Привет девочки! Я в поисках работу с января, 3 мес сижу дома. Узнала о беременности и думаю как мне быть??? Кто-нибудь устраивался на работу во время Б??? Срок 8 недель,стоит ли говорить на собеседовании о Б или стоит скрывать свое положение до удобного момента??? Девочки,подскажите как мне быть, я в растерянности!
Лучший ответ
Москва
То есть вы предлагаете поступить нечестно? А как после такого обмана выходить после декрета? у нас одна такая устроилась, после декрета ее уже никто не ждал, такой обман не прощают. А Москва хоть и большой город, но в нашей области ее знают. Уверяю, что ей сложно будет работу найти и еще неприятная слава за ней.
0
05.04.2015
Ответить
Ялта
Почему нечестно? Какой обман? Обман если ее спросят: "Вы беременны?" — она ответит нет. А если не спросят, то нет здесь никакого обмана, на таком сроке можно и не знать о беременности, поработает с полгода, главное в ЖК не носиться по поводу и без
0
06.04.2015
Ответить
Москва
А дело в том, что в жк не получится не носиться. Но я ж говорю, иногда после декрета уже выходить некуда, таких не ждут обратно и неважно, по какой причине скрыла информацию.
0
06.04.2015
Ответить
Ялта
У меня две беременности получалось не бегать туда постоянно, да и сейчас, Слава Богу, не спотыкаюсь. На учете стояла, но появлялась не часто. Иногда после декрета не ждут, но иногда и ждут "таких". Несколько девушек в этом же обсуждении тому пример
0
06.04.2015
Ответить
Москва
А вот у меня получается чуть ли не каждый день надо отпрашиваться, но я отработала уже 3 года и на мои уходы смотрят сквозь пальцы. Поэтому, у вас по одному получается, у меня по-другому, а кого-то вообще на сохранение на полгода положить могут. Поэтому на себя примерять ситуацию не совсем корректно, у всех здоровье разное.
Нет, хорошо, если подождут и останутся нормальные и доброжелательные отношения. Я ж не против. Я просто говорю, что бывает по -другому и даже в большом городе оказывается, что мир тесен и человека ставят в стоп-лист для других работодателей (в той области, где я работала, такой есть).
0
06.04.2015
Ответить
Москва
Стервозный коллектив у вас какой! Представляю как вы там бедной девочке нервы поматали! Каждый день стресс наверное для нее и ребеночка был! Девочки, ну вы же девочки! Ну войдите "в положение", представьте, что сами можете в жизни попасть в такую ситуацию, что придется идти работать и в таком состоянии. Ну все же не от хорошей жизни и не от большого достатка! Ну по честному, ведь нужны декретные, и все привелегии нужны и все хотят! А придет она в соцзащиту пороги обивать , пособия оформлять, ведь скажут :"раз не работала, значит и так на жизнь тебе хватает" и как говорится хренок под носок тебе! Не нужно так злорадствовать. И к вам то она наверняка не захочет вернутся. Я бы в гадюшник точно не вернулась бы!
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Ага, очень стервозный, особенно, когда мы за нее всю работу делали и ее покрывали. А уж потом как выяснилось, что скрыла беременность, хотя, у нее уточняли.....
К тому же пришла на очень круто оплачиваемую позицию, заняла ее, работы много-работать некому, а мы нового человека взять не может, позиция — то занята. Бедная девочка, кинула коллектив, мамы с маленькими детьми до 10 вечера работали из-за нее. У нее не было стресса каждый день, она неделю отработала и смылась с концами и по телефону заявила, что беременна и не придет.
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Ну пусть это будет на ее совести. В этом конкретном случае она не права наверное. Я работала во время беременности и впахивала дай Бог каждому за троих, никаких поблажек , к врачу разве что на полчасика пораньше раз в неделю отпрашивалась, даже отпуск не отгуляла месяц, чтоб никого не подводить. В коллективе проработала 7 лет и работодатель попросил неогуливать отпуск, о беременности сообщила на 5 месяце, боялась сглазить как это ни странно звучит ( одна у нас чуть ли не на 3-й недели растрезвонила о беременности, а потом опа и выкидыш, жалко , неловко). И тут не обошлось без упрека- поздно сказала как же мы за 2 то месяца на твое место кого-то найдем, а я еще 3 месяца работала после этого. Компенсацию за неотгуляный отпуск выплатели только когда ребенку 2 года было( фирма развалилась) и то спасибо коллеги — ходила выбивала. Вот вам и отношение. Вывод- думать надо в первую очередь о своем здоровье и о ребенке, все равно с потребительским отношением на работе никто не оценит твои труды! Порядочных и понимающих работодателей тоже не так много!
