Войти

Крик души!

вот сука! (пардон) я вот когда читаю посты девочек, как ваш, даже сердце замирает, блин почему такое отношение к беремнности не понимаю, это же самое прекрасное в жизни, ладно бы если бы из-за выплат, так они платяться от пенсионного, а не организацией... короче я в шоке!
Берегите себя и малютку! лучше реально перекантуйтесь на больничных, как вариант, если Г хорошая, то придите к ней и прям напрямую все расскажите, скажите сил нет, они часто с пониманием относятся и сами говорят у кого и когда брать больничные. Просто вроде сама Г, может только если через больничку, а так можно у терапевта простуда (до 14 дней дают, тошнота,рвота, головокружение (могут и на месяц дать), потом к неврологу можно тип спина болит, но без болей в животе и прочего, вот просто спина, тяжело! (они тоже дают до 14 дней, а потом могут еще пересадить).
Просто пишу потому что знаю, у меня подруга в хорошем коллективе работала, но вот лень ей было там находиться, так она с 3 месяцев на баликах и просидела! так и в декрет ушла.
Просто все зависит от врача, но в любом случае они не проверят как тошнит и как спина болит.
К черту такое руководтсву, я бы вообще записала его на видео и пошла бы в трудовую комиссию!
Удачи вам и ради Бога берегите себя и малютку!
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Спасибо огромное за совет!Буду решать вопрос с больничным! super_smilies086.gif
0
28.05.2014
Просто на самом деле проблема всех людей в том, что бояться идти куда то жаловаться. Но я вам скажу так у меня тетя юрист, и у меня на работе тоже свои проблемы, и она меня учит как и что говорить и у беременной прав оооч много ,даже если зп в конверте!!!вот допустим: отпуск дают,но только тип оплатят его по официалке, но на вопрос "а с какого хрена больничный вычитают из конверта?" ответ был, через тишину , а потом не с чего "ну ты же не пойдешь жаловаться с черной зп?!", на что я сказала "пойду!может я сама ее налогом облагаю!", так знаете свернулись в тряпочку и сказали примут решение )))))) но я уверенна, что будет в мою пользу :) потому что, им лучше отпустить меня и заплатить как надо, чем потом отбиваться от налоговиков, роспотребнадзора и т.д.
И я вам скажу так в трудовой ооочень любят такие дела, то что касается беременных и никакой нервотрепки нет! вы приносите туда заявление , а они с его рассмотрения просто начинают проверки и уже оооой как такой работодатель, как ваш, да и мой))) будет не рад этому.
Но а если реально считаете, что больше будете страдать от этого, то решайте с больничным, а в декрет уйдете и уж там напишите жалобу на этого козла! super_smilies086.gif
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Вот не пойму как мне может быть положен отпуск, если с последнего не прошло 6мес...Как я могу его требовать?Не могли бы Вы подсказать?А то юристов нет знакомых(((
0
28.05.2014

По поводу отпуска, не важно сколько прошло с предыдущего. Важно сколько Вы его заработали на данный период. Думаю Вам надо сходить в отдел кадров и спросить сколько Вам положено. За 1 отработанным месяц положенно 2,33 дня отпуска (но учтите, что считается не с последнего отпуска а с даты устройства на работу). Вот мой пример: я работаю с 1 декабря, следовательно на 1 апреля мне положенно 4 месяца * на 2,33 дня = 9 дней. Я ухожу в декрет 21 мая, а больничный заканчивается 7 октября (кстати на время болничного тоже начисляется отпуск). Следовательно на 7 октября мне положенно отпуск за 10 отработанных месяцев -23 дня. Значит я перед больничным могу с чистой совестью взять 23 положенных минус 9 отгуленных получается 14 дней. Я могла бы взять и 19 дней, т.к. За год положенно 28 дней, но если бы я потом решила бы уволиться 5 дней с меня вычли бы и надо было бы вносить деньги.

Надеюсь не очень запутанно написала big_smiles_280.gif

Так что спросите в кадрах на что можете расчитывать, надеюсь там то хоть хорошие люди работают!

Если что спрашивайте!

