Оформление декретного отпуска в НГ праздники.

Я написала вопрос в ФСС и мне сегодня ответили. Добрый день! В соответствии с пунктом 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней со срока 30 недель беременности. Таким образом, решение об уходе в отпуск по беременности и родам Вы принимаете самостоятельно. За все дни работы работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату в соответствии с трудовым договором. Если Вы решите воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, следующего за последним днем работы, до дня закрытия листка нетрудоспособности. Продление отпуска на срок, в течение которого Вы продолжали работать после 30 недель беременности, недопустимо. Пособие по беременности и родам в этом случае работодатель выплачивает с первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности на оставшееся количество дней. Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Следовательно, если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам с 1 января 2016 года, то в данном случае это и будет датой наступления Вашего страхового случая (отпуска по беременности и родам). Тогда, согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, для расчета пособия будет применяться заработок в 2014 и 2015 годах. -- С уважением, консультант отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Э.Я. Алирзаева

Самое просто, прийти к Г на прием только в январе, тогда она Вам раньше не выпишет больничный. Или заявление на декретный отпуск написать с января, или с 30 декабря написать заявление на отпуск на 2 недели, а после выхода из отпуска уйти в декрет, тогда расчет будет с января

У меня декрет начинается с 1 января .врач сказала ей все равно может и 31 выписать и 4-го.я выбрала 4-е. Сказала как мне удобнее будет так и сделает))) повезло , ваша какая то грымза

Ситуация 1 в 1 с Вашей. Декрет выпадает на 31декабря. Мой г вообще молчит по этому поводу. И на вопросы не отвечает. Мол рано еще думать об этом. На работе уже достали все спрашивать да и замену надо будет искать в срочном порядке. Еще правда у меня проблема в том что в этой фирме я работаю чуть меньше полу года. (будет пол года 8 Января) если больничный выпишут 31 декабря то просто напишу заявление в январе. Число на 3 чтоб наверняка. В 2013 тоже работала не официально и мне очень невыгодно чтоб его брали в расчет. Так что Я лучше эти 3-5 дней в больничном потеряю чем половину суммы)))) Так что пишите смело заявление в январе и все будет хорошо. 😇😇😇

Берете свой больничный и пишете заявление на БиР с 01.01.16-го.

Слушайте девушку Ирину, с какого напишете заявление на работе с такого и в отпуске . Какой у Вас принципиальный врач.. у меня двигает на 10 дней, но я в платной клинике.. зато потом объясняй почему ПДР - 1 марта, а не как в БЛ..

Даже если вы уйдете в декрет в 2015г - без декретных не останетесь, вас расчитают по МРОТу, даже если вы неофициально работали или не работали вообще...

по сути раз вы уходите в декрет в 2015г., в расчет берется 2013 и 2014. В 2016г. вы ведь уже не будете получать заработную плату. Я недавно ушла, с 10.11.15 - у меня брали в расчет как раз с 2013 года, плюс я несколько месяцев в 2013г. работала в другом месте (уходила потом возвращалась), просили справку №182-н (если не ошибаюсь) о среднем заработке и расчете больничных листов. Бухгалтер из меня, конечно, от слова "худо", но думаю у вас так же будут брать в расчет те же года, сходите в бухгалтерию, уточните у них.

Я тоже хотела больничный после праздников, но врач четко ответила, что день в день в 30 недель, у меня это 31 декабря. Это сложная бюрократическая схема, проверки фсс, бухгалтерия, роддом. К сожалению (

в декрет вы пойдете тогда, когда напишите заявление на него. пусть больняк будет с 31 декабря, напишите на работе заявление в январе