0
09.04.2015
Ответить
Москва
компенсацию за неотгулянный отпуск вам выплатили совершенно правильно, так как она выплачивается при увольнении. Фирма ликвидировалась — вот и выплатили. Конечно, не правильно, что не отпустили в отпуск, потому что просто не имели права.
У меня на работе отличное отношение, везде отпускают, разрешают работать дома, все платят без лишних напоминаний и сказать можно о беременности, когда угодно, в отпуск отпускают, когда тебе нужно. У меня очень порядочный работодатель, в списке лучших работодателей России.
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Это же очень хорошо, когда люди ценят друг друга, Просто компенсацию мне не хотели выплачивать( типа фирма ликвидируется. денег нет, ля-ля), главный бухгалтер выхлапотола!
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Когда фирма ликвидируется, начинается процедура банкротства, за этим делом тщательно следят конкурсные управляющие. В первую очередь гасятся долги по зпл (и выплатам) и долги по налогам, потом во вторую очередь — долги перед другими контрагентами. Понятно, что они просто не хотели соблюдать законодательство.
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Почему нечестно? Это ее право. А вот за отказ в трудоустройстве беременной законодательством предусмотрена ответственность работодателя. Вы вот когда ищите работу, рассказываете о своих болезнях или личной жизни? Почему человек должен рассказывать о беременности? У нас устроилась беременная девушка, простили еще как (см мой комментарий), поворчали немного и взяли потом другую девушку, а та через 2-2,5 года вышла на свое место.
0
10.04.2015
Ответить
Москва
Если меня спрашивают про личную жизнь — отвечаю. Ее спрашивали, на сказала, что беременность не планирую, будучи на третьем месяце.
А вам понравится за кого-то до 10 вечера пахать, если вас дома ждут маленькие дети? Я думаю, тогда по другому диалог бы наш строился. Девушки, которые за нее работали, тоже ни в чем не виноваты.
0
10.04.2015
Ответить
Москва
А почему нельзя было открыть новую позицию, когда та бегала по врачам? Мне кажется, это не ее вина, а вина работодателя, она же не знала, что будет такой завал у вас. У меня на бывшей работе мой замечательный и добрый генеральный и его жена-маркетолог вели корпоративную политику "разделяй и властвуй" — т.е. если ты задерживаешься и у тебя много работы ,то это только по причине неуспеваемости смежных отделов. Как потом оказывалось они тоже были в жуткой запарке. А когда она ушла в декрет, взяли новую сотрудницу?
0
10.04.2015
Ответить
Москва
Потому что в компаниях, которые соблюдают законодательство, есть штатное расписание и штатная единица занята, новую вакансию открыть нельзя, не поменяв штатного расписания, это не так просто. 2 хорошо оплачиваемых вакансии компания не может открыть, причем, одинаковых.
Она не бегала по врачам, она просто пришла на неделю, сидела и ничего не делала, потом просто перестала ходить, позвонила и сказала, что больше не придет.
Когда она ушла, никого не взяли. ее попросили занять менее оплачиваемую должность, она, чувствуя свой косяк, согласились. И только, когда она освободила должность, взяли другого человека, который работает по сей день и уже благополучно сама сходила и вышла из декрета.
0
10.04.2015
Ответить
Москва
Согласна! Человек может прийти и быстро уйти даже без отработки, не только по причине беременности.У нас на работе сколько угодно таких летунов приходят и уходят и беременных среди них не было еще ни одного!
0
09.04.2015
Ответить
Таганрог
Я 2 года работала менеджером по подбору персонала. Скажете, что в положении — точно не возьмут. У меня таких случаев не было, но зная политику фирмы, могу предположить. Работодателю вы нужны, чтобы приносили ему прибыль, а не убытки. Если уж хотите на работу, то молчите.
Я восхищаюсь женщинами, которые умудряются беременными еще и работать. Я бы не смогла точно. На момент беременности я почти год была фрилансером — работаю на дому, могу сама регулировать нагрузку. Ито почти ничего делать не могу.
Сначала токсикоз, потом тонус с угрозой прерывания, как следствие утрожестан, от которого я, как медведь, проспала всю зиму. Спала по 12-14 часов и еще хотелось, да так, что иногда даже в магазин боялась пойти — думала, упаду по дороге и усну под кустом. А теперь еще и гипоксия, да подозрение на симфизит. Если б я работала, у меня бы беременность не сохранилась — я так думаю.
