Войти

декретный отпуск в конце года

Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва

Можете. Напишите заявление в бухгалтерию, что идете в отпуск по БиР с такого то числа 2016 г. В расчет пойдет не 140 дней, а за минусом. Законодательство не запрещает работать, имея больничный по БиР. Т.е. когда принесете и напишите заявление, с такого числа и будете на больничном.

0
26.07.2015
~Snow~
Москва

а могу я уйти до конца года во внеочередной оплачиваемый отпуск (получается вместо отпуска по БиР)?

не уверена, что смогу продолжать работать... ((




0
26.07.2015
Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва

Если логически, то пока Вы не ушли в отпуск по БиР, то являетесь сотрудником, которому положен ежегодный оплачиваемый. Если он еще не израсходован, не вижу преград его предоставить.

0
26.07.2015
~Snow~
Москва

Спасибо!




0
26.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Когда сотрудник берет больничный находясь в оплачиваемом отпуске, то отпуск автоматически прерывается и оплачивается больничный, а суммы отпускных пересчитываются, дни отпуска неотгуляного переносятся на будущее по желанию сотрудника. Не вводите в заблуждение!!! 

0
26.07.2015
Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва

Это верно при обычном больничном. Но в данном случае, пока не будет заявления о желании уйти именно на больничный по БиР, сотрудник может работать. Если у женщины есть желание работать до самих родов, она может. Но в данном случае либо работа, либо больничный.

0
27.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

вы же сами ответили РАБОТАТЬ а не находиться в оплачиваемом отпуске))))

0
27.07.2015
Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва
да ))) Но работая, я же могу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Выйти из него и отправиться уже в отпуск по БиР.
0
27.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха
нет, как только вы принесете больничный отпускные будут сторнированы и больничный выплачен без урезания и заявление в данном случае не будет играть роли с какого числа. Если интересно найду ссылки в трудовом кодексе?
0
27.07.2015
Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва
Копаем дальше ))) Да, давайте ссылки. ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Т.е. трактуется, как отпуск, в который можно уйти по желанию. Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Т.о. сначала гуляем, потом с 2016 г. декрет ))))
0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

ха-ха вы наверное имели в в иду 255-ФЗ? а не ТК

0
28.07.2015
Yttrro
AM, 16 лет 8 месяцевOM, 11 лет 3 месяцаИМ, 7 лет 4 месяца Москва
Не-не, именно ст. 255 ТК.
Вообщем нужно написать заявление от 2016 г. Тогда в расчет попадает 2014 г. и 2015 г.
Да, больничный прерывает ежегодный отпуск, неотгуленные дни переносятся с целью их сохранить. Но в данном случае, отпуск по БиР. И если я не собираюсь его брать (это мое право, даже если на руках есть больничный), как он может прервать мой очередной?
Кстати, нашла, что можно отказаться от выдачи Листка нетрудоспособности при желании трудиться дальше, зафиксировав свой отказ в мед учреждении. И взять его в любой момент ДО РОДОВ. Я так понимаю, что дата выдачи будет уже 2016 г. Т.о. снимется очень много вопросов )))))


0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Нет, это противоречит правилам выдачи больничных листов

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) 
П.3 ст.46главы 8
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Т. Е врач всё равно отсчитает 70 дней назад от ПДР

0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Потом дата выдачи не обязательно является датой наступления страхового случая и уж точно не от нее зависит расчет больничного)))

0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

читаем ТК дородовый а не вместо родовый)))

0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха
и опять же нет точного указания на вид больничного

п.1 статьи 124 Трудового кодекса РФ

но оплачиваемый ежегодный отпуск прерывается

0
28.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха
п.1 статьи 124 Трудового кодекса РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;
Должен это обязанность работодателя перенести отпуск на после больничный период или вообще другой не совпадающий с больничным по желанию работника
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Если только с врачом договоритесь, что она вам срок сдвинет на время отпуска. Тк по закону они обязаны выдать декретный в 30 недель. Честно говоря, ни разу не слышала, чтоб кто-то из врачей соглашался
0
26.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Весьма сомнительно, врачи сейчас на это не идут, они исходят из пдр, или вы хотите сказать что и дату родов врач возьмет на себя ответственность перенести на две недели?

