить дикретные сразу после предъявления больничного листа, посоветовала сделать отметку на больничном именно числом когда ты отдала больничный, тоесть что бы тебе официально отметили что ты 12 больничный отдала, есть случаи что выплачивают чуть позже, с целью чтоб ни перечислять тебе одной, а ждут аванс или расчет, ну это только когдла это рядом....и то по обоюдному согласию....а так сказала если через дня 3 залупаться будут не мешкать и обращаться в трудовую комиссию))
Арзгир
чет вам не то сказала главный юрконсул директора,
по закону они обязаны тебе выплатить дикретные сразу после предъявления больничного листа - ага, деньги лежат наличкой у буха в тумбочке))) по закону у бухгалтерии есть 10 дней со дня подачи заявления на отпуск по БиР и больничного листа на расчет пособия, а выплату должны произвести в ближайшую после этих 10 дней зарплату (ч.1 ст.15 федерального закона 255-фз http://base.garant.ru/12151284/7/#15)
посоветовала сделать отметку на больничном - не отметку на больничном, а написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и попросить на своем экземпляре проставить дату и подпись принявшего заявление
есть случаи что выплачивают чуть позже, с целью чтоб ни перечислять тебе одной, а ждут аванс или расчет - и действуют исключительно в рамках закона. Если выплату делают в ближайшие 3-5-7 дней - это исключительно добрая воля работодателя
так сказала если через дня 3 залупаться будут не мешкать и обращаться в трудовую комиссию)) - не в трудовую комиссию (нет такого органа), а в гострудинспекцию, а вообще чушь сказал ваш консул
Казань
Возможно Вы правы, так как я в этом ни черта не понимаю....простым языком пересказала что мне она сказала....вот вы на том же языке разговариваете что и она, и я за вас очень рада))) и ни капли в профессианализме сестры не сомневаюсь))))в своей неграмотности признаюсь,а вот думаю ваши ЧУТКИЕ замечания для Оли будут очень полезны)))))
Арзгир
лучше пусть будут ЧУТКИЕ, но реальные и соответствующие действующему законодательству, а не из серии "одна бабка сказала"
Санкт-Петербург
Если у нас аванс 25 декабря то мне должны будут отпуск по БиР выплатить в аванс или придется ждать до з/п 10 января?
Арзгир
в идеале да, 25 декабря деньги должны быть. На практике скорее вусего денежка будет скорее всего в январе
Казань
и потом конечно можешь отгулять, просто когда выйдешь у тебя уже будут дни отпуска считаться с дня как ты ушла на больничный а у меня с дня когда вышла из больничного в отпуск по уходу за ребенком
Арзгир
отпускные обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска (ст.136 ТК
10 дней, которые накапают за время отпуска по БиР можете взять сразу после отпуска по БиР или сразу после отпуска по уходу (до отпуска по БиР вы уже не успеваете)
получить компенсацию за неотбытый отпуск предыдущего года нельзя, это прямо запрещено законом (ст.126 ТК http://base.garant.ru/12125268/19/#126)
насчет выплаты пособия по БиР - 12.12 вы приносите больничный с заявлением, до 22.12. бухгалтерия считает. банки обычно работают до 26-27 декабря. из этих дат и исходите
Санкт-Петербург
Спасибо огромное... а вот по поводу 10 дней( тпуск по БиР это декретные правиьно я понимаю?) мне нужно заявление писать и когда его писать когда принесу больничный или после окончания декрета?. И получается фактическия его гулять не буду я же пойду в отпуск по уходу за ребенком или я что-то не понимаю?
Арзгир
понятия "декрет" в законодательстве нет. Есть отпуск по БиР, есть отпуск по уходу за ребенком. А есть ежегодный трудовой отпуск, чтобы его получить, нужно некоторое время отработать в организации. Но, в стаж для предоставления отпуска включаются и периоды фактической работы, и периоды временной нетрудоспособности, и период отпуска по БиР.
Вот только по срокам - вы трудоустроены в сентябре 2011. Отпуск за период сентябрь 2011-август 2012 вы уже отгуляли (по мнению руководства)? А сейчас берете 28 дней за период сентябрь 2012-август 2013? так?
Санкт-Петербург
Да я с 09.2011 по 09.2012 отгуляла 7 дней, на этом начальство считает что я отгуляла, сейчас беру 28 дней за 2012-2013 гг.