На мой взгляд, если у вас есть муж, лучше поберечься и посидеть дома. Здоровье дороже. Лучше затянуть пояса и на чем-то экономить. Мы, например, много чего для ребенка купили на авито. Подумаешь, коляска б/у, по ней этого не видно. А много чего я сама сшила — тоже экономия раза в 2. Пусть у меня декретных не будет, зато на сохранении не лежала.
0
09.04.2015
Ответить
Москва
От сохранения никто не застрахован, и не важно работаешь ты или нет. А вот зависеть от мужа....это бывает тяжеловато. Ситуации разные бывают.
0
09.04.2015
Ответить
Таганрог
Полностью согласна, я привыкла к самостоятельности и чисто психологически зависеть от мужа мне не нравится. Но что ж поделаешь.
Мы с мужем обсуждали вопрос моей работы в "интересном положении" еще до наступления беременности. Я так и предполагала, что не смогу работать с моим "букетом" хронических болезней. Поэтому мы спланировали беременность на достаточно благоприятный в финансовом плане проежуток жизни, когда смогли обходиться без моей з/п.
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Я тоже не работаю сейчас уже 3 месяца, пока анализы очередь мы эко делаем по омс, я умираю без работы очень сложно, привыкла быть на коне, с 14 лет работаю
0
09.04.2015
Ответить
Москва
У всех разные ситуации. У нас пришла девочка беременная (никто не знал о беременности) и проработала на ночных дежурствах вплоть до 7-го месяца и никуда не отпрашивалась. Начальник поворчал когда узнал, но она выполняла всю работу грамотно и в срок. Потом зато ей было куда выходить и после декрета она великолепно вписалась в коллектив.
0
10.04.2015
Ответить
Таганрог
Ой, завидую белой завистью :) Я бы это беременное состояние, которое по расхожей фразе, "не болезнь", приравняла к второй нерабочей группе инвалидности :) Но не спорю, кому-то здоровье позволяет плодотворно работать.
0
10.04.2015
Ответить
Тамбов
Конечно не говорите! По закону они обязаны принять, но я думаю могут просто сказать что просто не подошли по др. причинам. Когда откроется и если начальство будет недовольно,либо(если есть определенная наглость) скажете "а что без работы сидеть, деньги то нужны" и это будет правдой, либо включить дурочку и сказать что сами не знали и это для вас неожиданность. Удачи в поиске! Действительно, лишние деньги чтоли не нужны, они теперь вдвойне нужны))
0
04.04.2015
Ответить
Старый Оскол
Просто я уже три месяца дома, беременность дома, а потом как минимум еще 1.5 года...я не выдержу этого))) Вот мне и хочется хотя бы поработать эти пол года,да и денежки лишними не будут))
0
04.04.2015
Ответить
Тамбов
Конечно! Я лично вообще устроилась на работу хоть какую,чтобы хоть какие то денюшки были и чтобы декретные получить, т. к. конечно на ребеночка требуется.
0
04.04.2015
Ответить
Старый Оскол
вот и я думаю уже хоть куда-нибудь устроиться... не знаю что из этого выйдет.
0
04.04.2015
Ответить
Тамбов
Емлиб я была понаглее, то всю беременность на больничном просидела, тем более сейчас тяжело сидеть на работе, постоянные недомогания,но я работаю тоже недавно, мне стыдновато)
0
04.04.2015
Ответить
Старый Оскол
О себе надо думать, а не о том что неудобно)) но я вас понимаю,сама такая же))
0
04.04.2015
Ответить
Москва
Я в беременность не работала, не могу сказать, что было очень скучно. Стояла на учете в центре занятости, получала минималку. НО проблема встал когда сын пошел в сад, поверьте не так уж и просто найти работу после 4 летнего перерыва. Пришлось очень постараться. Так что моя точка зрения, что устраиваться стоит!
Глупо думать что вы кого-то подставляете, ситуации в жизни разные бывают. Порой люди, и полгода не отработав, увольняются по собственному, от такого никто не застрахован!
