Доброе утро!Подскажите!я офиц.устроенна на работу и вот уже 2 месяца сижу дома т.к нет работы(зп платят)на этой неделе ждем листок о сокращении,но я вчера узнала что беременна!Я знаю что не имеют права сократить беременную,но как меня оставят если всех людей кроме начальства сокращают!?(и не известно сколько в этом филиале еще просидит начальство)Мне до декрета там делать нечего,работы не будет и не будет вообще моего отдела!(это не банкротство,а просто ликвидация в нашем городе)Подписывать листок о сокращении???Или девочки может был кто в такой ситуации что делать???
Москва
У меня была такая ситуация. Ликвидировали дополнительный офис банка в Московской области, центральный офис находится в Москве. Так вот ликвидация обособленного подразделения в другой местности, приравнивается к ликвидации организации, я консультировалась с юристом, т.к. сама находилась в положении. И никакие справки вам не помогут из ЖК, если это ликвидация, а если сокращение то уволить не смогут. Я получила 3 положенных оклада и устроилась в другое место, откуда благополучно ушла в декрет.
0
08.02.2015
Ответить
Москва
Попробуйте утроится на другую работу, срок у вас еще маленький. У меня получилось устроится на 19 неделе, т.к. живота не было) А так вам можно утраиваться на абсолютно любую работу(хоть дворником) и даже не ходить на нее (написать отпуск за свой счет), т.к. испытательный срок у вас автоматом отменяется и уволить вас не могут даже за прогулы. Выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком вам будут насчитаны и выплачены исходя из з/п на прошлом месте работы на 2013 и 2014 г. Только не забудьте при увольнение взять справку 182-н!!! Она вам очень понадобится, а то минималку начислят.
0
08.02.2015
Ответить
Краснодар
Меня только уведомили письменно за два месяца,т.е. работать мне тут еще 2 месяца и я думаю что будет уже виден живот.Хотя по факту уже буду смотреть может как и вы успею устроиться))
0
08.02.2015
Ответить
Челябинск
Точно сказать не могу,но вот сестра работала в филиале пивоваренной компании в нашем городе,головной офис в Питере,рассказала,что девочка с их работы забеременела,хотя 8 лет не могли,и даже не знала,подписала 29 днем об увольнении,а вечером узнала,на след день она сообщила об этом,ей сказали,что она будет числится в головном офисе и через 7 месяцев ей выплатят декретные,к слову в нашем городе с этого завода увольняют почти всех,кого не увольняют,их по документам переводят в головной офис.получается здесь ликвидация филиала,но головной офис то работает.как то так))
0
01.02.2015
Ответить
Новочеркасск
Вам правильно написали. Сократить не имеют право. Только по полной ликвидации организации. Идите за справкой о беременности. И ничего не подписывайте. Ликвидация филиала — это не ликвидация организации. Они вас единственное могут перевести формально (НО только с вашего согласия!) в другой филиал.
0
01.02.2015
Ответить
Сеул
ликвидация филиала приравнивается к ликвидации предприятия, если головной офис зарегистрирован в другом городе. только обязательно нужно смотреть причину увольнения перед тем как подписать документы. а еще есть подозрения (судя из вашего поста), что филиал не ликвидируется, раз начальство остается. в таком случае уволить Вас не имеют право (пока филиал существует по бумагам)
0
01.02.2015
Ответить
Москва
Надо читать, что написано в уведомлении в качестве причины сокращения.
Если речь про закрытие филиала, то Вас имею полное право уволить не смотря на беременность.
0
01.02.2015
Ответить
Санкт-Петербург
На сколько я понимаю сокращение это одно, а полная ликвидация предприятия другое. Вас могут уволить только в случае ликвидации. Подстрахуйтесь и возьмите справку о беременности
0
01.02.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: