Работа по договору.
Работа и учебаПривет всем!Девочки кто то сталкивался может ,я работаю в учебном центре по договору ,так вот полагается ли мне декрет и выплаты по родам какие нибудь ,или нет только больничный перед родами и после ?очень жду ваших советов!
Светлана
Настя , вам обязаны выплатить пособие 70 дней до родов и 70 дней после родов
20.10.2013
Ответить
Кукурузка
Читала где-то, что если вы забеременели во время действия договора, то он должен автоматически продлеваться, вас не могут уволить
11.10.2013
Ответить
Кукурузка
Вот нашла статью. http://www.baby.ru/read/pregnant/rubric/28780/article/25649/
13.10.2013
Ответить
Кукурузка
Если вы работаете по срочному трудовому договору, учтите, что пока вы
беременны, уволить вас работодатель не имеет права. Вам только нужно
принести справку из ЖК о том, что вы ждете ребенка, и написать заявление
о продлении трудового договора в связи с вашим положением. К сожалению,
как только малыш появится на свет, у компании появится возможность вас
уволить в связи с истечением срока трудового договора. При любом
раскладе, право на «декретный» – по беременности и родам – отпуск, и
соответствующие выплаты, вы имеете в полном объеме.
13.10.2013
Ответить
Виктория
у вас срочный трудовой договор? Ст. 261 ТК РФ. если срок вашего договора заканчивается раньше чем вы родите, договор должны с вами продлить до окончания беременности. На время действия срочного трудового договора положены все льготы и пособия, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
25.09.2013
Ответить
