Наверно такой вопрос встречался ни раз,но я спрошу еще раз!)
Может ли мой муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать выплаты всвязи с этим?
При том что я буду сидеть с ребенком?но не получать от своей работы ничего?
Просто у него офицалка больше,у меня же все по минималке
Арзгир
а у себя на работе вы как оформите свое длительное отсутствие? если вам дадут отпуск без сохранения заработной платы, то муж вполне может оформить отпуск по уходу за ребенком + работа на условиях неполного рабочего времени
Я не собираюсь туда возвращаться,вот думаю либо увольняться и чтоб муж получал пособие,либо оставаться и получать минималку.Просто мне на работе сообщили о том что мое увольнение будет в любом случае,но чуть позже.Я так понимаю если я уволюсь во время отпуска,то получать же ничего не буду вообще?
А муж у меня вообще устроен в двух местах),в одном из них он может просто оформить все как надо,но в тоже время продолжать там работать
Арзгир
если я уволюсь во время отпуска,то получать же ничего не буду вообще? - почему? ту же минималку, но в соцзащите
в одном из них он может просто оформить все как надо - если у мужа нет проблем с работодателем - оформляйте себе отпуск без содержания, а муж - по уходу + неполное рабочее время
Да,он практически сам на себя там работает,а у меня получится ежемесячно 2500 ,только на подгузы и будет хватать)спасиб,будем оформлять как лучше нам
4600 это на второго ребенка,а на первого 2500
Подольск
К сожалению мне посчитали уже,что ежемесячно буду получать 1039 р,из расчета 5205*40% : 0,5 ,т.к работала на пол ставки.А у мужа мы ничего не теряем,т.к он сам на себя работает)
Подольск
ну раз сам на себя,тогда это все меняет!)))))
может тогда было выгодней фактически устроится к мужу на работу и получать отчисления?
Может но почти ничего получать не будет - это меньше чем больничный
Как это?
Ведь 40% от среднего заработка на всех распространяется?а у него офицалка такая,что получается чуть ли не по максимуму
40% от оклада. Если у него большой оклад - не вопрос, но наверняка вы считаете с премией, квартальными, разными начислениями.
Нет,я считаю чистый оклад,у него он около 40 тысяч
Арзгир
40% среднего заработка - п.1 ст.14 255-фз
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
Москва
Это понятно,я не собираюсь обманывать государство)я пока получила только пособие по БИР,а вот ежемесячное буду только с сентября получать,точнее я не хочу его получать на своей работе,если муж может получать гораздо больше то смысла нет