0
09.04.2015
Ответить
Чита
Елена, а как долго искали работу, куда устроились, если не секрет? По специальности или нет? Мне то же самое предстоит. Я без ребёнка работу полгода искала, никуда не брали, а после такого же перерыва, как у Вас, вообще боюсь начинать поиски, мне кажется, если и возьмут, то разве что дворником.(
0
10.04.2015
Ответить
Москва
Я начала поиск работы осенью 2013 года, когда сын уже адоптировался к саду. Три месяца активного поиска к сожалению не дали результата, т.к. очень много факторов затрудняющих поиск (успевать забирать сына из сада (лимит по времени), опять же детские болезни). Затем сынулька снова взялся болеть и поиск работы был отложен. Возобновила я его летом 2014, сын был на даче со свекровью. И тут мне улыбнулась удача, спустя два месяца я нашла работу по специальности. Всё же диплом и стаж работы сыграл мне на руку)))
Теперь с ребенком во время болезней сидят бабушки, благо у нас есть такая возможность))
0
10.04.2015
Ответить
Чита
Хорошо, что всё хорошо! ) У меня дела ещё сложнее: ни стажа, ни помощи бабушек. И ещё куча минусов, вообще караул. Надо настраивать себя на бойню.))))
0
10.04.2015
Ответить
Москва
В таком случае мне кажется стоит искать удаленную работу, либо с частичной занятостью. Удачи!
0
11.04.2015
Ответить
Москва
Согласно нашему Трудовому Кодексу, беременность не может быть причиной отказа при приеме на работу. Но, конечно, никто не скажет, что дело в этом)) Работодателю невыгодно.
Вы можете не говорить. Срок еще небольшой. Я узнала о Б когда месяц проработала, то есть тоже забеременела еще до выхода, получается. Но я честно не знала. Мои работодатели образовались чуть не больше меня)) Сильно облегчили мне работу — я вообще из дома в основном работала и мало. А потом и вовсе отправили отдыхать месяцев в 5, сохранив зп и место... Но так редко везет, конечно.
Вы можете не говорить. Срок еще небольшой. Я узнала о Б когда месяц проработала, то есть тоже забеременела еще до выхода, получается. Но я честно не знала. Мои работодатели образовались чуть не больше меня)) Сильно облегчили мне работу — я вообще из дома в основном работала и мало. А потом и вовсе отправили отдыхать месяцев в 5, сохранив зп и место... Но так редко везет, конечно.
0
04.04.2015
Ответить
Старый Оскол
Да вот же,вам очень сильно повезло! Сегодня была на собеседовании,заполняла анкету, и там была графа: "ограничение здоровья (в том числе беременность)"
Ну я взяла и ради интереса подчеркнула беременность. На что мне сказали, а смысл мне брать вас на пол года,а потом снова искать нового сотрудника. В принципе ответ был ожидаемым, но все таки это неправильно...
0
04.04.2015
Ответить
Москва
Каждый для себя расставляет приоритеты — либо честной сидеть дома без денег , либо "некрасиво" поступить с начальником, который о твоем существовании даже не вспомнит!
У меня была такая ситуация.
7 лет успешной деятельности в образовании, сами понимаете — не самый легкий труд! затем переезд, увольнение, пока сидела дома забеременела. Долго думала по поводу трудоустройства, дотянула до 18 недель. Взвесив все ЗА и ПРОТИВ , решила пойти на собеседование. Работодатель пристально рассмотрел мои регалии, все понравилось, только вопрос о беременности все же задал. Я соврала. Проработала 2 месяца с больничными и ушла в декрет. Стыда не испытываю. Приходила писать заявление на отпуск по уходу за ребенком- меня даже не вспомнили! Ну и плевать! зато я получаю каждый месяц денежки и спокойна, что мне хватит на подгузники, в столь финансово нестабильное время!
А для чего этот вопрос задают? Я ни одного руководителя не встречала , думаю и не встречу, который беременную примет "с распростертыми объятьями"! Это менять нужно на законодательном уровне, чтобы беременных хотели брать, а не боялись! Выплаты декретные им компенсирует ФСС. Текучка огромная сейчас везде и без беременных. Свято место пусто не бывает!
Мой вам совет: устраивайтесь на работу и живите спокойно! Будет трудно — больничный в ЖК. Думайте о себе и о своем ребенке!
0
09.04.2015
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
Вы встанете на учет, вам скажут бегать сдавать анализы, а это занимает много времени. Потом не дай бог токсикоз или еще какие то недомогания, постопостоянно отпрашиваться. И не красиво по отношению к работодателю...вам ведь и декретные потом выплачивать....
