На работе просто выживают. Начальник понизил зп, посадил к себе в кабинет и постоянно выводит на конфликт, задевает!Плакать нет сил уже, малыш бедный стучит чтобы я не волновалась...но держаться сил нет уже! Настроил всех против меня, за глаза обсуждения!
Как можно находится беременной в такой обстановке?У меня срок 21 неделя, осталось 2 месяца до декрета!Брала больничный у участкового по болезни, а как взять у своей Г?Боюсь навредить малышу.Что делать?
Крик души!
Берегите себя и малютку! лучше реально перекантуйтесь на больничных, как вариант, если Г хорошая, то придите к ней и прям напрямую все расскажите, скажите сил нет, они часто с пониманием относятся и сами говорят у кого и когда брать больничные. Просто вроде сама Г, может только если через больничку, а так можно у терапевта простуда (до 14 дней дают, тошнота,рвота, головокружение (могут и на месяц дать), потом к неврологу можно тип спина болит, но без болей в животе и прочего, вот просто спина, тяжело! (они тоже дают до 14 дней, а потом могут еще пересадить).
Просто пишу потому что знаю, у меня подруга в хорошем коллективе работала, но вот лень ей было там находиться, так она с 3 месяцев на баликах и просидела! так и в декрет ушла.
Просто все зависит от врача, но в любом случае они не проверят как тошнит и как спина болит.
К черту такое руководтсву, я бы вообще записала его на видео и пошла бы в трудовую комиссию!
Удачи вам и ради Бога берегите себя и малютку!
И я вам скажу так в трудовой ооочень любят такие дела, то что касается беременных и никакой нервотрепки нет! вы приносите туда заявление , а они с его рассмотрения просто начинают проверки и уже оооой как такой работодатель, как ваш, да и мой))) будет не рад этому.
Но а если реально считаете, что больше будете страдать от этого, то решайте с больничным, а в декрет уйдете и уж там напишите жалобу на этого козла!

По поводу отпуска, не важно сколько прошло с предыдущего. Важно сколько Вы его заработали на данный период. Думаю Вам надо сходить в отдел кадров и спросить сколько Вам положено. За 1 отработанным месяц положенно 2,33 дня отпуска (но учтите, что считается не с последнего отпуска а с даты устройства на работу). Вот мой пример: я работаю с 1 декабря, следовательно на 1 апреля мне положенно 4 месяца * на 2,33 дня = 9 дней. Я ухожу в декрет 21 мая, а больничный заканчивается 7 октября (кстати на время болничного тоже начисляется отпуск). Следовательно на 7 октября мне положенно отпуск за 10 отработанных месяцев -23 дня. Значит я перед больничным могу с чистой совестью взять 23 положенных минус 9 отгуленных получается 14 дней. Я могла бы взять и 19 дней, т.к. За год положенно 28 дней, но если бы я потом решила бы уволиться 5 дней с меня вычли бы и надо было бы вносить деньги.
Надеюсь не очень запутанно написала 
Так что спросите в кадрах на что можете расчитывать, надеюсь там то хоть хорошие люди работают!
Если что спрашивайте!
Значит период с февраля по январь 2014 мы не берем!
Допустим декрет с 1 августа (если позже, то это только в Вашу пользу) и очень грубо посчитав я получила, что закончится он после 15 декабря. Что имеем: рабочий период с февраля по декабрь (если в месяце более 15 дней захватывается, то этот месяц тоже входит в отпускной период). Получается Вам положен отпуск за 11 месяцев это 2,33*11=25 дней (это так, что бы должной не остаться, а так Вам писали статью из ТК РФ, по которой Вы имеете право на полный отпуск). Я бы сказала что как-то так должно получиться, но это если Вы с февраля еще в отпуске не были! Для справки 2,33 получается если положенный отпуск 28 дней разделить на 12 месяцев! Если что, пишите еще! Отвечу как смогу! Удачи Вам!
Это называется отпуск авансом, есть статья посмотрите в инете, точно найдете. Там смысл, что его обязаны вам дать по закону и оплатить, но если вы не вернетест из декрета в это место, то надо будет вернуть деньги за него. Но если вамзп сснизили до официальки, то соответсвенно его и оплатят в три копейки, что потом не затруднит их вернуть))))если не найдете статью напишите, я гляну и вам напишу))

часто з/п состоит из оклада и премии. Оклад 5000, премия 20 000. Только вот премия — та часть, которую работодатель платить не обязан. Он смело может и не платить. И в этом случае ни какой суд не поможет.
У меня вопрос: а как вообще предполагается: вы перед родами заявление на увольнение подадите?.. или на что рассчет?... они же полтора-три года будут оставаться с вами связанными....
Ну сколько положено то и получу, а что делать...бонусы там всякие есть
Определитесь что для вас важней, деньги или здоровье малыша.Сама 2 раза увольнялась- делала выбор в пользу здоровья ребенка.Да,мразей у нас хватает,беременных не все любят.В первую беременность,бросила заявление на стол,произнесла терраду кто он и что он,шарахнула дверью,сама не ожидала,с такой силой(видимо гормоны),та чуть с петель не слетела,штукатурка осыпалась и ушла ,так этот придурок мне потом премию прислал-его оказалось раньше никто не посылал.
Берегите себя,это не та ситуация,где стоит рисковать ребенком.
Да, еще как вариант, пусть муж побеседует с ним и объяснит,что еще одна ваша истерика и ему трындец в виде налоговой,пожарной и т.д.,
что ему дешевле декретные обойдутся
,кстати очень отрезвляет.
Пусть еще раз поговорит с последним китайским предупреждением,не бывает так чтобы на предприятии не было нарушений,надо обьяснить доходчивей,не стесняясь в выражениях.
Вы,случайно, не во 2-ой пол-ке обслуживаетесь?
Да вот столько уже протерпела, осталось чуть, принцип то и гордость есть, но нерв уж не хватает,вот и думаю какие обходные пути есть
Он понизил мне до копеешной официальной. Всю неофициальную часть убрал
что ты не можешь выполнять свою работу, не справляешься и перевожу на другую должность
Вот урод моральный! Наверное забыл, как его жена беременная была.если такая вообще имеется.
Вот прям, как нам написали, о своей проблеме на работе, так и расскажите гинекологу. Попросите больничный. Я думаю, что она пойдет ам на уступки. Удачи вам и не плачьте больше, пусть ваш начальник захлебнется в своем яде.
Знаете, здесь есть другой вариант. Через знакомых врачей поискать подход к ней, либо напрямую, прийдите вместе с мужем и поговорите, скажите, что из-за то, что вы начинаете нервничать, начинаете плохо себя чувствовать. Из любой ситуации есть выход, а что касается того, чтобы сохранить беременность и нормально носить ребенка, здесь, как на войне, все средства хороши
А вы пытались с ним поговорить? Может быть написать имэйл? По крайней мере это вы потом сможете в трудовую инспекцию предоставить, или мало ли решить взять адвоката. В имэйле вы можете описать ситуацию и спросить с чем связаны все эти изменения? Так же что его поведение очень плохо влияет на ваше здоровье и т.д. Посмотрите что он ответит
Он хотел меня уволить, но я сказала что буду работать до декрета. Не нужна ему беременная, вот и выживает, терроризирует((Человек сам по себе говнистый и жадный, за копейку удавится
Я не знакома с российским законодательством, но предполагаю, что права беременных женщин защищены?
Если вы ему эту бумажку напишите, и будет доказательство что вас хотел он уволить, именно потому сто вы беременны- возможно ли будет , если вы уволитесь, доказать , что он вас вынудил? Тогда он должен будет заплатить зарплату до декрета и так же все декретные, если у вас они компанией оплачиваются.
А начальник Ваш — говно! Он, как и мой, наверное, — энергетический вампир и ему хорошо, когда другим плохо (мой аж расцветал, когда меня или ещё кого до слёз доводил). Не давайте ему повода радоваться! Задевает — ответьте шуткой. Навешивает обязанностей — "за такую зарплату я ничего нового делать не буду!" Малыш важнее, а начальник по закону ничего не сделает. Если Вы верите в Бога, попросите у Него терпения и защиты.
