Войти
Мама девочки (6 лет), жду девочку, 9 неделя Москва

На работе довели

письмо коллегам об отпуске
Мама двоих (12 лет, 7 лет) Москва
Ну вы уж определитесь: или карьеру строить, или отношения с коллегами, или беременной быть! Вносите предложение по оптимизации трат, за которые отвечает другой сотрудник, то есть отчетливо доносите руководству, что она плохо работает, а она, соответственно, может теперь пострадать. Естественная ее реакция - заткнуть вас. Она и заткнула. Вот если бы вы сначала ей сказали, что у вас есть предложение по оптимизации, а не начальству - был бы другой разговор. Вы лучше не лезьте никуда, если сил эмоциональных нет, чтоб отстаивать себя и свою позицию. Всех бесят люди, которые вместо своей работы, лезут в чужие обязанности. И вы должны понимать, что если будете лезть в чужие дела, будете за это получать. Я не такая чувствительная дама, как вы, но на 16 неделе поняла, что вся эта корпоративная чушь не стоит абсолютно ничего, взяла больничный, потом ушла в отпуск, потом написала отпуск за свой счет, а потом - декрет. Работа будет всегда, а то, что происходит сейчас внутри вас - очень важно. Так что,  если вы не карьеристка (что очевидно), лучше наслаждайтесь спокойно беременностью. 
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Да нет, траты-то такие, за которые отвечают все в отделе. Кто-то запрашивает, кто-то одобряет, кто-то отчитывается. В других похожих отделах одному менеджеру дали бюджет, он его крутит-вертит как хочет, он же сам и отчитывается. А у нас общие проекты, где задействованы все. И в согласовании принимают участие все, только отчёты и внесение их в базу - это моё. И начальник что-то то одобряет, то нет.Насчёт того, что кто-то там плохо работает - и в мыслях не было на кого-то доносить (вот она сама, кстати, бывало, доносила до сведения начальника, что я где-то косячила и как другие косячат, но я же как-то это пережила и ошибки свои исправляю). Я увидела во всём этом общую недоделку, и что это надо обсуждать всем вместе, чтобы прийти к общему решению. С ней я обсуждала этот вопрос и раньше, что у нас там-то и там-то много трат, но она лишь разводила руками, говоря, что иначе продать невозможно. Но другие тоже так же говорили, но они хотя бы понимают, что оптимизировать затраты просто необходимо, и стараются это делать. Почему здесь резкий отпор - непонятно. Есть у меня кой-какие соображения, но они недоказуемы...
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 7 лет) Москва
Вот поэтому и получили такой отпор. Доказать откаты невозможно)) вы, судя по всему, такая честная активистка))) 
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
И не говорите))Есть у меня возможность левого заработка, но не могу(( Во-первых, совесть не позволяет, во-вторых, "кто по мелочи берёт, того и сажают" (с)
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 7 лет) Москва
Мир вы не измените, поверьте мне. Если хотите строить карьеру, учитесь достигать своих целей так, чтобы начальство хвалило за предложения, а коллеги помогали. И то - только в том случае, если у вас нет ни капли сомнения в том, что если вам в лицо скажут, какая вы сука, вы не побежите плакать в туалет. Надо понимать, что хорошим для всех быть невозможно: или вы хорошая для коллег, прикрываете их, помогаете делать их работу, и начальство просто знает о вашем существовании, или вы активно участвуете в жизни компании, разбираетесь, что к чему, ищете подходы к руководству, вас хвалят руководители и ненавидят коллеги - выбирайте, что вам ближе))) 
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Согласна, я не доллар, чтоб всем нравиться.А мой выбор сейчас - быть всё-таки беременной))
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 7 лет) Москва
Значит, дайте себе установку, что с этого дня вам наплевать, даже если на ваших глазах будут гореть самые ценные документы. И будьте беременны: ходите улыбайтесь, выбирайте ползунки, покупайте кроватки в интернет-магазинах, а всю энергию направьте внутрь себя. По поводу повышения, которое вам обещали, не надейтесь. Еще не было в истории таких подвигов от руководителей - повысить беременную в должности) Поэтому расслабьтесь и будьте беременной))
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Обещали повышение месяца за 3 до беременности)) По итогам половины финансового года должны были посмотреть на результаты моей работы и решить. Ясен пень, теперь уж не повысят, ну и ладно!Кроватка от старшенькой осталась, да и бодики-ползуночки) А вот мне любимой платьице беремчатое не помешает)) Спасибо Вам!
