О замене лет.

Вам ни чего менять не нужно, т.е. произведут расчет по 2013-ому и 2014-ому годам, получите максимум этого года 228 600руб.Дни когда Вы находились в БиР и отпуске по уходу из расчетов просто исключат, т.е. фактически все расчеты произведут за период с 01.01.13 по Ваш выход в предыдущий БиР.
17.04.2015
Спасибо, я тоже так подумала, но засомневалась.
17.04.2015
Добрый день! Подскажите, пожалуйста и по моей ситуации: в первом декретном была с сент 2010 по сент 2013 года, потом вышла на работу и снова уйду в декретный (ттт, чтоб не сглазить) с ноября 15-го года. Какой год мне лучше указывать для расчета выплат (ну кроме 14-го)?
14.05.2015
А зачем Вам года менять?Ваш расчетный период 2013 и 2014-ые года. Период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком и больничные из расчетов исключат.
14.05.2015
А я поняла, что их не исключают (т.е. делят все равно на 731 дней), а просто доход в эти месяцы считают по МРОТ
14.05.2015
Их исключают, а МРОТ вообще не используется (ст 14 255-ФЗ)
14.05.2015
Спасибо за ответ! Только мне теперь вообще не понятно зачем нужно заменять один год на другой!  big_smiles_280.gif
14.05.2015
Конкретно Вам не нужно ни чего менять, если только Ваша з/п в 2011-ом или 2010-ом не была гораздо больше, чем в 2013-ом.А так.... у каждого своя ситуация.
14.05.2015
Спасибо еще раз!
14.05.2015
В расчет стандартно беруться два календарных года, предшествующий страховому случаю- выходу в декрет. То есть 2014-13. Если женщина находилась (хоть 1 день) в этот период в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то она имеет право заменить года расчета на другие. Какие именно в законе не оговорено. Хоть 2008-09, хоть 2010-11. Какие года выгоднее брать должна подсчитать бухгалтерия. Инфа 200% точная! Неделю назад приставала в фсс
17.04.2015
У вас везде ограничения по максималке, сумма которую возьмут к расчету. По идее более поздние года выгоднее. Но опять же надо идти в бухгалтерию. Подсчитать быстро
17.04.2015
Спасибо за ответ.
17.04.2015
Здравствуйте. Считаться будут календарные года, где Вы не были в декретом отпуске. Т е. 2012 и 2011.
17.04.2015
что значит в декретном отпуске вы имеете в виду бир или по уходу за ребенком до 1,5 лет?
17.04.2015
В 2013 у Вас и то, и другое началось))) . к тому же, если у Вас и так максималка, смысла заморачиваться вообще нет. Все равно больше максимума не дадут))
17.04.2015
с чего вы взяли что у меня и то и другое началось. ушла я в декрет  с 20 июля 2013 года 184 календарных дня ушло у меня бир на 2014 год. и какие года мне сейчас тогда можно взять? а зарплата  была всегда 20000
17.04.2015
Вы написали, что находитесь в декрете, я подумала, что до 1,5 уже. Т.к. у вас отпуск по беременности и родам наступил в 2013 году, Вам надо выбирать года до 2013. Т.е. 2011-2012, если зарплата всегда была одинаковой.
17.04.2015
почему 2011-2012 а не 2013 ведь у меня отпуск по бир был в 2013 году?!
17.04.2015
Ой! Извините! Я очень невнимательна. в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 11 Постановления № 375);
17.04.2015
спасибо вот этого я от вас и хотела услышать!!!!!!!! а то тут таких бухгалтеров много которые куча насоветуют что волосы дыбом встают!
17.04.2015
super_smilies082.gif
17.04.2015
Елена, спасибо за ответ. Но получается, что в 2013 и 2014 максимум по пособию больше чем 2011 и 2012, в 2013 я проработала почти полгода, значит мне выгоднее взять 2013 и 2014?
17.04.2015
Вы просто не сможете взять в расчёт года, когда Вы в декрете. Вы возьмете предыдущие гола для расчёта, а сравнивать их будут с максималкой того года, когда Вы уйдете в отпуск по уходу за ребёнком.
17.04.2015
Кстати :). Вы из Астрахани, значит скорее всего Вам будет платить пособие сразу фсс, а не работодатель. И проверку правильности начисления они сделают сразу.
17.04.2015
автор вопроса вообще другой!
17.04.2015
Имеют ли право сократить премию беременной сотруднице? Выплаты за третьего малыша.