0
26.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Так нет, о чем и говорю, что ооочень вряд ли. Но некоторые девочки читала, что договаривались. Как не знаю)) я б сама хотела поработать на 2 недели дольше, но даже и не пыталась))
0
26.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
А легко могли бы.
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Ну я честно на 30-й неделе не вижу смысла бодаться с ними)) да и работать все же думаю было бы тяжело...ну теперь так думаю)
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Зачем бодаться? Откуда вообще работодатель может знать Ваш срок, если Вы его не сообщите?:)
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Ну у меня там изначально знали, вариантов не было(((
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Тем не менее, просто на будущее, работодатель не может указывать беременной когда ей выходить в отпуск по беременности и родам :)
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Вы не правы. Больничный лист не обязывает выйти на больничный в те даты, с которых он выдан. Работать и не уходить на больничный можно хоть до родов.
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Он не обязывает уходить на больничный, да, можете работать и позже принести на работу. Но выдан больничный будет в 30 недель, исходя как ниже пишут- даты пдр, которую врач ставит в жк, и работодатель будет рассчитывать же по нему выплаты. А с работодателем еще договориться надо, чтоб разрешил работать на таком сроке. У нас лично не разрешают
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Работодатель будет рассчитывать выплаты с учетом отработанных после 30 недель дней, а не по нему. Вычтут из 140 дней больничного фактически отработанные и всё. А работодатели у всез разные. Запретить они не имеют права.
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Да, но годы они будут брать, исходя из даты больничного же? Запретить может и не могут, по закону, но на практике все далеко не так)
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Годы будут брать предшествующие году, в который беременная фактически вышла на больничный, а не из расчета той даты, с которой выписан больничный. Т.е. если больничный выписан с 20 декабря 2015 года, а уходит на этот больничный беременная с 1 января 2016 года, то расчет будет по 2015 и 2014 году. Ни разу не встречалась ни в одной из компаний, в которых работала
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
А вы бухгалтер и рассчитываете его? Мне просто интересно, я свой-то оформила, но у меня такого не было вопроса... Просто в интернете разделились мнения, на работе мне тоже подтвердили, что считается дата,которая в больничном указана... Я просто не бухгалтер уж точно)
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
На работе Вас нагло обманули. Я не бухгалтер, я работаю в кадрах и хорошо знаю трудовой кодекс. Чтобы мнения в интернете не разделялись, достаточно просто открыть консультант плюс, там всё доступно написано.
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Ну слава богу мне вопрос такой не стоял)) а так бы конечно печально было бы...плохо, что максимум только есть по выплатам)))
0
27.07.2015
Больничный по беременности и родам открывают в 30 недель независимо от того работаете вы или в отпуске
0
26.07.2015
~Snow~
Москва

Суть вопроса не в этом. больничныйй мне дадут от 15 числа, но у меня есть право не сразу уйти в декрет — я могу и позже уйти (смотря от какого числа напишу заявление, соот-но, срок моего отпуска по БиР сократится). Я однозначно могу доработать до конца декабря и потом уйти в декрет. Вопрос могу ли я вместо отпуска по БиР взять внеочередной оплачиваемый отпуск до конца года, а с нового года уже соот-но уйти в декрет. Длительность дектетного отпуска соответственно у меня уменьшится на величину обычного отпуска.




