Войти

На работе довели

письмо коллегам об отпуске
Ekaterinakolcova
Максим, 12 лет 7 месяцевМирон, 7 лет 8 месяцев Москва

Ну вы уж определитесь: или карьеру строить, или отношения с коллегами, или беременной быть! Вносите предложение по оптимизации трат, за которые отвечает другой сотрудник, то есть отчетливо доносите руководству, что она плохо работает, а она, соответственно, может теперь пострадать. Естественная ее реакция - заткнуть вас. Она и заткнула. 

Вот если бы вы сначала ей сказали, что у вас есть предложение по оптимизации, а не начальству - был бы другой разговор. 

Вы лучше не лезьте никуда, если сил эмоциональных нет, чтоб отстаивать себя и свою позицию. Всех бесят люди, которые вместо своей работы, лезут в чужие обязанности. И вы должны понимать, что если будете лезть в чужие дела, будете за это получать. 

Я не такая чувствительная дама, как вы, но на 16 неделе поняла, что вся эта корпоративная чушь не стоит абсолютно ничего, взяла больничный, потом ушла в отпуск, потом написала отпуск за свой счет, а потом - декрет. Работа будет всегда, а то, что происходит сейчас внутри вас - очень важно. Так что,  если вы не карьеристка (что очевидно), лучше наслаждайтесь спокойно беременностью. 

0
29.11.2013

Да нет, траты-то такие, за которые отвечают все в отделе. Кто-то запрашивает, кто-то одобряет, кто-то отчитывается. В других похожих отделах одному менеджеру дали бюджет, он его крутит-вертит как хочет, он же сам и отчитывается. А у нас общие проекты, где задействованы все. И в согласовании принимают участие все, только отчёты и внесение их в базу - это моё. И начальник что-то то одобряет, то нет.

Насчёт того, что кто-то там плохо работает - и в мыслях не было на кого-то доносить (вот она сама, кстати, бывало, доносила до сведения начальника, что я где-то косячила и как другие косячат, но я же как-то это пережила и ошибки свои исправляю). Я увидела во всём этом общую недоделку, и что это надо обсуждать всем вместе, чтобы прийти к общему решению. С ней я обсуждала этот вопрос и раньше, что у нас там-то и там-то много трат, но она лишь разводила руками, говоря, что иначе продать невозможно. Но другие тоже так же говорили, но они хотя бы понимают, что оптимизировать затраты просто необходимо, и стараются это делать. Почему здесь резкий отпор - непонятно. Есть у меня кой-какие соображения, но они недоказуемы...

0
29.11.2013
Ekaterinakolcova
Максим, 12 лет 7 месяцевМирон, 7 лет 8 месяцев Москва

Вот поэтому и получили такой отпор. Доказать откаты невозможно)) вы, судя по всему, такая честная активистка))) 

0
29.11.2013

И не говорите))

Есть у меня возможность левого заработка, но не могу(( Во-первых, совесть не позволяет, во-вторых, "кто по мелочи берёт, того и сажают" (с)

0
29.11.2013
Ekaterinakolcova
Максим, 12 лет 7 месяцевМирон, 7 лет 8 месяцев Москва

Мир вы не измените, поверьте мне. Если хотите строить карьеру, учитесь достигать своих целей так, чтобы начальство хвалило за предложения, а коллеги помогали. И то - только в том случае, если у вас нет ни капли сомнения в том, что если вам в лицо скажут, какая вы сука, вы не побежите плакать в туалет. 

Надо понимать, что хорошим для всех быть невозможно: или вы хорошая для коллег, прикрываете их, помогаете делать их работу, и начальство просто знает о вашем существовании, или вы активно участвуете в жизни компании, разбираетесь, что к чему, ищете подходы к руководству, вас хвалят руководители и ненавидят коллеги - выбирайте, что вам ближе))) 

0
29.11.2013

Согласна, я не доллар, чтоб всем нравиться.

А мой выбор сейчас - быть всё-таки беременной))

0
29.11.2013
Ekaterinakolcova
Максим, 12 лет 7 месяцевМирон, 7 лет 8 месяцев Москва

Значит, дайте себе установку, что с этого дня вам наплевать, даже если на ваших глазах будут гореть самые ценные документы. И будьте беременны: ходите улыбайтесь, выбирайте ползунки, покупайте кроватки в интернет-магазинах, а всю энергию направьте внутрь себя. 