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 7 лет) Москва
Не за что) 
0
29.11.2013
Мама двоих (14 лет, 12 лет) Москва
у меня тоже есть на работе злюка, но она похитрее, она просто позвонила и сказала, что если мой ребенок так часто болеет, то мне следует сидеть дома до его трехлетия, конечно все в претензионной форме, приятного мало. а вот ваша-недальновидная. а что, если вы распечатаете письмо и пойдете докладывать непосредственному начальнику. вообще она похоже обозлилась из-за того, что она потеряла ребенка. я бы честно говоря. припугнула ее, что если с ее стороны будут "наезды", то с письмом могут познакомиться те, кому выгодна оптимизация расходов. может и жестоко, но я б себя в обиду не дала...
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Вот мне сестра, кстати, предложила начальнику показать письмо... Но портить отношения не хочется. Если она, конечно, ещё раз будет ко мне с наездами подходить, то есть смысл письмо показать. Думала вчера, а может не стоит отсиживаться дома, так ведь сразу поймут, что я сломалась, но муж сказал: "Беременность - это не время быть сильной". Он прав.Но эта ситуация в общем и целом показала мне, что никакая работа не стоит моей семьи и моего ребёнка. Эта же менеджер горбатилась на работе, и вот печальный итог...Но даже после потери ребёнка она всё равно хорошо относится к другим беременным и их не трогает. Вот что неприятно.
0
29.11.2013
Мама двоих (14 лет, 12 лет) Москва
очень прав ваш муж))) мой меня тоже упрекал, что я на работу вышла, хотя забеременела я уже после выхода. а после звонка зав.кафедрой сказал, что еще один такой звонок, и к нам на работу придет полковник с Лубянки с проверкой трудовых отношений)) может и пошутил, конечно, но сказал дома сидеть)
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Оо, полковник с Лубянки - это серьёзно! :)Да, иногда мужей стоит слушаться))
0
29.11.2013
Мама двоих (14 лет, 12 лет) Москва
))) он у меня в серьезном учреждении работает) как его не слушаться))
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 5 лет) Москва
ну так еслиу вас хорршие отноешния изначально, если она лояльна была, то не обращайте внимание на письмо. меня вот тоже бесит жутко, когда коллеги из смежных департаментов лезли к нам. какого черта вы не работаете свою работу - думала я) вот и она разозлилась. вы бы е ответили, что работа работаой, но в такой форме с вами общаться ненадо. и вам еще до декрета долго - не нужно ссориться, нужно выстроить с коллегами ровные отношения, с соблюдением конечно ваших интересов. если 8ой недельке вы уже так волнуетесь, что же будет на 29ой? ) 
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Да я вообще слишком чувствительна ко всему этому. Зимой и весной вообще нервы лечила при помощи сильных препаратов((( Так нельзя, я знаю, тем более сейчас.Я не хочу портить отношения, и не хочу лезть не в свою работу. Мы же все в одном отделе сидим, делаем общее дело, почему такой наезд - непонятно.
0
29.11.2013
Мама двоих (12 лет, 5 лет) Москва
тут важно отращивать большой-пребольшой "пофиг на все". у меня были проблемы с непосредственной начальницей, я видела проблему в том, что она давно не может забеременеть. но дело было еще и в том, что я хотело особенного отношения, все-таки беременность - не за хлебом сходить) 
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Ждать особенного отношения не приходится, это ж бизнес. Но когда видна разница в отношении к одним беременным и к другой - неприятно...
