Количество возможных отпускных дней.
Декрет и отпускДобрый!
Девочки, нужны разъяснения.
Декрет примерно с марта 2015 года, планирую взять отпуск ПОСЛЕ отпуска по бер и родам. Насколько я знаю так выгоднее в материальном плане. если здоровье позволяет конечно.
Вопрос в том, что к моменту выхода в декрет у меня будет около 50 дней ежегодного отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по берем и родам уйти в отпуск на все 50 дней сразу? И могу ли я еще взять некоторое количество дней отпуска авансом ( по закону мне могут предоставить 28 дней отпуска авансом...только непонятен вопрос с последующей отработкой этого отпуска)?
Еще раз напишу. иду в декрет на 140 дней, потом на 56 дней в отпуск. потом в отпуск по уходу за ребенком. Это возможно? Писать заявление сразу на 56 дней?
Буду весьма признательна за ответ.
update Очередной оплачиваемый отпуск сразу после декретного будет примерно на 60% больше, чем пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Декретный отпуск не влияет на размер отпускных, так как выплаты по нему и сам период будет исключен из расчетного периода.
Юлия
И по поводу заявления,нет сначала Вы пишите одно заявление например за этот год 28,а потом на авансовый.
30.11.2014
Ответить
Юлия
Ну смотрите,это зависит от того на голом окладе Вы круглый год,или есть премиальные.Если голый оклад,то от "перемены мест слагаемых" сумма не поменяется.А если есть разность в доходе,то на этот вопрос Вам ответит только Ваш бух по зп .Только она увидит реальную картину.
30.11.2014
Ответить
Алена
ну как, просто говоришь ближе к сроку когда отсчет отпуска пойдет, а посчитайте мне . отпуск до и после отпуска по БиР. Есть разница в сумме и все?
30.11.2014
Ответить
Юлия
Ну да!По идее она отказать не должна,тем более вам,в положении.)))Ближе к сроку когда вы будете знать когда начинается больничный.Там как раз дело в периоде.
30.11.2014
Ответить
Юлия
По поводу авансовых 28 дней отпуска,то Вам потом,после отпуска до 1,5 придется их отработать.Или если Вы уволитесь,вернуть придется их.По поводу ваших подсчетов...Если я правильно поняла,то сначала 140 дней больничного,потом отпуск(очередной оплачиваемый),потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ну во-первых,как только малышу исполнится 1,5 года,Вы либо выдите на работу, либо напишите заявление по уходу за ребенком до 3-х лет,и будете получать по 50 р в месяц.Никто Вам не продлит отпуск до 1,5 лет на те 50 дней.А по поводу оплаты
30.11.2014
Ответить
Анна
Алена, у меня тоже такая же ситуация . Декрет в марте и тоже дней 50 осталось . Я тоже хочу взять отпуск после БиР. Вот тоже считаю насколько это выгодно ))) есть еще вариант - взять отпуск после 1,5 лет
29.11.2014
Ответить
Алена
Еще вопрос в том, как будет рассчитываться пособие? Т.е. насколько может повлиять мой отпуск двухмесячный на величину пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Второй момент: отпускные считаются по среднегод доходу, а если отпуск по уходу за ребенком, то доходы естс-но меньшем чем если ты работаешь. Поэтому после 1.5 лет мне кажется вообще не вариант. Хотя это мысль, узнать бы у кого как лучше :-)
30.11.2014
Ответить
Екатерина
Я не понимаю почему так выгоднее, т.к. оформляя очередной отпуск после отпуска по БИР Вы лишаете себя на время оч отпуска пособия по уходу за реб до 1.5 лет.
29.11.2014
Ответить
Алена
Вопрос в другом: отпуск по БиР -100% больничный лист, отпуск после 100% больничный лист, после уход за ребенком 40% от ЗП. Отпуска не лишаешься. больше денег получаешь просто
29.11.2014
Ответить
Екатерина
Алена, если Вы хотите просто отпускные деньги получить, при этом работать, оформите сейчас этот отпуск на сб и вск. По 8-10 дней в месяц - доп к зп. Тогда и отпускные получите и после отпуска по БИР пособие до 1.5 сразу будете получать. А то потеряете его почти на 2 мес.Я бы так сделала, а Вы сами смотрите.
29.11.2014
Ответить
Алена
Мои отпускные гораздо больше. чем пособие по уходу за ребенком. Так что мне кажется я ничего не теряю. Придется спросить у своего бухгалтера по ЗП видимо
30.11.2014
Ответить
Екатерина
Алена, вот смотрите: вы имеете право на оплату отпуска 56 дней (почти 2 мес) + пособие за примерно 1г.4 мес (2 мес "перекроектся" отпуском по БИР).Если очередной возьмете после отпуска по БИР, то пособие в итоге получите не за 1 г и 4 мес, а за 1 г. и 2 мес. Т.е. 2 месячных пособия подарите государству.
30.11.2014
Ответить
Katrin
Я для себя сделала вывод, что вматериальном плане все же выгоднее взять отпуск до отпуска по Б и Р. К тому же у нас практикуется работа по договору подряда на это время, т.ч. Планирую месяц-другой поработать в отпуске.
29.11.2014
Ответить
Nata
Можете взять все дни отпуска. Можете ли взять авансом зависит от того когда у Вас начинается рабочий год.Отпуск авансом Вы должны либо отработать, либо вернуть деньги работодателю..... не стоит этого делать, т.к. непонятно как потом жизнь сложится
28.11.2014
Ответить
Екатерина
Я тоже думала буду пахать до последнего, но потом передумала, как и многие тут :)))
28.11.2014
Ответить
Просто МАМА
добрый вечер.можете.Тоже в декрет в марте,у самой еще 42 дня отпуска.сегодня в отделе кадров сказали,что отпуск можно брать и до декрета,или после декрета,а там сразу в отпуск по уходу за ребенком.как вы сами желаете.
28.11.2014
Ответить
БудуСкоро
У меня тоже декрет в марте и отпуск 42 дня. Я уже написала заявление на отпуск. Все 42 дня. Вот так, в отпуск в конце января плавно переходящий в декрет)
29.11.2014
Ответить