Смена работодателя и выплаты по БиР и уходу за ребенком
Доброй ночи! Поотстала я во всех вопросах выплат за последние 3 года. Просветите, пожалуйста. Ситуация такая, что после 3 лет отпуска по уходу за ребенком планирую увольняться и выходить на другую работу. А планируется второй ребенок, так что интересуют азы:
- влияет ли смена места работы (постоянный трудовой договор и на предыдущем месте, и на следующем) на выплаты по беременности и родам и уходу за ребенком? если да, то как?
- какие годы берутся в расчет, если, допустим, больничный по беременности и родам получится в 2016 году, а в период с 07.2012 по 09.2015 я не работала в связи с больничным по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком (но получала все соответствующие выплаты).
- обязательно ли отработать какой-то определенный период у нового работодателя перед выходом в декрет, чтобы получить все выплаты? Или сейчас этого уже нет?
По порядку:1. какая разница за какое количество месяцев у нее в 2015-ом будет доход? У нее все остальные месяцы являются исключаемым периодом2. с чего Вы взяли, что для расчета лучше брать года, где отработаны все 12 месяцев? У меня, к примеру, в 2014-ом отработан вообще 1 день и при этом я получила максимальные выплаты по БиР3. абсолютно не важно в каком месяце 2016-го она выйдет в БиР.... в январе или декабре..... ее расчетными годами все равно будут 2014-ый и 2015-ый года4. период нахождения в отпуске по уходу, БиР и прочих больничных является исключаемыми периодами, т.е. в расчетах участвуют, но с нулями, а в связи с этим, такие года очень выгодно брать особенно тем у кого высокие з/п