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Боюсь как бы не облапошили, бух как он скажет, так и сделает.Помогите посчитать!Я в компании работаю с февраля 2013 года,но была реорганизация!Значит в компании с одним именем я отработала ровно год и использовала отпуск. По второй, что действует с февраля этого года работаю и по сей день, получается 4 месяца и декрет начинается с августа.Значит сколько мне положено?
0
28.05.2014

Значит период с февраля по январь 2014 мы не берем!

Допустим декрет с 1 августа (если позже, то это только в Вашу пользу) и очень грубо посчитав я получила, что закончится он после 15 декабря. Что имеем: рабочий период с февраля по декабрь (если в месяце более 15 дней захватывается, то этот месяц тоже входит в отпускной период). Получается Вам положен отпуск за 11 месяцев это 2,33*11=25 дней (это так, что бы должной не остаться, а так Вам писали статью из ТК РФ, по которой Вы имеете право на полный отпуск). Я бы сказала что как-то так должно получиться, но это если Вы с февраля еще в отпуске не были! Для справки 2,33 получается если положенный отпуск 28 дней разделить на 12 месяцев! Если что, пишите еще! Отвечу как смогу! Удачи Вам!

0
28.05.2014

Это называется отпуск авансом, есть статья посмотрите в инете, точно найдете. Там смысл, что его обязаны вам дать по закону и оплатить, но если вы не вернетест из декрета в это место, то надо будет вернуть деньги за него. Но если вамзп сснизили до официальки, то соответсвенно его и оплатят в три копейки, что потом не затруднит их вернуть))))если не найдете статью напишите, я гляну и вам напишу))

0
28.05.2014

О вам девушка ниже расписала все))

0
28.05.2014
сейчас поискала в интернете по поводу понижения зарплаты. Вот что пишут "
"О предстоящих изменениях условий трудового договора работников необходимо предупреждать в письменной форме за два месяца до введения в действие этих изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Обжалуйте в трудовую инспекцию либо сразу — в суд."
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
при Б. сами знаете нелегко вообще конфликтовать, а тут еще и судится...нет сил и так((( 0039.gif
0
28.05.2014

еще бы.. прям нелюдь какой-то. Иногда мужики хуже баб. 

0
28.05.2014
Eugenie
Alice, 11 лет 6 месяцев Новосибирск

часто з/п состоит из оклада и премии. Оклад 5000, премия 20 000. Только вот премия — та часть, которую работодатель платить не обязан. Он смело может и не платить. И в этом случае ни какой суд не поможет.

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
в том то и дело!(((
0
28.05.2014
Eugenie
Alice, 11 лет 6 месяцев Новосибирск
Если есть на что жить, — можно смело идти к Г., говорить про ужасные условия труда (скажите, что работаете в серверной!)))) и больничный обеспечен. Тем более если у вас офиц. з/п маленькая — за пособие работать-упираться не стоит. А если деньги всё-таки нужны — научитесь слушать и не слышать, поставить заслонку и не реагировать. И радуйте себя! Радуйте! Поменяйте заставку на рабочем столе, купите цветок — будете переключать свое внимание на что-то приятное))
У меня вопрос: а как вообще предполагается: вы перед родами заявление на увольнение подадите?.. или на что рассчет?... они же полтора-три года будут оставаться с вами связанными....
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
мне главное до декрета дожить, а там пусть платят что положено по закону!Вот ради этого и терпится
0
28.05.2014
Eugenie
Alice, 11 лет 6 месяцев Новосибирск
если они за вас в ФСС делали маленькие отчисления, то и ежемесячные выплаты будут маленькими. А единовременное вы можете и у мужа на работе оформить, и у себя — сумма одинаковая по всей стране. Опять же декретные (которые 70 дней до и 70 дней после родов) — зависят от з/п (не той, что вы получали на руки, а от той, которая фигурировала при отчислениях в ФСС.
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Ну сколько положено то и получу, а что делать...бонусы там всякие есть

0
28.05.2014

Это понятно

0
28.05.2014

Определитесь что для вас важней, деньги или здоровье малыша.Сама 2 раза увольнялась- делала выбор в пользу здоровья ребенка.Да,мразей у нас хватает,беременных не все любят.В первую беременность,бросила заявление на стол,произнесла терраду кто он и что он,шарахнула дверью,сама не ожидала,с такой силой(видимо гормоны),та чуть с петель не слетела,штукатурка осыпалась и ушла ,так этот придурок мне потом премию прислал-его оказалось раньше никто не посылал. Берегите себя,это не та ситуация,где стоит рисковать ребенком.




0
28.05.2014

Да, еще как вариант, пусть муж побеседует с ним и объяснит,что еще одна ваша истерика и ему трындец в виде налоговой,пожарной и т.д., что ему дешевле декретные обойдутся ,кстати очень отрезвляет.

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Муж уже приезжал, пытался с ним и по хорошему и по плахому....Лишние поводы ему поиздеваться во время работы надо мной
0
28.05.2014

Пусть еще раз поговорит с последним китайским предупреждением,не бывает так чтобы на предприятии не было нарушений,надо обьяснить доходчивей,не стесняясь в выражениях.




0
28.05.2014

Вы,случайно, не во 2-ой  пол-ке обслуживаетесь?

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
В ЖК при Одинцовском роддоме, а так в 4-ой взрослой в Трехгорке
0
28.05.2014

В ЖК кто врач?




0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Да вот столько уже протерпела, осталось чуть, принцип то и гордость есть, но нерв уж не хватает,вот и думаю какие обходные пути есть

0
28.05.2014
а разве он имел право вам понижать зарплату? вроде это противозаконно, когда женщина в положении.. могу ошибаться конечно. Но стоит в любом случае позвонить в трудовую инспекцию и выяснить и этот момент, вам в вашем положении никак нельзя находиться в такой обстановке
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Он понизил мне до копеешной официальной. Всю неофициальную часть убрал

0
28.05.2014
плохо, что неофициальная была
0
28.05.2014

как объяснил?




0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

что ты не можешь выполнять свою работу, не справляешься и перевожу на другую должность

0
28.05.2014

Вот урод моральный! Наверное забыл, как его жена беременная была.если такая вообще имеется.

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Его жена сидит рядом с ним и поддерживает его!Она сама мне рассказывала что работала неофициально и в 4 месяца просто ушла с работы, так что откуда ей знать?)
0
28.05.2014
Ну тогда надо на пролом идти. Откровенно спросить, что ему надо??
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
чтобы уволилась, чего уж тут)))я со своими разборками только хуже сделала...так что вот ищу совет как лучше больничный выудить у Г
0
28.05.2014

Вот прям, как нам написали, о своей проблеме на работе, так и расскажите гинекологу. Попросите больничный. Я думаю, что она пойдет ам на уступки. Удачи вам и не плачьте больше, пусть ваш начальник захлебнется в своем яде. 

0
28.05.2014
Ольга
Санкт-Петербург
Точно! Мне вот так и сказали, чуть малейшие проблемы на работе — говори и дам больничный. Но пока всё ок, ттт...
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Прошлый раз говорила об этой проблеме, когда только начиналось, но врач не дала((((сказала нет оснований...вот и не знаю как опять просить(((
0
28.05.2014

Знаете, здесь есть другой вариант. Через знакомых врачей поискать подход к ней, либо напрямую, прийдите вместе с мужем и поговорите, скажите, что из-за то, что вы начинаете нервничать, начинаете плохо себя чувствовать. Из любой ситуации есть выход, а что касается того, чтобы сохранить беременность и нормально носить ребенка, здесь, как на войне, все средства хороши

0
28.05.2014
ИнгаG
Роман, 12 лет Лондон

А вы пытались с ним поговорить? Может быть написать имэйл? По крайней мере это вы потом сможете в трудовую инспекцию предоставить, или мало ли решить взять адвоката. В имэйле вы можете описать ситуацию и спросить с чем связаны все эти изменения? Так же что его поведение очень плохо влияет на ваше здоровье и т.д. Посмотрите что он ответит

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Он хотел меня уволить, но я сказала что буду работать до декрета. Не нужна ему беременная, вот и выживает, терроризирует((Человек сам по себе говнистый и жадный, за копейку удавится 

0
28.05.2014
ИнгаG
Роман, 12 лет Лондон

Я не знакома с российским законодательством, но предполагаю, что права беременных женщин защищены? 