0
29.11.2013
Мама девочки (14 лет), планирую беременность Москва
ДД, похоже-вы прищемили змейке хвост, которая подкармливалась с расходов фирмы и оптимизация, предложенная вами-очень ей не подуше, естественно, только так можно объяснить её реакцию, тем паче что вы очень хорошо к ней расположены и она просто так не стала бы с вами так общаться, значит было из-за чего, масса способов увести их фирмы деньги на расходы-по счетам личным, так что не расстраивайтесь и если не хотите бороться на фирме за доход собственника-вы не просто нанятый специалист?-зачем вам повышать доходы хозяина? вам от этого что?
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Да не, там изначально вопрос с оптимизацией по такому типу расходов, от которого в карман себе может положить только совсем другой отдел, но те на меня не наезжают, наоборот, говорят, сообщайте, если там превышения какие, и всегда идут навстречу.Но здесь, в своём отделе, я затронула ещё и другую тему, с которой всегда можно договориться с контрагентом и срубить себе немножко... К тому же именно по этому вопросу она всегда всех на уши поднимает, как только есть малейшая задержка (объективная!) по срокам оплаты... Так что спасибо за идею! Почему-то именно об этом-то я и не подумала!Повышать прибыль хозяев - дело нужное, именно от этого зависит ежегодная индексация зарплаты и премии... К тому же один из сегментов затрат я полностью контролирую - начальник дал мне этот проект на повышение... С учётом беременности повышение мне пока не светит, но опыта прибавилось колоссально!
0
29.11.2013
Мама девочки (14 лет), планирую беременность Москва
последний абзац тогда конечно, достоин уважения), просто очень часто сотрудники имеют з\плату и никаких индексаций и премий)
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Да, это хорошая мотивация к работе :)Я писала, что начальника подводить не хочется. Так вот, я как-то давно проявила свои эмоции на работе из-за сильной нагруженности. Думала, начальник меня после такого в асфальт закатает, но нет. Он позлился недолго, поддевал недельку, потом всё пошло в своёмирное русло. После начисления хорошей премии и приличной индексации я его поблагодарила и в сотый раз извинилась. На что он ответил: "Я умею разделять эмоции и то, как человек работает". За такое отношение тоже стоит стараться, мне же когда-нибудь выходить из декрета...
0
29.11.2013
Мама троих (15 лет, 13 лет, 9 лет) Москва
Наверное Вы затеяли методику учета бюджета подразделений, которая заставит людей постоянно анализировать свои расходы и сопоставлять их с доходами и выделенным бюджетом - а это всегда "болезненно" для групп лиц, которые привыкли ничего не делать.Я сама обе Б провела на работе вплоть до самых родов, борясь с сотрудникмаи старой закалки и автоматизируя процесс бюджетирования... Забейте (как говорит моя подчиненная)... У Вас счастье такое - весь мир крутится вокруг Вас ,мало ли у кого настроение с утра не очень... Вы тут ни при чем, просто инициатива, которая идет через голову всегда наказуема... Считайте это своей похвалой, если люди начинают возмущаться и не соглашаться с Вами - знайте, Вы идете верным путем! :)
0
29.11.2013
Мама двоих (18 лет, 11 лет) Москва
Начало контроля за бюджетом положил ещё финансовый контролинг, когда к нам пришли за 4 месяца до конца фин года и сказали: "У вас деньги закончились, всё отменяйте". И начальника стали прессовать за это. Я горячо поддержала идею оптимизации, и стала требовать от региональных сотрудников обосновывать траты, прежде чем отправлять их на утверждение начальнику. Менеджеры инициативу не поддержали, говоря, что и раньше были перерасходы, но по продажам мы всё равно впереди Европы всей. Однако прибыль-то не увеличилась... Когда я стала контролировать бюджет по другой статье расхода, некоторые менеджеры просто шли в обход, ставя меня перед фактом и в неудобное положение перед начальником и поставщиками... Поэтому да, Вы правы, для нашей группы лиц такой контроль очень болезненный.И да, в том, что надо забить, Вы тоже правы. В конце концов, орден Сутулова мне тоже никто не выдаст, как говорит моя сестра))
0
29.11.2013
Снова замша Дебильный гинеколог

Похожие записи