Не хочет до декретных платить мне, вот и хочет чтоб сама ушла.А я ни в какую, декретные жду.Отпуск не дает, типа все использовала, вот получается больничный только, а как взять на столь продолжительное время не знаю...
По беременности можно неотгуленный отпуск взять перед декретом. Это 100% обязаны дать. Всем дают. А больничный можно в платной клинике в любой взять. Скажите что плохо чувствуете себя.. И все. На неделю. А там и продлить можно. Я всегда так делала раньше. Щас не работаю))) а по поводу работы переживать не надо. Много других у вас забот)
Спасибо, вот нашла статьи из ТК
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
У гинеколога тоже просто. Как и у терапевта. Пробуйте. Берегите нервы
На они в больничном может написать про угрозу. Наверно разные врачи. Терапевты посговорчивей, возможно
За ,,серую,, зп и нарушения прав беременной трудящейся ему от труд инспекции гемор большой будет и куча проблем. Уволить не сможет,вот и доводит. Смело жалуйтесь,зп как я поняла уже понизили, и врачу обстановку объясните,обычно идут навстречу. И по возможности разбирательствами пусть муж занимается. А то видители отпуск он не дает. Это ваше право когда его брать. Думаю после разбирательств с инспекцией ему ничего не останется как ваши все требования выполнить.дешевле обойдётся.
Все вернётся к нему. Получит по заслугам. На крайний случай идите в неоплачиваемый отпуск и всё. А если проблемы будут идите в трудовую инспекцию и всё рассказывайте. Проверка ему обеспечена. Боритесь его методами
как я понимаю ЗП неофициальная, которую получали до Б? Давно начальству то сказали? Сразу стали выживать? Вообще некоторые почти всю Б сидят на больничном...моя Г меня всё уговаривает посидеть))) я в отказную, но говорит "если надо — приходи — нарисуем больничный", но я в платную хожу....не знаю как в бесплатной, но в платной их чуть ли ни всей премии лишают за потерю...им легче сделать всё чтобы Вам было хорошо и им потом по шапке не дали...
Спокойствие, главное спокойствие! Забейте на начальника и на работу, как он к вам относиться, так и вы к работе относитесь, уволить он вас не имеет право! А так для успокоения души, во всех традициях мира запрещено обижать беременную женщину, считается, что зло вернется в сто крат! Просто забейте, скажите своей совести тссссс спать, у нас есть другие приоритеты, это дитятко, а остальное все второстепенное и не стоит внимания!!!
И будьте наглее в вашим начальником! Он ничего не сможет вам сделать! Я так пересралась со своим начальством, на счет того, что я буду брать больничные через каждую неделю, на что он мне отвечал, что работать некому, я ему сказала, что плевала на него и на его работу, мне тяжело сидеть, стоять, и двигаться, мне назначен покой и положение лежа! Впадлу на работе досиживать, говорила, что к врачу надо, и они обязаны отпускать! Наглейте! Думайте о себе и о ребеночке!
Мне было 24 недельки, я взяла больничный, сказала уж очень плохо себя чувствую, по вечерам температура, и отдает при в уши боль, без проблем дали больничный, и так продлеваете до 2 недель, там берете отпуск, который вам обязаны дать перед декретным, и вплоть до декрета! Можно сказать, что я с 24 недель уже в декретном)))
В ЖК обычно легко дают больничный. Просите сразу подольше.
И с ЗП разберитесь. Чтоб начальник немного поунялся.
Не принимайте близко к сердцу. Смотрите как бы со стороны. Уволить не имеет права, даже если обязанности выполняете плохо.
У меня была похожая ситуация, тогда мне советовали вызвать себе скрорую... В момент конфликта,с давлением там или просто плохо .... Я тогда не воспользовалась, но если бы еще раз такое случилось, то вызвала бы, попробуйте. Легкой беременности вам
Добрый день. А кто ваш врач в жк??
Я думаю они легко дадут. Потому что когда моя врач узнала что я нервничаю старалась сделать все возможное чтобы оградить меня.
а так берите больничный, отпуск и отдыхайте
вы имеете право сначала взять обычный отпуск, а в 30 недель еще и декретный..а до этого можно попросить терапевта выписать больничный.