Расчет пособий ( объясните, плиз). Вопрос опытным расчетчикам;)
Спасибо вам большое за разъяснения.
Нашла квиточки за 2009. Доход чуть больше 200 тысяч. 2010 год вообще чуть больше 30 тысяч за 3 месяца. А в 2013 всего 114000.
Значит все-таки надо будет писать заявление на замену года.
То есть сложат доход за 2013 и 2014 год. И будут уже делить не на 731 день, а примерно на 517 ( 365 дней 2014 года и 153 дня 2013 года)?
Бухгалтерия должна посчитать в интересах сотрудника. Если у Вас будут проблемы, звоните в фонд соц. страхования и консультируйтесь. И ваша бухгалтерия вы любой момент возьмет и пересчитает в Вашу пользу. Мы просто своих прав не знаем, вот они и пользуются этим и делают как им проще. Скажу как расчетчик, что не очень сложно взять и прикинуть, что женщине выгодно! Мне однажды пришлось с очень древнего компа при помощи грамотных спецов базу снимать так как ни каких документов о заработке девушки не было (реорганизация была и все новое создавалось , а о тех кто в данный момент не работал не особо думали). Очень много времени потратили, но посчитали только в ее пользу, а могли по минимуму прикинуть! Давите на совесть сотрудников! И удачи вам!
Если на расчетный период попадает отпуск по уходу за ребенком - Вы вправе написать заявление на замену лет. Менять можно и выгодно на год, когда Вы ушли в первый декрет - среднедневной заработок посчитают разделив зп за отработанные месяца на кол-во отработанных дней (дни больничного, отпуска по БиР и по уходу по закону исключаются из расчета). 2009 тоже можно взять, но и из расчета 2013+2014 или 2014+2010 (если уйдете в 2015) у Вас нормальная сумма получится, исходя из реальной зарплаты. Сейчас довольно выгодно ходить из декрета в декрет или с маленькими перерывами)
В свое время из декрета в декрет не получилось. Надеюсь, что в этот раз все получится )))
Спасибо большое за разъяснения.
Оль, спроси на работе у бух. поди не откажет рассказать,что почем?