Девочки,подскажите,есть ли смысл мне будучи беременной на 6 неделе искать и выходить на работу,чтобы получать декретные,если до этого я перед первой беременность уволилась по собственному 2-3 года назад и соответственно кроме детского пособия больше ничего не получала? Минимальные декретные-это сколько и вообще за 6-7 месяцев работы-как будут считать? есть вообще смысл из-за декретных выходить на работу? Муж хорошо зарабатывает,но я и свою копеечку хочу иметь.
Для работающих расчет за 2года. Посчитайте свою общую зп до увольнения (за 2года соответственно), разделите на 24мес - получится сумма за 1мес. И умножьте на 4 - вот и будут ваши декретные.
0
02.09.2015
Ответить
Казань
да,но я уволилась 2-3 года назад. Мне прийти на старую работу и сказать-начислите мне декретные?
0
02.09.2015
Ответить
Нет, предоставляете 2ндфл с прошлой работы на новую
0
02.09.2015
Ответить
Москва
Не 2 ндфл, а справку 182 н. Да и смысл её брать, если начисляют за 2 последних года, а девушка не работала.
0
02.09.2015
Ответить
За 2года до ухода в первый декрет. У нас на работе по крайней мере так. Девушка же в принципе работала?) Если между первым отпуском по уходу (те больше 3-х лет) был перерыв - тогда понятно, а если из декрета в декрет, то должны рассчитать за те годы, что она до первого декрета отработала. Ну форму справки я уже подзабыла, это да)
0
02.09.2015
Ответить
Пункт 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ обращает наше внимание на то, что если в прошедших 1 или 2 годах, необходимых для расчета пособий, женщина находилась в декрете с первым ребенком, возможно заменить 1 или оба года на более ранние года, когда у женщины был доход, если это приведет к увеличению размера выплаты.
Очень важно! Автоматически никто менять периоды, используемые для расчета, не будет. Такой компетенции у бухгалтерии нет. Получателю пособия нужно написать заявление о замене периодов для расчета. Заявление пишется на имя руководителя организации, где женщина работает, и сдается в бухгалтерию.
0
02.09.2015
Ответить
Москва
Это подходит, когда женщина предыдущие 2 года работала ( то есть была трудоустроена на время декрета) и платила налоги. А девушка не работала, следовательно отчислений в фсс никаких не было.
0
02.09.2015
Ответить
Ну в посту написано "уволилась", значит работала))) А вообще там столько тонкостей, я лишь предложила вариант, который точно знаю
0
03.09.2015
Ответить
Если не считать зп, то ваша выгода это приблизительно 27000(оплата больничного) - 13000 (70 дней после родов пособие на ребёнка, которое вы бы получили не работая, но т.к. на работе этот период вам уже оплатят больничным, то второй раз никто не оплатит. Расчитываю примерно 5500 пособие за 2ре в месяц) = 14000 выгоды. С учётом как тяжело работать беременной,наличие ребенка и возможных больничных, в принципе косых взглядов коллег за устройство заведомо беременной, то я вообще не вижу ни капли выгоды. Ну разве что стаж идти будет
0
02.09.2015
Ответить
Ну это у кого какая зп, я при своей средней мечтала об отпуске и декрете. Я почувствовала оч сильную разницу, т.к. первые 2 беременности не работала.
0
03.09.2015
Ответить
Москва
А почему вы вычитаете 13 000? Оплачивается и отпуск по БиР, и федеральное пособие в 13000 работающим.
0
03.09.2015
Ответить
Нет, я не это пособие вычитаю, которое вы подумали. Пособие до 1,5 лет (в районе 5500 на второго ребёнка) соцзащита начисляет с 1 дня после родов. А работа начисляется после окончания больничного листа, грубо говоря через 70 дней после родов (если вы родили ровно в пдр). Если раньше пдр родить, то ещё больше по деньгам теряется.
0
03.09.2015
Ответить
Санкт-Петербург
и так получиться по минималке. высчитывают из двух (одного) лет, предшествующих году рождения ребёнка, а Вы как раз не работали
0
02.09.2015
Ответить
Казань
Вот мне и интересно какие сейчас декретные по минималке. Может и смысла нет ради них выходить.
0
02.09.2015
Ответить
Санкт-Петербург
около 5 000, у меня такие были. исходя из моего дохода выплата должна бы быть меньше, но меньше минималки выплачивать нельзя, вот и получилось около 5
0
03.09.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Начисление декретных и ежемесячных выплат складываетс из 3х последних лет работы, средней з/п. В Вашем случае это будет минималка. Если выйдете на работу, то получите еще и декретные (помимо з/п, которую, все же тоже будете получать!), а ежемесячное будет минимальное установленное, нужно смотреть сколько оно. Если не выйдете- то сможете ежемесячное оформить через СОбес, но тогда лишаетесь декретных (как и зарплаты, т.к. декретные - это по сути зарплата за140 дней)
0
02.09.2015
Ответить
Нет, разное, но вы не наработаете нормальное пособие, это будет минималка при любом раскладе, разве что если вы не в 2016 уйдете вдекрет с ддолжности директор банка:)))
0
02.09.2015
Ответить
Москва
По-моему, минимальное пособие по БиР - около 27 тыс, а пособие по уходу - 2 Тыс с чем-то. Это при условии белой и официальной зарплаты. Но есть шанс, что пока вы искать будете, уже живот появится.
0
02.09.2015
Ответить
Москва
Уж если так хочется работать и получить декретные , запросите на прошлом месте справку о заработке для расчета больничного (работодатель обязан был предоставить такую справку при увольнении, по запросу не имеет права отказать) и на новом месте посчитают декретные исходя из дохода, который указан в справке.
0
02.09.2015
Ответить
Красногорск
Нет смысла. Тк пособия расчитываются за последние два года, у вас будет минималка. Такую сумму вы и так в собесе получите как неработающая. Ходить на работу только ради выплат можно только в случае крайней нужды. Если муж в состоянии вас обеспечить, не понимаю, зачем вам вся эта нервотрепка
0
03.09.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: