сложности с отпуском
Декрет и отпускВсем хорошего дня!
Девочки, ситуация такая.
Зашили шейку матки, прописали не строгий, но все же постельный режим.
Хочу на работе взять остатки отпуска (16 дней) + 28 дней авансом, которые полагаются по 260 статье ТК РФ.
Отдел кадров морочит голову, потому что у нас уходящих в декрет мало, и я первая, кому понадобилось такое дело. Знаю что отказать не имею права, но сейчас о чем-то обсуждают с головным офисом.
Хочу написать заявление, с 16 числа в отпуск, на 43 дня и сегодня уже отдать, чтоб у них не было вариантов.
Кто писал заявление, подскажите, пожалуйста, в какой форме оно пишется?
Заранее спасибо!
Евгения
Тот который будет за предыдущий в обычной форме. Тот который за текущий год- лучше уточнить что в связи с предстоящим отпуском по беременности и родам прошу предоставить отпуск и т.д.
12.03.2015
Ответить
Ирина
Да, вы можете написать такое заявление, оно пишется за 14 дней до желаемого отпуска (например сегодня 11,03,15 вы можете написать об отпуске не раньше чем с 25.03.15)Формулировка примерно такая:1. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014 год продолжительностью 16 (шестнадцать) календарных дней с 25.03.15 по 08.04.152. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней с 09.04.15 по ....05.15 на основании статьи 260 Трудового кодекса РФФормулировка примерная, изначально писать можете так, а ваши кадровики если что подкорректируют
11.03.2015
Ответить
Раиля
у нас в компании отпуск иногда умудряются день в день писать, посмотрим что будет, как они скажут. Но ухожу я 28 апреля в отпуск по БИР. Ладно, буду бороться.
11.03.2015
Ответить
Ирина
На каждой фирме обязательно должен быть график отпусков (он важен и фирме, и сотрудникам), если уходите в отпуск по графику, то можете вообще заявления не писать, а если внепланово — то за 14 дней. ТО, что вы пишете "отпуск иногда умудряются день в день писать" — это нарушение ваших же прав, так как за 3 дня до отпуска вам обязаны выплатить отпускные. В любом случае, я вам рассказываю нормы российского трудового законодательства, а "вариации на тему" есть всегда, такие как договориться и написать заявление задним числом либо просто за меньший срок до отпуска... Но это уже кадровые дела конкретной фирмы
11.03.2015
Ответить
Раиля
ттт за деньги я не переживаю, они так же день в день начисляют и на след день приходит.Но вообще варианты на каждой фирме свои, увы наша с законодательством иногда на вы, но благо не обманывают пока)))
12.03.2015
Ответить
Вера
Я писала такое заявление на 28 дней,сейчас как раз в отпуске))) А у вас остатки 16 дней за предидущий год? Если да то можете брать43, если за текущий, то только 28.
11.03.2015
Ответить
Раиля
за предыдущий, конечно, так бы я и не рыпалась) Не могу придумать как оформить все целиком цифру 43 или разделить все таки)
11.03.2015
Ответить
Вера
Ну тогда вообще нет проблем, пишите заявление в отделе кадров, и вперед) разделить вы его можете только на 16 очередного, и 28 перетекающего в декрет. Ну либо все сразу.
11.03.2015
Ответить