Не могу понять, что они так переживают???

Ну подобное раздражение испытывает работодатель и при увольнении хорошего сотрудника. Так что это нормально. Только после декрета придется ждать обратно - а не факт, что сотрудник справится, как раньше. Многое ведь позабудется, приоритеты поменяются.

Да не, через 3 года бухгалтера "устаревают". Мало кто ходит на курсы в декрете или как-то самообразовывается, хотя безусловно есть и такие, но их меньшинство.

А, вы не про это, сорри. :-)Тягомотина есть. Наша фирма занимается декретными. Запарились чесс слово. Лишний раз заказ такой стараемся не брать.

А в сущности у нас двое уволилось, 1 в декрете и я уйду. Уж одного-то вместо 4-х можно взять на совсем...

Ника, я высказала свое мнение в ответ на ваш пост, который, напомню, называется "Не могу понять, что они так переживают" - я попыталась объяснить, почему работодатель переживает - вряд ли из-за лишних двух бумажек :)Я вас прекрасно понимаю, у меня тоже были проблемы на работе в связи с негативным отношением начальства к декрету, несмотря на все запреты кодекса я работала и до 12 ночи, и в выходные, и в командировку пару раз ездила (хотя работаю юристом, но для нашей компании это нормальный график работы). И несмотря на то, что старалась вовремя сдавать всю работу, сталкивалась и с тем, что я "обязана отрабатывать те часы, в которые хожу по врачам". И премию мне не выплатили, потому что "твоя премия - это то, что ты уходишь в декрет". И прочее и прочее. Я очень злилась и переживала, а потом посомтрела на все глазами работодателя и как то успокоилась. Я не оправдываю работодателей, а наоборот, считаю, что им нельзя дискриминировать молодых девушек только из-за того, что они выходят замуж и рожают.. Это вообще сложная ситуация как для работника, так и для работодателя. Я просто всегда выступаю за то, что и одну и другую сторону конфликта можно понять, вот и все.И к тому же, Ника, насколько я поняла, начальница лично про Вас ничего не говорила. Она просто переживает и таким своеобразным способом доносит до всех свои переживания.И еще раз повторюсь, совет Вам - просто не принимайте близко к седцу, и все. Вам же козни не строят насколько я понимаю, а что там и кто говорит - не Ваша забота, думайте о малыше в животике :) А если какая травля не дай Бог начнется - берите больничные и не ходите туда.

У меня просто нервы сдали. Когда на новую работу вышла, через 3 мес узнала, что сама Б. Ох, я так боялась, до последнего не говорила, а то мало ли. А начальник военный, к беременным очень хорошо отнесся.А с коллегой той мы сейчас подруги. Обратно ее не ждут конечно.

Всё наладится, если Вы 2 года у этого человека отработали и не ушли, значит не такой плохой она человек.

Конечно) Вот мы такие добренькие взяли и уволились, чтобы у компании не было проблем:-) Даже смешно!

Ну вот я к тому и клоню, что все мы подозреваем, что так оно и будет, но всё равно не готовы к этому. Привыкнет начальница и всё хорошо будет опять

понимаете в ее коллективе было все "устоканено",все спокойно. А теперь какие-то изменения

как раз-таки тетки 70 лет, отдавшие своих детей в 56 дней в ясли - завидуют! потому что у них не было возможности наслаждаться материнством