0
26.07.2015
Юлия
Илюшка, 17 лет 4 месяцаМаруся, 11 лет Москва
Понимаете, все что мы вам тут скажем может быть не актуально у вашей бухгалтерии по одной простой дибильной причине-нет такой практики, а значит будут настаивать на своем. У меня так было, я работодатель, плюс юрист по образованию, прежде чем идти проконсультировалась в ФСС и в интернете почитала я могу поработать дольше, даже при наличии отпуска по БиР, просто приложем табель, пояснительную записку и обсчитаем не 140 а меньше дней, а за те дни рабочие получу зарплату, но они говорят такого не бывает-рассмешили конечно,припозорила их что отсутствие практики и незнание не говорит о том что такого не бывает. Но меня интересовала всего то одна неделя дополнительной работы, мы этот вопрос решили с врачом, он даст мне его в 31 неделю по узи, а по месячным уже 32 идти будет))) Вот завтра выхожу на свою работу последнюю неделю поработать. Я не знаю что вам сказать в вашем случае, меня смущает то что по тк рф написано (не перечитывала) что отпуск предоставляется в обязательном порядке по заявлению непосредственно ПЕРЕД отпуском по БиР, а не вместо него. А если логично, то думаю это осуществимо. Во многих организациях есть графики отпусков и часто так бывает что работница в отпуске, а ей выдали больничный, отпускные назначены, двух выплат быть не может, а значит выходите из отпуска (который вам надеюсь действительно положен) и в первый же день они вас отправляют в отпуск по беременности, только уменьшится больничный и соответственно должны сместиться года расчета которые вас интересуют. Но опять таки....это как ваша бухгалтерия на все это среагирует. И ушла бы я не в первый же день больничного, а раньше чтоб сказать -упс! а кто знал что он так подкрался незаметно. Закон законом, но есть еще и эта дибильная бухгалтерская практика, а бухгалтера частенько лузеры и кадровички со стажем тоже могут чудить не по детски, это я вам из личного опыта говорю.
0
26.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Соглашусь... Мне лично мои на работе сказали, знать ниче не знаем, есть больничный иди в декрет. Хотя я 2 недели по определенным причинам хотела поработать
0
26.07.2015
Юлия
Илюшка, 17 лет 4 месяцаМаруся, 11 лет Москва
Вот и вот то. И что тут скажет обычный сотрудник,да нечего если ругаться не захочет,это я могу хавальник открыть и ничего мне за это не будет,я по делу открою.)))) Но,даже мне не интересно чет там выяснять и искать на жопу приключения. Я просто хотела до конца июля доработать и все,слава богу врачихе пофигу было,говорит плюс минус одна неделя нам погоды не сыграет,дам когда нужно. Могу я конечно работать вместо отпуска по БиР так сказать настоять на своем.....но мне стало сидеть тяжело,соответственно в тягость стала мне эта работа и я даже ежегодный отпуск взяла внезапно,хотя даже не собиралась и и.о. некого было оставить все в отпуске,но в свое удовольствие таскалась на работу когда нужно было или когда бухгалтерия вызывала,ушла еще потому что мне бухгалтер сказала что мне по деньгам выгоднее сейчас отпускные получить чем з/п плюс еще и отдохнешь,и че сидеть?)))вот я резко и свинтила но приглядывала. 
0
26.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
И я тож рукой махнула и фиг с ними уже)
0
26.07.2015
Юлия
Илюшка, 17 лет 4 месяцаМаруся, 11 лет Москва
а с другой стороны,всех денег не заработаешь,а вот дети не всем даются,нужно себя беречь и отдыхать. Вот и будем в декрете набираться сил к бессонным ночам а не таскаться на работу.
0
26.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Интересно а как бы они узнали когда вам в декрет, если бы принесли больничный не сразу а через две недели))) в табеле они должны были ставить рабочие дни, свидетели что вы работали эти две недели есть. Просто вы сами поспешили им его отдать))) пособие по больничному это гарантия государства того времени что вы не работали, а не обязанность работодателя выгнать вас на больничный)))

0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Ну у меня изначально про срок знали и я по хорошему хотела спросить... Ну наверное можно было и так, просто этого я не знала, а ответили, что нельзя... Ну я сейчас не жалею
0
27.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Насколько я знаю, смотреть и считать декретные они будут исходя из даты,,указанной в больничном. А то, что вы работаете, это не примут в расчет...
0
26.07.2015
Ксения
Алина, 11 лет Москва
Это я к вопросу о годах, которые в расчет возьмут...
0
26.07.2015

скажите чем все у вас закончилось ? вы ушли в отпуск,или работали до конца декабря и как вам все расчитали? просто сейчас ситуация аналогичная, бир с 9.12. хочу взять опуск ежегодный до конца года и с 1.01.в отпуск по бир

0
13.11.2016
~Snow~
Москва

Я Вам в ЛС написала

0
13.11.2016
Марина Румянцева
Глеб, 9 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

здравствуйте! Та же ситуация - в декрет с 15 декабря, но хочу уйти с 1 января! Напишите, пожалуйста, чем закончилась у вас.

0
03.12.2016
~Snow~
Москва

Ответила в ЛС

0
13.12.2016
Ирина Лескова
Кировский

У меня такая же ситуация( напишите мне, пожалуйста. Хочется детям денюшек побольше, но работать уже тяжело

0
24.10.2019
Альфира
Дарья, 29 лет 4 месяцаГеоргий, 11 лет 1 месяц Челябинск
В любом случае в расчет войдут 13 и 14 годы, т.к. больничный будет выписан с декабря. Даже, если вы заявление напишите с 1 января по БиР
0
26.07.2015
~Snow~
Москва

А почему? разве я не могу попросить замену года?