0
05.04.2015
Ответить
Ялта
а что некрасивого? декретные платит государство через работодателя, от самого работодателя не требуется и копейки. девушка будет с рабочим местом, на которое всегда сможет вернуться после декрета и не ломать себе голову с трудоустройством и маленьким ребенком. а в ЖК можно и потом пойти, срочности здесь нет никакой, я предыдущие два раза после 20-й пошла и ничего не потеряла
0
06.04.2015
Ответить
Москва
У нас в России работодатель не из своего кармана дектеные платит, а за счет средств ФСС, так что по этому поводу даже переживать не стоит! А ситуации в жизни разные бывают, хорошо если рядом есть надежная опора и можно просто расслабится и ни о чем не думать, а бывает и иначе, когда беременной женщине приходится искать работу, не потому что она хочет " поступить нечестно по отношению к работодателю", а потому что надо на что-то жить. Кстати иногда из простых небеременных работники куда похуже получаются и больничные почаще берут и в работе вообще никакие!!!
0
09.04.2015
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
Ну тогда да... у нас в Казахстане сам работодатель платит...
0
09.04.2015
Ответить
Москва
Мне кажется, можно попробовать поискать в ближайшие 2-3 недели. Говорить о беременности? Однозначно нет. Или не ищите работу — не тратьте время. Потом скажете работодателю со слезами в голосе, что "не знали,что беременна" (мало ли у кого какие болячки). А работодатель сейчас может срочный договор заключить до момента выхода основого сотрудника. У нас так девочка одна пришла уже беременная (никто не знал об этом). Сначала руководство поворчало, потом смирилось. 5 минут позора, зато потом есть куда выходить. Она вышла через 2-2,5 года и сразу втянулась в рабочий процесс, стала великолепным работником .
0
10.04.2015
Ответить
Москва
Напишите потом как у вас дела; если устроитесь — о реакции руководителя)))).
0
10.04.2015
Ответить
Москва
У меня была как раз такая ситуация, узнала что беременная когда была безработная. Сразу же рванула в центр занятости, встала на учет и устроилась на первую устроившую меня работу менеджером по продажам. Главное что бы это было официальное трудоустройство. И не забудьте на всякий случай взять копию трудовой книжки с записью о том что вы зачислены. Потом они вас уже никакими силами не уволят...Говорить конечно же нельзя, иначе вас на работу точно не возьмут. Работник понятное дело из меня был никакой, потому что постоянно была на сохранении.....меня перевели секретарем на телефоне с сохранением з/п и потом я ещё получала деньги после выхода в декрет и рождения дочки, а т.к я была ещё и матерью одиночкой, то соответственно еще капало, так что примерно 10 000 р. в месяц получалось...Главное лицо кирпичом и по наглее будьте и все у вас получится, тяжело только первые 50 лет бывает....)))) Удачи.
0
09.04.2015
Ответить
Старый Оскол
я как и вы...узнав что беременна не стала врать при приёме на работу....а потом и вовсе перестала искать работу(ибо не хотела обманывать)...а теперь как итог-меня не берут из-за маленького ребёнка(прям в глаза говорят, что не будь его я им похожу)...тч думайте сами
0
06.04.2015
Ответить
Старый Оскол
+1000
и я дома сижу по сей день, то ребенок маленький то опыта нет и ничего не могу найти уже не первый год, а с вышкой да с корочками... рыбой торговать идти не хочу((((
0
06.04.2015
Ответить
Старый Оскол
нууу вот и я про то же самое...обидно, а идти в заведомые шарашки не охото..
0
06.04.2015
Ответить
Старый Оскол
Да девочки,сложно же нам с работой приходится... то образования нет, то опыта не достаточно, то беременна, то маленький ребенок... всем нужны 20 летние девочки, с вышкой, с большим опытом за плечами и взрослыми детьми!!)))
Была вчера еще на одном собеседовании, даже вышла на стажировку,но сразу говорят,нам нужен сотрудник на длительный срок,так что в декрет не собирайтесь!!! не могу я так(( пойду завтра на биржу...
0
08.04.2015
Ответить
Москва
На мой взгляд это нечестно по отношению к работадателю (они вас месяц-два будут учить и через 3 месяца вы уходите в дикрет, как то не круто). Но это мое имхо. Я была в вашей ситуации и стала искать работу, которую можно заниматься и на поздних сроках и продолжить при рождении ребенка (т.е. частичка и удаленка). Давольно быстро нашла (да таких вакансий масса), мне, кажется, такойвариант оставляет вас честной хотя бы ао отношению к себе.
0
04.04.2015
Ответить
Москва
поделитесь опытом, что ж за вакансия. Уже 2 месяца мечтаю найти приличную удаленную работу
0
09.04.2015
Ответить
Москва
а я устроилась на 20 неделе )))) а через месяц сказала о беременности!
