Девочки, кто знает, положен ли ежегодный отпуск перед уходом в декрет, если я только вышла с первого декрета в августе, а в новый в ноябре? Или это не влияет на предоставление отпуска?
Орехово-Зуево
Отпуск перед декретом
Томск
перед декретом ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск в полном объеме с полной оплатой,вне зависимости от отработанного времени,статья 260 какая то ТК РФ!сама вышла в мае,в декабре в декрет,вот в ноябре собираюсь в отпуск!отказать не имеют права!
0
19.09.2014
Ответить
Орехово-Зуево
Я вот думаю) а если я брала отпуск после первого больничного по б и р , перед отпуском по уходу за ребенком, т е его давали авансом, то сейчас все равно положен отпуск?
0
20.09.2014
Ответить
Томск
я перед первым декретом сходила,на данный момент еще на отпуск не наработала,но т.к. беременна,отпуск предоставить обязаны!
0
20.09.2014
Ответить
Орехово-Зуево
Ясно, надо будет перед ок, к юристам зайти, чтобы уж наверняка точно было. Просто думаю приду я в ок, скажу мне отпуск) а они будут выпендриваться что я только вышла и наглею))
0
20.09.2014
Ответить
Томск
Трудовой кодекс вам в помощь!)))мне ни слова не сказали против!)дали оба отпуска(у нас положен основной 30 дней и дополнительный)
0
20.09.2014
Ответить
Новосибирск
за отработанное кол-во месяцев положено сколько-то дней ежегодного оплачиваемого отпуска и вы имеете право его взять перед выходом на больничный по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком.
Я только одного не пойму, почему большинство боятся задавать эти вопросы в свой ОК и получать более чёткий и конкретный ответ, чем выспрашивать на ББ и получать размытые ответы-догадки....
0
20.09.2014
Ответить
Орехово-Зуево
Это понятно что лучше в ок, но я например лучше заранее узнаю у кого как, чем приехать туда и бестолку, если бы работа и ок были в одном здании и городе.
0
20.09.2014
Ответить
Москва
Вам положено столько дней ежегодного очередного отпуска на сколько Вы заработали + с учетом дней нахождения в отпуске по беременности и родам (=листок нетрудоспособности по беременности и родам).
Если Ваш стандартный отпуск в году равен 28 календарным дням, то получается что за месяц работы Вы зарабатываете 28:12=2,33 дня.
Соответственно, если Вы работали с августа по октябрь (~3 месяца)+ отпуск по беременности и родам в случае одноплодной беременности = 140 дней (~4,6 месяца), получаем 2,33 х (3+4,6) = примерно 17 календарных дней.
Использовать свой отпуск Вы можете либо до ухода в отпуск по беременности и родам (=листок нетрудоспособности), либо после него, но до ухода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет ( после его будет невыгодно Вам брать, т.к. расчет будет минимальным).
И,пожалуйста, не слушайте девушек, которые абсолютно не разбираются в трудовом законодательстве и делают уверенные однозначные заявления.
0
25.09.2014
Ответить
Тверь
вы же работали, значит дадут отпуск из расчета сколько вы отработали месяцев
0
19.09.2014
Ответить
Орехово-Зуево
Не поняла))Сколько отработала с первого по второй декрет? Т е три месяца имеете ввиду?
0
19.09.2014
Ответить
Тверь
я не знаю как там считают правильно отпуск , вам в кадрах надо узнать
0
22.09.2014
Ответить
если хоть один день отработала в этом году, отпуск за этот год положен!
0
20.09.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: