Привет всем!Девочки кто то сталкивался может ,я работаю в учебном центре по договору ,так вот полагается ли мне декрет и выплаты по родам какие нибудь ,или нет только больничный перед родами и после ?очень жду ваших советов!
Работа по договору.
у вас срочный трудовой договор? Ст. 261 ТК РФ. если срок вашего договора заканчивается раньше чем вы родите, договор должны с вами продлить до окончания беременности. На время действия срочного трудового договора положены все льготы и пособия, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
в декрет вы по идее должны уйти раньше чем 31.12? Соответственно вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам за весь срок

надо будет уточнить у начальства!Спасибо!
Если вы работаете по срочному трудовому договору, учтите, что пока вы беременны, уволить вас работодатель не имеет права. Вам только нужно принести справку из ЖК о том, что вы ждете ребенка, и написать заявление о продлении трудового договора в связи с вашим положением. К сожалению, как только малыш появится на свет, у компании появится возможность вас уволить в связи с истечением срока трудового договора. При любом раскладе, право на «декретный» – по беременности и родам – отпуск, и соответствующие выплаты, вы имеете в полном объеме.