0
26.07.2015
Альфира
Дарья, 29 лет 4 месяцаГеоргий, 11 лет 1 месяц Челябинск

Замена возможна, если вы были в 2013 в отпуске по уходу за ребенком, а если просто не работали, то замена не возможна. И еще в Вашем случае больничный будет датирован декабрем, а пойти в отпуск по БиР — это Ваше желание, но в расчет возьмут 13 и 14 годы. только, если врач Вам даст больничный с января 2016, Вам в расчет возьмут 14 и 15 годы

0
26.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Почему Вы так уверенно утверждаете абсолютно неверную информацию?! Любая беременная, имеющая на руках больничный по БиР, имеет право уйти на этот самый больничный в любое время! Больничный лист ПРЕДОСТАВЛЯЕТ возможность уйти в отпуск по БиР, но НЕ ОБЯЗЫВАЕТ уходить на больничный в ту дату, которая на нем написана.
0
27.07.2015
Альфира
Дарья, 29 лет 4 месяцаГеоргий, 11 лет 1 месяц Челябинск
В моем комментарии я писала про замену лет, а не о дате ухода на больничный. Больничный вообще можно не использовать. Если женщина просто не работала в 2013 году ни о какой замене лет не может быть и речи. По внимательней читайте комментарии
0
27.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Вы не правы! Если женщина отработала полностью 2014 и 2015 годы ( не предоставляя больничный по БиР в декабре) и написав заявление на декрет с 01.01.2016 в расчет возьмутся именно 2014 и 2015 годы. Я сама отправляла так декретницу на больничный с 01.01.2015. Была проверка ФСС филиал номер 18 по Москве и сказали что все верно и возместили эту сумму организации, сказав что им из бюджета главное не переплатить))) а использование больничного это право работницы на пособие и она могла бы работать хоть прям до родов!

0
27.07.2015
Альфира
Дарья, 29 лет 4 месяцаГеоргий, 11 лет 1 месяц Челябинск
Я тоже опираюсь на свой личный опыт, нам в такой ситуации из ФСС не возместили. Пришлось все пересчитать и сдать уточненку. Единственное, что у работницы мы не удерживали разницу, оставили как выплату за счет работдателя (филиал ФСС №2 в Челябинске)
0
27.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Согласно информационного письма ФСС РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 "...Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов... Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют."

0
27.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха
Ну не знаю может у вас это было давно и другая практика была на тот момент. у меня были именно такие условия, как у спрашивающей (отработала до 31.12.2014, больничный с декабря 2014 дату точно не помню недели три работала еще и заявление писала 31 декабря 2014 об отпуске по БиР с 01.01.2015) возмещалась в апреле этого 2015 года
0
27.07.2015

Добрый вечер, моей жене врач ставит декретный отпуск 31.12.15, и ни днем позже, бухгалтерия говорит если декретный лист будет выписан 31м числом, то 2015 год не засчитается в расчёт декретных отпускных и сумма приличная, вот и не знаем что делать...хотим больничный обычный взять на пару дней, на 28-31 декабря включительно, тогда по сути декретный отпуск ПЕРЕНОСИТСЯ на январь 2016?

0
08.12.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Замена лет по желанию сотрудника возможна если вы в году который хотите заменить были либо в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.  

0
27.07.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Это не так. В расчет берутся года на начало страхового случая, а он у нее начнется в 2016-ом.... так что в расчет пойдут 2014-ый и 2015-ый

0
26.07.2015
Альфира
Дарья, 29 лет 4 месяцаГеоргий, 11 лет 1 месяц Челябинск
Начало страхового случае наступит в декабре, дата больничного будет декабрьская, поэтому и в расчет возьмут 13 и 14 годы
0
26.07.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Начало страхового случая это дата выхода в БиР, а не дата больничного.

0
26.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Начало страхового случая - это дата заявления, которое пишет беременная. В отпуск по БиР можно уйти хоть за день до родов.
0
27.07.2015
Евгения
Улан-Удэ

Добрый день всем!У меня вопрос по этой же схеме. 1-го ребенка родила в апреле 2013 года, в мае 2014 вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. получала и зп и пособие.сейчас нахожусь в положении, больничный лист также ориентировочно будет в середине декабря. Если я напишу заявление с 01.01.16г. мне будут считать 2014-2015гг.?И с 2014 годом.. там как будут считать, то что я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотелось бы эти года так как зп была оч хорошая.

0
18.10.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

ДД, во первых в вашей ситуации не ясно после 1,5 лет (я так понимаю это был 2014 год) вас перевели на полный рабочий? если декрет с 01.01.2016 то 2015 год автоматом попадает в расчетный период и замене не подлежит. Сумма пособия до 1,5 лет это не ваш доход за рабочие дни, это пособие, поэтому эти суммы в расчет браться точно не будут, а возьмут только начисленную зарплату за 2014год.

0
18.10.2015
Евгения
Улан-Удэ

С мая по октябрь работала на неполном дне,в октябре отпуск по уходу за ребёнком закончился и перевели на полный рабочий день.

