Имеют ли право сократить премию беременной сотруднице?

Добрый день! Может быть, тут кто-то силен в юридических вопросах - помогите, пожалуйста. Ситуация такая. Работаю в компании уже 4 года, на хорошей должности и на хорошем счету у работодателя. В декрет собираюсь через полтора месяца. Вчера на общем собрании было объявлено, что в связи с кризисом принято решение всем сотрудникам сократить заработную плату на 10%. У меня зарплата состоит из оклада (15 000 рублей) и премии, которая является постоянной (45 000 рублей). Зарплата белая, налог платится со всей суммы (60 000 рублей), просто есть хитрое разделение на оклад и премию. Поэтому, насколько я понимаю, урезание зарплаты будет проведено через уменьшение премии. Скажите, законно ли это в моем случае? Пошерстила форумы и пока сложилось мнение, что не имеют права урезать премию в индивидуальном порядке, а через общий приказ по организации могут. Что скажете?