По поводу повышения, которое вам обещали, не надейтесь. Еще не было в истории таких подвигов от руководителей - повысить беременную в должности) Поэтому расслабьтесь и будьте беременной))

0
29.11.2013

Обещали повышение месяца за 3 до беременности)) По итогам половины финансового года должны были посмотреть на результаты моей работы и решить. Ясен пень, теперь уж не повысят, ну и ладно!

Кроватка от старшенькой осталась, да и бодики-ползуночки) А вот мне любимой платьице беремчатое не помешает)) Спасибо Вам!

0
29.11.2013
Ekaterinakolcova
Максим, 12 лет 7 месяцевМирон, 7 лет 8 месяцев Москва

Не за что) 

0
29.11.2013
Мария
Александр Сергеевич, 15 летИгорь Сергеевич, 12 лет 3 месяца Москва

у меня тоже есть на работе злюка, но она похитрее, она просто позвонила и сказала, что если мой ребенок так часто болеет, то мне следует сидеть дома до его трехлетия, конечно все в претензионной форме, приятного мало. а вот ваша-недальновидная. а что, если вы распечатаете письмо и пойдете докладывать непосредственному начальнику. вообще она похоже обозлилась из-за того, что она потеряла ребенка. я бы честно говоря. припугнула ее, что если с ее стороны будут "наезды", то с письмом могут познакомиться те, кому выгодна оптимизация расходов. может и жестоко, но я б себя в обиду не дала...

0
29.11.2013

Вот мне сестра, кстати, предложила начальнику показать письмо... Но портить отношения не хочется. Если она, конечно, ещё раз будет ко мне с наездами подходить, то есть смысл письмо показать. Думала вчера, а может не стоит отсиживаться дома, так ведь сразу поймут, что я сломалась, но муж сказал: "Беременность - это не время быть сильной". Он прав.

Но эта ситуация в общем и целом показала мне, что никакая работа не стоит моей семьи и моего ребёнка. Эта же менеджер горбатилась на работе, и вот печальный итог...

Но даже после потери ребёнка она всё равно хорошо относится к другим беременным и их не трогает. Вот что неприятно.

0
29.11.2013
Мария
Александр Сергеевич, 15 летИгорь Сергеевич, 12 лет 3 месяца Москва

очень прав ваш муж))) мой меня тоже упрекал, что я на работу вышла, хотя забеременела я уже после выхода. а после звонка зав.кафедрой сказал, что еще один такой звонок, и к нам на работу придет полковник с Лубянки с проверкой трудовых отношений)) может и пошутил, конечно, но сказал дома сидеть)

0
29.11.2013

Оо, полковник с Лубянки - это серьёзно! :)

Да, иногда мужей стоит слушаться))

0
29.11.2013
Мария
Александр Сергеевич, 15 летИгорь Сергеевич, 12 лет 3 месяца Москва

))) он у меня в серьезном учреждении работает) как его не слушаться))

0
29.11.2013
Анна
Тима, 12 лет 5 месяцевМарк, 5 лет 10 месяцев Москва

ну так еслиу вас хорршие отноешния изначально, если она лояльна была, то не обращайте внимание на письмо. меня вот тоже бесит жутко, когда коллеги из смежных департаментов лезли к нам. какого черта вы не работаете свою работу - думала я) вот и она разозлилась. вы бы е ответили, что работа работаой, но в такой форме с вами общаться ненадо. и вам еще до декрета долго - не нужно ссориться, нужно выстроить с коллегами ровные отношения, с соблюдением конечно ваших интересов. если 8ой недельке вы уже так волнуетесь, что же будет на 29ой? ) 

0
29.11.2013

Да я вообще слишком чувствительна ко всему этому. Зимой и весной вообще нервы лечила при помощи сильных препаратов((( Так нельзя, я знаю, тем более сейчас.

Я не хочу портить отношения, и не хочу лезть не в свою работу. Мы же все в одном отделе сидим, делаем общее дело, почему такой наезд - непонятно.

0
29.11.2013
Анна
Тима, 12 лет 5 месяцевМарк, 5 лет 10 месяцев Москва

тут важно отращивать большой-пребольшой "пофиг на все". у меня были проблемы с непосредственной начальницей, я видела проблему в том, что она давно не может забеременеть. но дело было еще и в том, что я хотело особенного отношения, все-таки беременность - не за хлебом сходить) 

0
29.11.2013

Ждать особенного отношения не приходится, это ж бизнес. Но когда видна разница в отношении к одним беременным и к другой - неприятно...

