Расчет пособий ( объясните, плиз). Вопрос опытным расчетчикам;)
Декрет и отпускСитуация вкратце.
В конце мая 2010 года ушла в декрет с первым ребенком. Но до этого в апреле был больничный 2 недели, а потом основной ежегодный отпуск до конца мая. То есть по факту в 2010 году отработаны всего 3 месяца ( январь-март).
Отсидела дома полностью 3 года. И вышла на работу 1 августа 2013.
Сейчас думаем о втором малыше.
Услышав, что декретные и пособие на ребенка рассчитывают исходя из 2 лет, то решили планировать не раньше зимы, чтоб были отработаны 2 года после выхода из декрета.
А буквально вчера знакомые мне рассказали, что при расчетах учитываются 2 календарных года, предшествующих новому декрету ( т.е. В моем случае это 2013 и 2014 годы). Но как быть, если в 2013 году у меня по факту отработаны всего 5 месяцев?! Никаких замен по году мне нельзя делать? А даже если и можно, то в 2010 году у меня вообще только 3 месяца отработаны... 2009 год нельзя будет брать для замены?
Или может исходя из того, что у меня был отпуск по уходу за ребенком в 2013, должны считать из фактически отработанных месяцев? То есть при расчете суммируется сумма за 5 месяцев 2013 и весь 2014, а потом делится не на 731 день, а фактически отработанных?
Короче я запуталась((( Может есть на сайте бухгалтеры?
Надежда
Все правильно, 2 года предществующих году ухода в декрет,т.е., если в декрет в 2015, то берутся 2014 и 2013 года.Так в статье 14 255ФЗ сказано, что если женщина была в утпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком, то она может заменить этот год на предыдущий.2013 и 2010 вы были в отпуске по бир и отпуске по уходу, значит можете заменить на 2009.НО сначала посчитайте какая у вас была з/п(именно з/п а не б/л и пособия), поскольку возможно выгоднее оставить 2013 или 2010 если доход там был большой, поскольку все в той же стате 14(пункт три) написано, что из расчета исключаются дни, приходящиеся на отпуск по бир и отпуск по уходу и б/л.Так что возможно лучше оставить 2013 год?По хорошему вам нужно написать заявление, чтобы рассчитали и так и так, и выплатили по большей сумме! Ведь как написано опять же в 255 фз, замена возможна ,если это приведет к УВЕЛИЧЕНИЮ суммы пособия!
04.06.2014
Ответить
Ольга
Спасибо вам большое за разъяснения. Нашла квиточки за 2009. Доход чуть больше 200 тысяч. 2010 год вообще чуть больше 30 тысяч за 3 месяца. А в 2013 всего 114000. Значит все-таки надо будет писать заявление на замену года.
04.06.2014
Ответить
Надежда
В 2013 -114 000?Тогда лучше оставить его.Смотрите как считаеться пособие по бир:Доход за 2 года(з/п без пособий и б/л) делиться на 731(минус дни проведенные на б/л и в отпуске по бир и уходу за ребенком) и умножить на 140.Т.е в 2013 среднедневной доход будет больше, поскольку учтут не весь год, а только 5 отработанных месяцев.
04.06.2014
Ответить
Ольга
То есть сложат доход за 2013 и 2014 год. И будут уже делить не на 731 день, а примерно на 517 ( 365 дней 2014 года и 153 дня 2013 года)?
04.06.2014
Ответить
Ctesha (Мария)
Бухгалтерия должна посчитать в интересах сотрудника. Если у Вас будут проблемы, звоните в фонд соц. страхования и консультируйтесь. И ваша бухгалтерия вы любой момент возьмет и пересчитает в Вашу пользу. Мы просто своих прав не знаем, вот они и пользуются этим и делают как им проще. Скажу как расчетчик, что не очень сложно взять и прикинуть, что женщине выгодно! Мне однажды пришлось с очень древнего компа при помощи грамотных спецов базу снимать так как ни каких документов о заработке девушки не было (реорганизация была и все новое создавалось , а о тех кто в данный момент не работал не особо думали). Очень много времени потратили, но посчитали только в ее пользу, а могли по минимуму прикинуть! Давите на совесть сотрудников! И удачи вам!
03.06.2014
Ответить
Marie
Если на расчетный период попадает отпуск по уходу за ребенком - Вы вправе написать заявление на замену лет. Менять можно и выгодно на год, когда Вы ушли в первый декрет - среднедневной заработок посчитают разделив зп за отработанные месяца на кол-во отработанных дней (дни больничного, отпуска по БиР и по уходу по закону исключаются из расчета). 2009 тоже можно взять, но и из расчета 2013+2014 или 2014+2010 (если уйдете в 2015) у Вас нормальная сумма получится, исходя из реальной зарплаты. Сейчас довольно выгодно ходить из декрета в декрет или с маленькими перерывами)
03.06.2014
Ответить
Ольга
В свое время из декрета в декрет не получилось. Надеюсь, что в этот раз все получится )))Спасибо большое за разъяснения.
04.06.2014
Ответить
