Войти

Отпуск перед декретом

Вера
Васенька, 15 лет 11 месяцевСтепик, 11 лет 3 месяца Москва

дни начисляются, но брать можно только перед декретом, у вас за год должно быть 28 дней всего?

0
25.12.2014
г111
Москва

да 28

0
25.12.2014
Вера
Васенька, 15 лет 11 месяцевСтепик, 11 лет 3 месяца Москва
Если вы за год работы брали только 14 дней, то еще 14 у Вас должны быть + за больничный примерно 10 дней. (Если год вы уже целиком отработали)
0
25.12.2014
г111
Москва
мне вот сказали в отделе кадров, что за больничный они не начисляют отпуск 

0
25.12.2014
Вера
Васенька, 15 лет 11 месяцевСтепик, 11 лет 3 месяца Москва

Я сама сейчас беру ежегодный + больничный отпуск перед декретом, найдите статью в трудовом кодексе и идите с ней в отдел кадров.

При консультациях иногда бывают юристы, узнайте в своей жк

0
25.12.2014
г111
Москва
спасибо)     странно как-то у нас компания такая огромная 6 тыс чел, неужели они не знают законы......
0
25.12.2014
г111
Москва
Девочки, может кому-то пригодиться. 
Потратила некоторое время на поиск информации и вот, что нашла в Консультанте. 
Если  женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год (остаток 12 дней), а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком могут быть присоединены оба неиспользованных отпуска (отпуск за прошлый и текущий год). Так же  время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного отпуска (п. 4 ст. 5 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ), ст. 121 ТК РФ). 
 
0
25.12.2014
Сельчанка
Дочка, 14 лет 6 месяцевСын, 10 лет 11 месяцев Челябинск
Работаю в отделе кадров. Отпуск за время больничного 140 дней предоставляется. И вообще беременным по заявлению должны предоставлять отпуск в полном размере, т, е, в вашем случае 28 дней. Ничего страшного. В любом случае даже если Вы будете увольняться после отпуска по уходу, то сумму переплаченных отпускных просто вычтут из Вашего выходного пособия. В Вашем случае я не вижу никаких проблем для получения полного отпуска. Удачи!
0
25.12.2014
г111
Москва
спасибо !
уже выяснили все с отделом кадров — дали мне 23 дня в итоге, и остальное за свой счет
0
25.12.2014

как точно в вашей ситуации не знаю, но вот у меня декрет с 24.04 и я перед ним беру 1 месяц отпуска за 2015 год, тк за 2014 я отгуляла в августе этого года. у меня подруга брала отпуск с января за тот год в котором рожала, а в декрет шла в феврале.

0
25.12.2014
Bussya
Искандер, 11 лет 6 месяцевСармат, 8 лет Набережные Челны
как-то мало вам насчитали. Я устроилась на фирму 15 января 14 года, в июне был больничный 12 дней, а в июле я взяла отпуск, как положено 14 дней, так перед декретом мне еще 18 дней дали
0
26.12.2014
Рубеж 3о недель Перенесли больничный на 1 января!

Похожие записи