Если вы ему эту бумажку напишите, и будет доказательство что вас хотел он уволить, именно потому сто вы беременны- возможно ли будет , если вы уволитесь, доказать , что он вас вынудил? Тогда он должен будет заплатить зарплату до декрета и так же все декретные, если у вас они компанией оплачиваются.

0
28.05.2014
Гине объясните ситуацию, она должна дать! Моя так и дала сразу.
А начальник Ваш — говно! Он, как и мой, наверное, — энергетический вампир и ему хорошо, когда другим плохо (мой аж расцветал, когда меня или ещё кого до слёз доводил). Не давайте ему повода радоваться! Задевает — ответьте шуткой. Навешивает обязанностей — "за такую зарплату я ничего нового делать не буду!" Малыш важнее, а начальник по закону ничего не сделает. Если Вы верите в Бога, попросите у Него терпения и защиты.
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Спасибо, за поддержку! super_smilies086.gif
0
28.05.2014
Катерина
Александра, 11 лет 6 месяцев Магнитогорск
Вот сволочь... Может он специально на увольнение выводит, чтобы декретные не оплачивать? Много таких случаев.. Может и правда в отпуск, а потом по справочке на продолжительный больничный, а там уже и декрет.. Чтобы он обломался коз.л
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Не хочет до декретных платить мне, вот и хочет чтоб сама ушла.А я ни в какую, декретные жду.Отпуск не дает, типа все использовала, вот получается больничный только, а как взять на столь продолжительное время не знаю...

0
28.05.2014
Катерина
Александра, 11 лет 6 месяцев Магнитогорск
Я не работала на начальника и не знаю куда обращаться в такой ситуации. Но слышала, что такое практикуется, жалоба на начальство и ты трудоустроена и с декретными
0
28.05.2014
Ленусик
внук Ванюшка, 18 лет 2 месяцавнучка Дианочка, 17 лет 7 месяцеввнук Матвейка, 17 лет 4 месяцавнук Сереженька, 13 лет 6 месяцеввнучка Вероничка, 12 лет 9 месяцевдочь Марина, 40 лет 10 месяцевсын Сергей, 40 лет 8 месяцевсын Виктор, 36 лет 5 месяцеввнук Макарушка, 10 лет 10 месяцев Москва
Поговорите со своей Г....расскажите ей о сложившейся ситуации. Как правило, в консультациях без проблем дают больничные беременным.
А начальника такого я бы просто пришибла на месте!!!!!
Понизить ЗП он Вам не имел права! Говорю, как опытный кадровик. Даже если Вас перевели на нижеоплачиваемую должность в связи с беременностью, то средний заработок сохраняется прежний!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ткните его носом в Трудовой кодекс!
Вообще, как вариант, обратитесь с жалобой в Инспекцию Роструда! Они очень оперативно выезжают на проверки по жалобам...тем более беременной женщины! Начальнику Вашему мало не покажется!
0
28.05.2014
Юлия
Софья, 20 лет 3 месяца Сергиев Посад

По беременности можно неотгуленный отпуск взять перед декретом. Это 100% обязаны дать. Всем дают. А больничный можно в платной клинике в любой взять. Скажите что плохо чувствуете себя.. И все. На неделю. А там и продлить можно. Я всегда так делала раньше. Щас не работаю))) а по поводу работы переживать не надо. Много других у вас забот)

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Спасибо, вот нашла статьи из ТК

ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).

