Количество возможных отпускных дней.

Ну смотрите,это зависит от того на голом окладе Вы круглый  год,или есть премиальные.Если голый оклад,то от "перемены мест слагаемых" сумма не поменяется.А если есть разность в доходе,то на этот  вопрос Вам ответит  только Ваш бух по зп .Только она увидит реальную картину.

Я не понимаю почему так выгоднее, т.к. оформляя очередной отпуск после отпуска по БИР Вы лишаете себя на время оч отпуска пособия по уходу за реб до 1.5 лет.

Алена, у меня тоже такая же ситуация . Декрет в марте и тоже дней 50 осталось . Я тоже хочу взять отпуск после БиР. Вот тоже считаю насколько это выгодно ))) есть еще вариант - взять отпуск после 1,5 лет 

По поводу авансовых 28 дней отпуска,то Вам потом,после отпуска до 1,5 придется их отработать.Или если Вы уволитесь,вернуть придется их.По поводу ваших подсчетов...Если я правильно поняла,то сначала 140 дней больничного,потом отпуск(очередной оплачиваемый),потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ну во-первых,как  только малышу исполнится 1,5 года,Вы либо выдите на работу, либо напишите заявление по уходу за ребенком до 3-х лет,и будете получать по 50 р в месяц.Никто Вам не продлит отпуск до 1,5 лет на те 50 дней.А по поводу оплаты

Можете взять все дни отпуска. Можете ли взять авансом зависит от того когда у Вас начинается рабочий год.

Отпуск авансом Вы должны либо отработать, либо вернуть деньги работодателю..... не стоит этого делать, т.к. непонятно как потом жизнь сложится

И по поводу заявления,нет сначала  Вы пишите одно заявление например за этот год 28,а потом на авансовый.

я так и сделала )))) толька в бух пытались уговорить не делать так ))))