0
29.11.2013
Valeri
Марта, 14 лет 3 месяцаПланирую Москва

ДД, похоже-вы прищемили змейке хвост, которая подкармливалась с расходов фирмы и оптимизация, предложенная вами-очень ей не подуше, естественно, только так можно объяснить её реакцию, тем паче что вы очень хорошо к ней расположены и она просто так не стала бы с вами так общаться, значит было из-за чего, масса способов увести их фирмы деньги на расходы-по счетам личным, так что не расстраивайтесь и если не хотите бороться на фирме за доход собственника-вы не просто нанятый специалист?-зачем вам повышать доходы хозяина? вам от этого что?

0
29.11.2013

Да не, там изначально вопрос с оптимизацией по такому типу расходов, от которого в карман себе может положить только совсем другой отдел, но те на меня не наезжают, наоборот, говорят, сообщайте, если там превышения какие, и всегда идут навстречу.

Но здесь, в своём отделе, я затронула ещё и другую тему, с которой всегда можно договориться с контрагентом и срубить себе немножко... К тому же именно по этому вопросу она всегда всех на уши поднимает, как только есть малейшая задержка (объективная!) по срокам оплаты... Так что спасибо за идею! Почему-то именно об этом-то я и не подумала!

Повышать прибыль хозяев - дело нужное, именно от этого зависит ежегодная индексация зарплаты и премии... К тому же один из сегментов затрат я полностью контролирую - начальник дал мне этот проект на повышение... С учётом беременности повышение мне пока не светит, но опыта прибавилось колоссально!

0
29.11.2013
Valeri
Марта, 14 лет 3 месяцаПланирую Москва

последний абзац тогда конечно, достоин уважения), просто очень часто сотрудники имеют з\плату и никаких индексаций и премий)

0
29.11.2013

Да, это хорошая мотивация к работе :)

Я писала, что начальника подводить не хочется. Так вот, я как-то давно проявила свои эмоции на работе из-за сильной нагруженности. Думала, начальник меня после такого в асфальт закатает, но нет. Он позлился недолго, поддевал недельку, потом всё пошло в своёмирное русло. После начисления хорошей премии и приличной индексации я его поблагодарила и в сотый раз извинилась. На что он ответил: "Я умею разделять эмоции и то, как человек работает". За такое отношение тоже стоит стараться, мне же когда-нибудь выходить из декрета...

0
29.11.2013
Светлана
Ульянка, 15 лет 2 месяцаКостик, 13 лет 8 месяцевИлона, 10 лет 1 месяц Москва

Наверное Вы затеяли методику учета бюджета подразделений, которая заставит людей постоянно анализировать свои расходы и сопоставлять их с доходами и выделенным бюджетом - а это всегда "болезненно" для групп лиц, которые привыкли ничего не делать.

Я сама обе Б провела на работе вплоть до самых родов, борясь с сотрудникмаи старой закалки и автоматизируя процесс бюджетирования... 

Забейте (как говорит моя подчиненная)... У Вас счастье такое - весь мир крутится вокруг Вас ,мало ли у кого настроение с утра не очень... Вы тут ни при чем, просто инициатива, которая идет через голову всегда наказуема... Считайте это своей похвалой, если люди начинают возмущаться и не соглашаться с Вами - знайте, Вы идете верным путем! :)

0
29.11.2013
Начало контроля за бюджетом положил ещё финансовый контролинг, когда к нам пришли за 4 месяца до конца фин года и сказали: "У вас деньги закончились, всё отменяйте". И начальника стали прессовать за это. Я горячо поддержала идею оптимизации, и стала требовать от региональных сотрудников обосновывать траты, прежде чем отправлять их на утверждение начальнику. Менеджеры инициативу не поддержали, говоря, что и раньше были перерасходы, но по продажам мы всё равно впереди Европы всей. Однако прибыль-то не увеличилась... Когда я стала контролировать бюджет по другой статье расхода, некоторые менеджеры просто шли в обход, ставя меня перед фактом и в неудобное положение перед начальником и поставщиками... Поэтому да, Вы правы, для нашей группы лиц такой контроль очень болезненный.
И да, в том, что надо забить, Вы тоже правы. В конце концов, орден Сутулова мне тоже никто не выдаст, как говорит моя сестра))
0
29.11.2013
Снова замша Дебильный гинеколог

Похожие записи