Войти

Наш отдел сокращают, что делать?

Оля
Вероничка, 10 лет 11 месяцев Москва
берешь справку в ЖК и несешь ее в отдел кадров, меня бы уволили за двух месячный больничный к примеру, но я принесла справку что беременна хотя уже у начальства ручки чесались меня уволить 
0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов

ох)))сегодня в обед пойду к врачу)) конечно не хотела чтоб на работе узнали так рано,, но ничего не поделаешь. Спасибо!)

0
29.04.2015
Оля
Вероничка, 10 лет 11 месяцев Москва
без декретных и выплат тоже как то не айс
0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов
конечно, поэтому и не хочется без работы сидеть
0
29.04.2015
Оля
Вероничка, 10 лет 11 месяцев Москва
я считаю уже деньки до отпуска и декрета, силы уже на исходе 
0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов
Я так думаю, что и я скоро буду считать)) если людей сократят, то вся работа перейдёт на оставшихся сотрудников(
0
29.04.2015
Оля
Вероничка, 10 лет 11 месяцев Москва
да и зп до декрета не лишняя учитывая наши цены на жизнь 
0
29.04.2015
Анна
Валерия, 16 лет 2 месяцаБогдан, 13 лет 9 месяцевДима, 10 лет 10 месяцевАлександра, 9 лет 2 месяца Раменское

В марте этого года у нас на работе прошло сокращение, уведомления выдали всем, в т.ч. и беременным, я принесла справку из жк, в итоге мне предложили должность с понижением (из руководящего состава я перешла в специалисты). Я позвонила в трудовую инспекцию, где мне сказали, что сократить беременную не могут, а вот должность предложить могут любую, в т.ч. и с понижением в з/п.
0
29.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва
Предложить-то могут... только вот беременная не обязана соглашаться и ни чего сделать с ней нельзя в связи с отказом.... так что Вы могли бы сохранить и з/п и должность.
0
29.04.2015
Анна
Валерия, 16 лет 2 месяцаБогдан, 13 лет 9 месяцевДима, 10 лет 10 месяцевАлександра, 9 лет 2 месяца Раменское

Я сразу позвонила на горячую линию трудовой инспекции, где мне ответили, что, если я не соглашусь с предлагаемой должностью, то меня сократят, я, конечно, восстановлюсь — по суду, только я для себя решила, что мое здоровье и здоровье малыша мне дороже, плюс девочки бухгалтера посчитали, что в выплатах по бир я ничего не потеряю, получу свой максимум, а возвращаться на "любимую" работу после декрета, с тремя детьми, я на 100 процентов НЕ БУДУ.

0
29.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам полную ерунду на горячей линии сказали..... так только самоубийцы поступают. А даже если бы уволили, так это самое "вкусное".... восстановиться к отпуску по БиР, получить все выплаты, так еще и за вынужденный прогул все получить..... красота.... 

При чем тут Ваше здоровье? Тут даже просто нервничать не из-за чего....., т.к. 100% выигрыш

Вы потеряли в з/п, а это уже "-".

0
29.04.2015
Анна
Валерия, 16 лет 2 месяцаБогдан, 13 лет 9 месяцевДима, 10 лет 10 месяцевАлександра, 9 лет 2 месяца Раменское

В з/п потеряю один месяц, т.к. на должности переводимся с 1 июня, а с 1 июля в декрет, а судиться я не умею, стараюсь обходить нашу судебную систему за 3 километра))), ну и тем более, как я уже сказала, возвращаться на это место работы не собираюсь, буду сидеть с детьми, ну а потом время покажет.
0
29.04.2015

Беременных НЕЛЬЗЯ сократить!  ст .261 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". Для подтверждения беременности возьмите справку у гинеколога, и расслабьтесь....Смело шлите всех лесом, пока Вы беременны и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы для работодателя неприкосновенны.

0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов
СПасибо)))) big_smiles_162.gif
0
29.04.2015
Наталья
Хомячок:-), 22 года 8 месяцевМорковка, 10 лет 8 месяцев Москва
Если сокращают только отдел, а предприятие остается, должны предложить любую вакантную должность. 
0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов

сокращают не только отдел, 30 человек со всей организации

0
29.04.2015
Наталья
Хомячок:-), 22 года 8 месяцевМорковка, 10 лет 8 месяцев Москва

Значит сама организация не ликвидируется, уволить вас точно не могут! Несите справку в кадры и все

0
29.04.2015
Ольга
Мария, 17 лет 9 месяцевВанюша, 10 лет 9 месяцев Брест

У нас тоже прошли сокращения, я ,как "неквалифицированный" специалист по мнению руководства, тоже оказалась в списках. Шла 5-я неделя беременности, пришлось ошарашить новостью))) хотя ох как не хотелось раскрываться раньше времени. Принесла в ОК справку из ЖК и от меня отстали. Теперь считаю дни — поскорее бы в декрет)) Сократить Вас не имеют права, не переживайте и берегите себя!

0
29.04.2015
Александра
Василиса, 10 лет 10 месяцевАрсений, 7 лет 1 месяц Екатеринбург
Если сокращают только отдел, а само юр лицо остается - не имеют права. Могут только перевести в другой отдел, но вы обязаны согласиться, если откажетесь - все-таки сокращение. Необходима справка о беременности из жк
0
29.04.2015
Катерина
Анастасия, 10 лет 10 месяцев Москва
Мне справку не дали , сказали на 30 Нед, но я попросила справку о том что я в этот день была в жк и вставала на учет)) там было прописано что беременность и сколько Нед )
0
29.04.2015
Гена
Маруся, 10 лет 11 месяцевАврора, 5 лет 1 месяц Москва
В любом случае вам должны дать 3-4 оклада при сокращении, а так сделайте анализ ХГЧ, покажите его геникологу, возмите справку у гениколога, что беременны
0
29.04.2015
Анна
Лука, 11 лет 5 месяцев Москва
Справку из ЖК , что вы беременная
0
29.04.2015
Юлия
Антонина, 10 лет 7 месяцевЕвгения, 7 лет 9 месяцев Чехов
и в отдел кадров??))
0
29.04.2015
Анна
Лука, 11 лет 5 месяцев Москва
Ага)
0
29.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва
Так и работайте..... справку о том, что Вы беременны можно взять в ЖК.
0
29.04.2015
Расчет декретных выплат Смена работодателя и выплаты по БиР и уходу за ребенком

Похожие записи