0
28.05.2014
Елена
Сын, 16 лет 11 месяцевДочка, 15 лет 1 месяцСын, 12 лет Киев

У гинеколога тоже просто. Как и у терапевта. Пробуйте. Берегите нервы 

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
говорила Г, когда только все начиналось, но сказала просто так не могу дать...значит идти к терапевту в ЖК?Она что-то может написать?
0
28.05.2014
Елена
Сын, 16 лет 11 месяцевДочка, 15 лет 1 месяцСын, 12 лет Киев

На они в больничном может написать  про угрозу. Наверно разные врачи. Терапевты посговорчивей, возможно

0
28.05.2014
Если зп неофициальная, то сделать ничего нельзя, если официальная -не имел право снижать во время Б. есть трудовые инспекции для таких дел. Не вздумайте уволиться, чтоб остаться без декретных выплат, все к тому и ведет, и ведь что бесит в таких ситуациях, это же не работодатель платит, а соц.страх, с ваших же налогов, что за уроды.... Я бы на вашем месте взяла отпуск, он вам положен вне зависимости от отработанного времени, на 28 дней и потянула на больничных ( декретные меньше от этого все равно не будут)
0
29.05.2014
Светлана
сынуля, 17 лет 9 месяцевДочка, 11 лет 9 месяцев Рязань

За ,,серую,, зп и нарушения прав беременной трудящейся ему от труд инспекции гемор большой будет и куча проблем. Уволить не сможет,вот и доводит. Смело жалуйтесь,зп как я поняла уже понизили, и врачу обстановку объясните,обычно идут навстречу. И по возможности разбирательствами пусть муж занимается. А то видители отпуск он не дает. Это ваше право когда его брать. Думаю после разбирательств с инспекцией ему ничего не останется как ваши все требования выполнить.дешевле обойдётся.

0
28.05.2014
Ксюня25
Милослава, 14 лет 9 месяцевСвятослав, 10 лет 11 месяцев Красноярск

Все вернётся к нему. Получит по заслугам. На крайний случай идите в неоплачиваемый отпуск и всё. А если проблемы будут идите в трудовую инспекцию и всё рассказывайте. Проверка ему обеспечена. Боритесь его методами

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Обращалась, только зп у меня в конвертах была, опустил до оклада- просто убрал все проценты и все(((....получала 50тыс...стала 12.Нерв не хватает прям разбираться ....Пыталась не обращать внимания, но постоянно конфликты

 

0
28.05.2014
Ирина
Викуля, 11 лет 11 месяцев Москва
вот урод....
здоровья вам и вашему малышу!!)) все наладится)))))) столько перетерпели, еще чуть чуть осталось!))
0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово

Спасибо! super_smilies086.gif

0
28.05.2014
Monka
Москва

как я понимаю ЗП неофициальная, которую получали до Б? Давно начальству то сказали? Сразу стали выживать? Вообще некоторые почти всю Б сидят на больничном...моя Г меня всё уговаривает посидеть))) я в отказную, но говорит "если надо — приходи — нарисуем больничный", но я в платную хожу....не знаю как в бесплатной, но в платной их чуть ли ни всей премии лишают за потерю...им легче сделать всё чтобы Вам было хорошо и им потом по шапке не дали...

0
28.05.2014
Олеся
Камилла, 12 лет 1 месяц Алма-Ата (Алматы)

Спокойствие, главное спокойствие! Забейте на начальника и на работу, как он к вам относиться, так и вы к работе относитесь, уволить он вас не имеет право! А так для успокоения души, во всех традициях мира запрещено обижать беременную женщину, считается, что зло вернется в сто крат! Просто забейте, скажите своей совести тссссс спать, у нас есть другие приоритеты, это дитятко, а остальное все второстепенное и не стоит внимания!!!




0
28.05.2014
@T.S.Y.B.I.N.A
Даниэль, 11 лет 9 месяцев Ставрополь

И будьте наглее в вашим начальником! Он ничего не сможет вам сделать! Я так пересралась со своим начальством, на счет того, что я буду брать больничные через каждую неделю, на что он мне отвечал, что работать некому, я ему сказала, что плевала на него и на его работу, мне тяжело сидеть, стоять, и двигаться, мне назначен покой и положение лежа! Впадлу на работе досиживать, говорила, что к врачу надо, и они обязаны отпускать! Наглейте! Думайте о себе и о ребеночке! 

