В общем ситуация следующая. В декрет уходить мне 16 марта. Вот я и озадачилась. Имеем стаж работы в 2013 году 4 месяца( с 20.09.2013 по 10.01.2014 г.) с официальной ЗП 6000 рублей. В феврале 2014 г. выхожу на новую работу, где с февраля по июль официальная ЗП 8000 руб, а с августа по настоящее время 9000 руб. Как мне объяснила бухгалтер берем совокупный доход за 2013 год за эти 4 месяца + полный за 2014 год и делится все на 750 дней. Мне нужно принести справку 2 НДФЛ с прежнего места (за 4 месяца) Иначе будут рассчитывать по минималке. Я не могу понять 6000 руб это и есть практически минималка.
1) Нужно ли мне нести эту справку ( это проблематично) или я ничего не выиграю?
Вторая ситуация: в нашей фирме есть 2 юр. лица, одно близится уже к своему трехлетию, а это значит что руководство избавится от него, т.е. продаст в самое ближайшее время (как раз когда я уйду в декрет, а я поведена именно в нем) А одно достаточно новое, с июля 2014 г., но там большие обороты, и соответственно его тоже могу скоро прикрыть. Бухгалтер мне советует перевестись во второе, хотя его судьба не известна. Меня волнует как я буду получать пособие по ребенку до 1,5 года, если в итоге меня придется сократить или уволить, пока я в декрете. Я совсем запуталась, и не знаю как мне поступить.
Подруга сказала, что я могу эти выплаты оформить в соц страхе,что бы мне на карточку переводили. Возможно ли это? Кто знает или разбирается в этом, подскажите!!!