0
19.10.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Ну вот если хотите чтобы рассчитывали из 2014 и 2015 годов, то пишите заявление с 01.01.2016 и замену лет не просите,

вам возьмут зарплату за 2015 год (не более 670 000) + зарплату за 2014 с октября по 31.12.2014(когда был полный рабочий день, но не более 624 000) и разделят на (730 минус дни в 2014 когда был отпуск по уходу до выхода на полный день и дни больничных если были за оба года) и столько будет стоить один день больничного по беременности, потом умножите эту сумму на количество дней этого больничного в 2016 году (140 - те дни которые будут в декабре 2015) и узнаете свои декретные))
1
19.10.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

Сама бухгалтер и в этом году девочку так отправляла, но есть одно но вы не можете перед 01.01.2016 быть в оплачиваемом отпуске. Т. к по закону больничный прерывает отпуск, то есть вам прервут отпуск и в расчет больничного возьмут 2013 и 2014 годы, а это вы сами говорите не выгодно. А вот если вы доработаете по 31 декабря и этим числом напишите заявление на декрет с 1 января 2016 вам отказать не имеют право, только уже к оплате больничного будут не 140 дней а меньше на 16 дней

0
26.07.2015
Оксана
Старшая доча, 27 лет 9 месяцевДиана, 14 лет 11 месяцевКирочка, 11 лет 1 месяц Балашиха

И для оплаты больничного учитываются и выходные и праздничные дни, поэтому пишите с 01.01.2016

0
26.07.2015
~Snow~
Москва

Спасибо большое!

0
28.07.2015
Солнечная
Старшенькая, 10 лет 8 месяцевМладшенькая, 7 лет 5 месяцев Наро-Фоминск
Девочки, а можно я влезу, и тоже спрошу. а вот пособие до 1,5 лет в таком случае за какие года берут??? если рожать в феврале, и там еще 70 дней это декретные, получается пособие выпадает на 2014 и 2015гг. я правильно понимаю?
0
27.07.2015
Анна
Машенька, 11 лет 10 месяцевМарк, 9 лет Москва
Правильно.
0
27.07.2015
Солнечная
Старшенькая, 10 лет 8 месяцевМладшенькая, 7 лет 5 месяцев Наро-Фоминск
Ясно, спасибо.....эх, жалко, у меня зп с 14г. Копеечная..
0
27.07.2015
Eлена
Сашенька, 18 лет 4 месяцаДенис, 10 лет 8 месяцев Саранск
Такая же ситуация.. постою послушаю, сама хочу так поступить. А какой у вас срок если не секрет?
0
26.07.2015
Кэшуня
Олежка, 12 лет 10 месяцевЮлечка, 11 лет Москва
Ната ниже все правильно написала, читайте.
0
26.07.2015
~Snow~
Москва

11-я неделька


0
28.07.2015

вы можете попросить своего врача выписать вам больничный позже, т.е. с 1.01.16, а с 15 декабря уйти в отпуск

0
26.07.2015
~Snow~
Москва

С врачами сложно договариваться (((

Спасибо за ответ!

0
26.07.2015
обычно они противятся выписаться раньше — в 28-29 недель. Попробовать то можно)
0
26.07.2015
Марин
А, 14 летД, 11 лет 11 месяцев Москва

Добрый день! Девочки помогите разобраться. Ухожу в декрет в конце декабря 18года в расчёт пойдут суммы зп за предыдущие два года. Затем оформляя отпуск по уходу за ребёнком я могу взять те же года или мне заменят на 2018 и 2017года? Мне крайне невыгодно брать 2018 год в рпсчеь

0
04.09.2018
Маришка Муся
Севастополь
Комментарий удален
0
21.12.2018
Ирина
Ярослав, 10 лет 9 месяцевМария, 8 лет 5 месяцев Екатеринбург
как мне объясняли люди — уйти вы можете хоть когда, но если больничный выписан в 2015 году, то ФСС и будет возмещать по этому больничному, просто на работе вам сделают перерасчет — вместо положенных "декретных" денег вам будут насчитывать зарплату за это время, а декретные за эти дни вычтут. но я не спец, мне такой вариант не нужен, просто поделились со мной информацией. Лучше спросить у бухгалтерии, как вам поступить выгоднее. а уже там по ситуации смотреть — может за небольшое "спасибо" врач пойдет навстречу, если и правда вам так существенно выгоднее получится
0
26.07.2015
У нас у девочки на работе была такая ситуация, она доработала до конца года и с нового года ушла в декрет, так что думаю такое возможно.
0
26.07.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Можете уйти в БиР с 01.01.16

0
26.07.2015
Пособие по беременности и родам в 2015г. - МОЖЕТ КОМУ-ТО БУДЕТ ПОЛЕЗНО Справка из ЗАГСа

Похожие записи