0
28.05.2014
Kuzya
Борис, 12 лет 1 месяц Краснодар
я делала так: взяла отпуск 28 дней, во время отпуска брала больничный у невролога, вообще тема, пришла пожаловалась что защемило нерв, нога болит, ни сесть ни встать, врач провела осмотр, т.к. рентген нельзя, то поверила на слово и дала больничный на неделю. потом мы продлили его еще на неделю и отпуск продлился на 14 дней. потом брала у терапевта, гинеколога и все
0
28.05.2014
@T.S.Y.B.I.N.A
Даниэль, 11 лет 9 месяцев Ставрополь

Мне было 24 недельки, я взяла больничный, сказала уж очень плохо себя чувствую, по вечерам температура, и отдает при в уши боль, без проблем дали больничный, и так продлеваете до 2 недель, там берете отпуск, который вам обязаны дать перед декретным, и вплоть до декрета! Можно сказать, что я с 24 недель уже в декретном))) 

0
28.05.2014
Ксения
Егорка, 16 лет 6 месяцевАгата, 11 лет 6 месяцев Москва

В ЖК обычно легко дают больничный. Просите сразу подольше.

И с ЗП разберитесь. Чтоб начальник немного поунялся.

Не принимайте близко к сердцу. Смотрите как бы со стороны. Уволить не имеет права, даже если обязанности выполняете плохо.

0
29.05.2014
Юлия
Ярослав, 14 лет 11 месяцевАнгелочек на небесах, 11 лет 10 месяцев Новомосковск
Я в прошлый раз свою гиню прямо так и попросила, сказала тяжело работать, начальство достало, хочу отдохнуть. Она дала мне больничный. Я думаю вам тоже должны пойти навстречу, презентик ей какой-нибудь принесите.
0
28.05.2014
Анна
Варвара, 12 лет 3 месяца Москва

У меня была похожая ситуация, тогда мне советовали вызвать себе скрорую... В момент конфликта,с давлением там или просто плохо .... Я тогда не воспользовалась, но если бы еще раз такое случилось, то вызвала бы, попробуйте. Легкой беременности вам

0
28.05.2014
MamaChrishta❤
Варвара Андреевна, 12 лет Москва

Добрый день. А кто ваш врач в жк??

Я думаю они легко дадут. Потому что когда моя врач узнала что я нервничаю старалась сделать все возможное чтобы оградить меня.

0
29.05.2014
Тоня
Елизавета, 17 лет 11 месяцевЕкатерина, 14 лет 9 месяцевМихаил, 11 лет 8 месяцевАнастасия, 8 лет 3 месяцаКот-Нацу, 8 лет 2 месяца Краснодар

легко...идете и объясняете ситуацию...говорите, что после стресса на работе плохо себя чувствуете, и т.п. она должно вам помочь..
0
28.05.2014
Софа
Матвей, 11 лет 11 месяцев Санкт-Петербург
а за что он Вас так не любит??!! поговорите с гинекологом, если врач человечный думаю пойдет на встречу и даст больничный!! кое-как дотяните до декрета!! а ему воздастся!!! 
0
28.05.2014
Алина
Артур, 13 лет 1 месяц Казань
а разве можно беременной понижать з/п за ту же работу? спросите в инспекции труда.
а так берите больничный, отпуск и отдыхайте
0
28.05.2014
Любовь
Илюша, 15 лет 7 месяцевПринцесса, 12 лет Пермь
Возьмите отпуск! Даже если Вы работаете менее 6 мес.в этой организации, Вам не имеют права отказать. Начальник — тварь, конечно, ему воздастся.
0
28.05.2014
Джорджи
Малышка, 15 лет 6 месяцевМалой, 11 лет 7 месяцев Москва

вы имеете право сначала взять обычный отпуск, а в 30 недель еще и декретный..а до этого можно попросить терапевта выписать больничный.

0
28.05.2014
Valery
Мира, 11 лет 8 месяцев Одинцово
Получается у разных врачей только можно перебиться?
0
28.05.2014
Elen
Савчик, 11 лет 7 месяцевРомчик, 1 год 9 месяцев Димитровград

а отпуск до декрета не собирались брать?

0
28.05.2014

eto on delaet chtob vi sami uvolilis. Zaejte na nego. Dumajte o sebe
0
28.05.2014
Работа и Б Вчерашний день

Похожие записи