Девочки подскажите пожалуйста, ситуация такая, я официально не работаю, хочу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месте работы мужа. Узнавала у многих бухгалтеров ,так можно, муж пишет заявление на укороченный рабочий день и вместо меня получает пособие. Ребенок второй, его официальная зп позволит получать макс выплату, почти 19 тыс.руб. Вопросы следующие, бухгалтер на его работе никогда не оформляла мужчин, говорит, что пособие можно получить после 70 дней декретного отпуска (то есть -2,5 мес выплат), но он же в декрет не идет, как с этим? Еще, поскольку, рабочий день будет сокращен на час, можно ли, что бы не уменьшилась зп, эти 5 раб.часов в неделю - оформить, как какая то дополнительная работа, например в выходные. И поскольку в расчет будут брать 2013 и 2014 год, в 2013 году была смена работы, в лучшем случае, в бухгалтерии сохранилась справка 2 НДФЛ, а если ее нет, брать новую или какой то другой документ нужен? Сколько действительны такие справки?
Москва
Выплаты по уходу за ребенком на работе мужа
Москва
1. Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения. Для этого матери нужно предоставить справку, что она в отпуске по уходу не находится и пособие не получает..... Вам эту справку надо брать в собесе
2. Если не хотите терять деньги, то достаточно уменьшить рабочую неделю на 1 час. Совершенно ни к чему уменьшать каждый рабочий день на час. По вопросам оформления "левых" часов — это только по согласованию с работодателем.
3. Для оформления отпуска по уходу на работу надо предоставить справку по форме 182-н с предыдущего места работы. Или 2-НДФЛ, но тогда не будут учитываться исключаемые дни.
Москва
спасибо за ответ, 1 час в неделю не критичен будет, так и сделаем ,сейча на сайте ФСС вычитала ,что в случае выплат застрахованному лицу, работающего неполную рабочую неделю, выплаты рассчитываются исходя из выплат зп за последние 12 мес, вот выдержка из текста "При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться из фактического заработка за последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по уходу за ребенком, с учетом заработка за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства.
Москва
Такого расчета уже нет. Расчет отпуска по уходу за ребенком производится по доходам за 2 календарных года перед отпуском
Москва
Доход за 2 календарных года (2013-ый и 2014-ый) разделят на 730 дней, умножат на среднее количество дней в месяце 30,4 и от этой суммы возьмут 40%.
Воронеж
Москва
Москва
Москва
по идее, это разные выплаты, больничный и по уходу, наверно, вы можете получить декретные, а кому получать по уходу, это уже на выбор, мне выгоднее, что бы муж получал, так как у меня минимальная выплата будет, а у него максимальная, вы работаете? в декретном отпуске сейчас? у вас вообще ситуация другая будет
Москва
Красноярск
Так она же не работает значит и больничного нет, соответственно и пособия по БиР не получала
Москва
А отпуск по БиР мамы не имеет ни какого отношения к отпуску по уходу за ребенком.
Москва