0
22.10.2016
Ответить
Самара
Расскажите, какого это? Просто сама хочу уйти с работы на друг срок 20нед
0
18.03.2019
Ответить
Старый Оскол
Попробуйте стать на учёт в службу занятости населения. Трудоустройство будет максимально прозрачным и честным для обеих сторон. Плюс вы будете получать пособие по безработице. Если не успеете устроиться на работу до 28 недель (по-моему), то вас отправят или переведут в городскую соцслужбу от которой вы будете получать минимальное пособие по уходу за ребёнком. Зная наш город со всеми его особенностями (людские нравы и условия в поликлиниках), я бы оставалась дома или искала вариант, как вам уже писали, работу на дому или частичную занялось. Удачи в поисках и главное здоровья)))
0
05.04.2015
Ответить
Москва
Я устроилась на работу во время беременности, разумеется ничего не говорила, была на 4 месяце) и Вам советую :)
0
09.04.2015
Ответить
Челябинск
Вы просто прям перед декретом больничный лист принесли? Я блин тоже вышла на новую работу из-за переезда, сейчас оформляюсь официально-у меня пятый месяц беременности! работодатель не в курсе. Вот думаю я ведь имею полное право по факту принести больничный лист на 30ой недели и уйти в декрет. Я просто реально понимаю что сообщать о беременности на собеседовании повлекло бы нетрудоустройство... а если я сообщу сейчас то меня просто не устроят официально...
0
11.12.2019
Ответить
Лабинск
Я тоже, как только о беременности узнала, так на работу позвали, о которой я мечтала. На собеседовании уже брали, пока я не сказала, что беременна. Директор сказал спасибо за правду, мы позвоним и до сих пор ни ответа, ни привета... А потом еще такой токсикоз начался, так я думаю, как бы я на работе выживала не знаю, так что удачно все сложилось и сейчас ни о чем не жалею. Для меня еще вся жизнь впереди!!!
0
06.04.2015
Ответить
Кирово-Чепецк
Уважаемые мамочки! -----------> Идет набор на интересную вакансию в стабильной компании мирового уровня! Хорошие заработки! Возможность улучшить свое финансовое положение в кризис!
Если интересны условия работы — пишите мне личным сообщением в дневник "Хочу подробности"
Отвечу всем!
0
18.04.2015
Ответить
Ногинск
Я тоже хотела устроиться на работу после нового года. Но забеременела и решила не подвергать стрессам ни себя ни ребенка. Тем более на 10-13 неделях нас затаскали по узишкам и сдачам анализов. Плюс токсикоз и слабость. Рада,что не устроилась, а то даже не представляю как бы справлялась со всем. И как выяснила минимальную дотацию и без работы смогу на ребенка получать.
0
05.04.2015
Ответить
Москва
Если работа государственная, то взяв вас на работу, трудно уволить, у врача можно взять справку на легкий труд. У нас тоже в организацию пришла девушка на 8 нед, нач была очень недовольна, т.к. имела на эту девушку планы....но что делать....дали ей легкий труд. Закон есть закон.
0
05.04.2015
Ответить
Рязань
Здесь всё зависит от Вас, я бы потом каждый день думала:как сказать.Да и отпрашиваться часто придётся,надо будет придумывать поводы.Я тоже стояла перед такой дилеммой и решила не устраиваться,о чём не жалею.Удачи)))
0
05.04.2015
Ответить
Вы замужем? Если да, считаю нужно дома сидеть. Во-первых беременной не сахар работать, во-вторых сама атмосфера после того как узнают о вашем положении будет накаленной. Устроиться открыто сказав, что беременна,, у вас один на миллион
0
04.04.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Устраивайтесь на работу! Не говорите о беременности! Если будет тяжело — пойдете на больничный! Деньги лишними никогда не бывают, да и время ожидания маленького чуда с работой пролетит быстрее!!! Плюс вы не заскучаете от сидения дома. Я в начале беременности уволилась, потом на другую работу не вышла в силу обстоятельств не связанных с беременностью, да в некоторые моменты было бы сложно работать , но это не так часто, а вот от скуки, от постоянных мыслей чем бы себя сегодня развлечь я очень устала. Даст Бог еще одну беременность — обязательно пойду работать. ..
А то что работодателю придется опять кого то искать — это должно вас меньше всего интересовать! Это ваша жизнь и на первое место нужно ставить свои интересы! Удачи с поиском!!!