Могут ли уволить за посещение больниц?

про законы в Казахстане поищите инфу в интернете, но не думаю, что у вас беременных могут просто так уволить... просто поговорите со своим врачом... пришли на приём, пусть вам для следующего приёма напишут справку, что вы должны быть в ЖК... или приносите справку уже по окончании приёма, а о самом приёме работодателя предупреждайте за неделю... у нас в России беременным отмечают присутствие на приёме в ЖК и дату следующего приёма в обменной карте, которую я как раз могла в любой момент начальству показать... хотя мне и так верили, находили возможность отпустить... только предупреждала я за 2 недели как раз... все справки на всякий случай копируйте и копию оставляйте себе... это для того, чтобы потом иметь возможность защитить себя и что бы никто не мог вас обвинить в неуважительном прогуле рабочего времени... 

но в первую очередь изучите ваши законы... зная закон вы сможете понять, как реагировать в той или иной ситуации...

Вы можете посещать врача и сдавать анализы, но только предварительно предупредив начальника об этом. То есть не правильно приходить в 11 часов дня и сказать "а я анализы сдавала", можно предупредить за день. Я так и делала, никто ничего не говорил, но у меня не было ситуации, когда ищут повод уволить. 

Вы сильно не переживайте, хоть и есть в кодексе абзац, что могут уволить и беременную, но на это должна быть очень веская причина