1 октября я обязана выйти с декрета. Дочке исполнится 3, садик нам не дали. Узнала, что беременна вторым. Могут ли меня уволить? Место не хочу терять. Как мне быть. Дочку оставлять не с кем.
Новосибирск
Из декрета в декрет. И могут ли уволить беременную?
Самара
Если беременны, то нет. Никто право не имеет. Во первых пока у вас старший ребенок не достиг трех лет - никто не имеет право увольнять. А почему в сад не взяли?
0
31.08.2015
Ответить
Самара
А вы входите на работу. Или берите больничный. Вы же беременная, а у беременных что угодно может быть. Договоритесь с разными врачами.
0
31.08.2015
Ответить
Новосибирск
Нет, я выйду и напишу без содержания. Как нужно. Или справку принесу что место в сад не дали.
0
31.08.2015
Ответить
Москва
Точно такая же ситуация была вот буквально) Я специально узнавала, уволить могут, имеют право если вы не выходите. Но если вы будете приносить больничные (до декрета), то тогда нет. И еще у вас на всё-провсё два месяца на прогулы есть, после которых уже точно уволят. Но я решила попросить отпуск за свой счет до официального декрета, чтобы не мутить с больнмчными. У меня разница в 5 мес составила. На работе два дня думали и в итоге решили не связываться и подписали отпуск за свой счет. Сейчас я уже официально во вторрм декрете)
0
31.08.2015
Ответить
Извините вмешиваюсь, а отпуск за свой счет разве не более 10 дней положен?
0
31.08.2015
Ответить
Мурманск
Срок маленький еще, да? Есть возможность на работе взять отпуск? Или уже отгуляли все? Может, хотя бы отпуск за свой счет? А там как-нибудь протянуть до нового декрета, брать больничные... Если работа позволяет, то договориться работать удаленно. А так-то проблема, конечно(( А почему вам не дали садик? Обязаны же с 3 давать точно!
0
31.08.2015
Ответить
Красногорск
Не обязаны) в Подмосковье, например попасть в 3г в сад это счастье, многие только в 5 попадают. Ответ один - нет мест. Их и правда нет, сады переполнены. Положены правда компенсации с 3 лет, но только если ребенка с очереди снять(!), те ты полностью от сада отказываешься, и тебе платят по 5 тыс в месяц, частный сад для сравнения стоит от 40 тыс. Поэтому во всех регионах все по-разному, никто никому ничего не должен.
0
31.08.2015
Ответить
Мурманск
Да уж, если з/п не тыс. 60 хотя бы, то смысла нет ребенка в частный сад отдавать... Я просто помню, что вроде говорили, что с 3 должны предоставлять места...
Сама задумывалась уже о таком варианте, что вдруг не дадут вовремя... и что тогда делать? Увольняться не хочется, да и глупо вроде как-то... У нас позакрывали группы с 1,5 лет, чтобы дать побольше мест тем, кому 3 исполняется. И то...
0
31.08.2015
Ответить
Сейчас прочла у вас в дневнике, что вы пока на учете не стоите, пока не уверены в беременности. Поэтому подтвердить беременность не можете работодателю. Наверно все таки вам либо придется выйти на работу, либо поговорить с руководителем об отпуске. Но не думаю, что он вам может дать отпуск до следующего декрета на следующие 7 мес. Напиши потом, как разрешили ситуацию. Думаю для многих будет пример
1
31.08.2015
Ответить
Новосибирск
Да не уверенная на 100% пока. Но ситуация для меня щекотливая. Через месяц возьму справку в ЖК.
0
31.08.2015
Ответить
Самара
А частный не рассматривали? Если будете еще работать до декрета второго 7 месяцев зарплату будете получать. Пока устроить ее в частный, и продвигать вопрос с муниципальным садом. Может получится и в муниципальный перевести. А бабушки, дедушки не могут посидеть? Берите справку о ранней беременности и выходите. Ребенка в частный. Пытайтесь в государственный.
0
31.08.2015
Ответить
Новосибирск
В нашем поселке частные сады от 25 и выше. Моя зп составляет 10 тыс. Есть ли смысл????
0
31.08.2015
Ответить
Москва
Уволить не могут. но вам нужно выйти на работу по достижении ребенком 3-х лет. Я вот с 9 недель второй беременности либо на больничных, либо в отпусках (то плановый, то за свой счет). Но мне работодатель сам такой вариант предложил, поэтому никаких преград не создает. И уже через неделю я в декрете 
0
31.08.2015
Ответить
Санкт-Петербург
По закону беременную уволить не могут. Но после истечения срока первого декрета вам надо выйти на работу. Если такой возможности нет поговорите с директором, может быть оформить отпуск за свой счет.
0
31.08.2015
Ответить
Красногорск
Беременную уволить нельзя. Вообще нельзя. Единственный вариант это ликвидация организации. А так вы приносите справку о беременности и пишите отпуск без сохранения и все
3
31.08.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: