Войти

Вчера обидели на работе до слез

Ирина
Ярослав, 10 лет 5 месяцевМария, 8 лет 1 месяц Екатеринбург

если у вас в текущем рабочем году (не календарном, а с даты приема на работу ваш рабочий год считается) вы еще не отгуляли свой отпуск, то по закону вам обязаны предоставить ВЕСЬ отпуск за год только по вашему заявлению, ничьего согласия тут не требуется. выше ТК РФ не стоит ни одна организация, т.ч. смело в трудовую инспекцию идите - нарушают ваши права, а за ущемление прав беременных вашу компанию натянут по полной. ст. 260 ТК РФ вам в помощь.

Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

В том то и дело, что я уже брала отпуск в этом году, поэтому мне не позволяют взять все, что осталось. Нарушений ТК нет.

0
10.09.2015
Ирина
Ярослав, 10 лет 5 месяцевМария, 8 лет 1 месяц Екатеринбург

сколько дней в рабочем году вам положено? вы все отгуляли? лично у меня 28, мой рабочий год с ноября по ноябрь считается и вот в этом случае я взять уже ничего не могу, т.к. полностью отгуляла 28 дней.

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

30 + 9, отгуляла 15, из них 8 за прошлый год, основного осталось 23, но по графику 15, доп отпуск по графику в ноябре, его можно перенести, но только с согласия руководства.

0
10.09.2015
Ирина
Ярослав, 10 лет 5 месяцевМария, 8 лет 1 месяц Екатеринбург

доп. дни отпуска действительно только по согласованию с руководством, а вот основные дни, если остались- берите смело, согласие не требуется (узнавала у кадровика). сама маюсь - только вышла из отпуска, а до декрета еще 6 недель, уже сил нет ходить в офис как вытерпеть - не знаю. единственный вариант - просить больничные, но на них надежды не особо

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

По закону я не могу взять в год отпуска больше чем положено, проще взять больничный ну или дождаться когда выйдет зам отдела и она поговорит с кадрами, может напишут служебку о переносе доп отпуска

0
10.09.2015
Ирина
Ярослав, 10 лет 5 месяцевМария, 8 лет 1 месяц Екатеринбург

у нас одни мегеры, им лишь работы навалить побольше, да подольше задержать ((( мужики то понятно не в курсе, как это тяжело (да и у нас отношения с ними не сложились с самого начала), но вот женщины-руководители то должны понять, как тяжело уже сидеть по 8 часов в офисе, но нет! сидим с девочкой (тоже в декрет уходит, но пораньше меня на 3 недели) как в банке со змеями

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Да вот странно, босс бы меня отпустил без вопросов, он то подписал заявление, а эта коза... Эх

0
10.09.2015
Мария СК
Даниил, 15 лет 4 месяцаИван, 15 лет 4 месяцаМария, 10 лет 5 месяцев Москва

аааа... ну, тогда больше больничного просите..

0
10.09.2015
Любовь
Дарья, 12 лет 10 месяцевВиктория, 10 лет 5 месяцев Москва

Не имеют права отказать беременной взять все оставшиеся дни неотгуленные ДО декрета!

У меня хоть и обычный отпуск(28 дней), но я пред декретом все брала.

0
10.09.2015
Мария СК
Даниил, 15 лет 4 месяцаИван, 15 лет 4 месяцаМария, 10 лет 5 месяцев Москва

поддерживаю.

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Если бы я не гуляла в этом году отпуск, то проблем не возникло бы. Тем более я гос, поблажек не предусмотрено

0
10.09.2015
Марина
Максим, 10 лет 7 месяцев Тверь

Я тоже госслужащий,мало того что я отпуск перед декретом взяла,так еще и авансом,т.к. 15 дней я отгуляла весной и потом была на больничном постоянно и необходимых дней отпуска (20 дней) у меня просто не было,но по закону перед декретом вы можете даже авансом взять отпуск.

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Вам повезло, а у меня вот так... Чтобы выбить себе отпуска больше, одним заявлением не обойдётся (

0
10.09.2015

Вообще это незаконно, положен весь отпуск!

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Увы, у нас все законно, как бы это ни было печально :(

0
10.09.2015
ольга
Ванюша, 19 лет 5 месяцевСашенька, 11 лет 2 месяца Москва

Статья 260 ТК. Работадатель обязан дать отпуск на 28 к.д по требованию беременной сотрудницы, вне завимимости от того сколько дней написано в графике отпусков. И он оплачивается полностью. Вам надо написать заявление сылаясь на эту статью трудового кодекса. Удачи Вам))

0
10.09.2015

Вроде как Москва это тоже Россия))) У НАС одни законы:)))

0
10.09.2015

Всё выше прочитала, о чем речь:) ну не хотят по хорошему, действительно больничный так больничный, не расстраивайтесь)

0
10.09.2015
Танечка
Доченька, 10 лет 5 месяцевСыночек, 8 лет 8 месяцев Москва

не имеют права отказать!!! Я в компании работаю с 2.07.14, за год отгуляла 17 дней отпуска. с 2.07.15 начался новый год. Завтра работаю последний день и ухожу в отпуск на 39 дней (11 дней со старого года и 28 дней с нового года согласно закону) и не выходя из отпуска сразу в декрет. Мне тоже хотели отказать, мол можно только взять 11 дней со старого года + что до декрета накопится. Если отказывают просите письменный отказ и в трудовую инспекцию. Я своим пригрозила и сразу же все согласовали )))))

0
10.09.2015
Екатерина
Вероничка, 14 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Танечка, я правильно поняла, что с началом рабочего года, не важно когда он начинается, можно идти в отпуск на 28 дней? у меня рабочий год начинается 11 января. 2 недели я отгуляла. Начало декрета примерно 7 марта. Получается, если я правильно поняла, что до выхода в декрет я смогу взять неотгуленный отпуск за 15 год (это 2 недели) и 28 дней за 16 год?

0
22.09.2015
Танечка
Доченька, 10 лет 5 месяцевСыночек, 8 лет 8 месяцев Москва

Да, все правильно, я так и сделала )))) Если что, просите письменный отказ и с ним в трудовую инспекцию, их там сразу на место поставят. Закон на нашей стороне. Кстати, даже если потом не планируете выходить на эту работу, с Вас ничего не смогут взыскать (вычесть деньги за предоставленные авансом дни), поэтому работодатели стараются отказать.

0
29.09.2015
Наталья
Викуля, 15 лет 1 месяцНики, 10 лет 3 месяца Тверь

Посмотри в интернете очень много информации например
: http://forum.consultant.ru/viewtopic.php?id=32978

настаивайте на своем, в трудовом кодексе ст.260 сказано, что женщина вправе использовать ежегодный отпуск перед отпускам по БР только по своему желанию, не согласовая с графиком, достаточно только твое заявление
Вот еще писали http://www.babyblog.ru/community/post/obraz_live/1752491
не позволяйте себя обижать, закон, а именно ст.260 ТК на нашей стороне
0
10.09.2015
Анна
Арина, 10 лет 7 месяцевВалерия, 3 года 1 месяц Оренбург

Не переживайте ! Мне перед декретом 14 дней дали и то хорошо,а так бы я еще до 22 сентября на работе вкалывала....

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Была бы работа нормальная и спокойная, я бы так не переживала))) Да и ходить уже тяжело стало, сейчас еле доползла, спину ломит, аж повернуться больно

0
10.09.2015
Анна
Арина, 10 лет 7 месяцевВалерия, 3 года 1 месяц Оренбург

Да у меня тоже работа не сахар))) 8 часов на ногах ,сидеть можно было только на обеде всего полчаса...а так если за 8 часов эти сядешь по камере посмотрят-штраф влепят....в последние дни живот почти весь день каменный был от работы

0
10.09.2015
ольга
Ванюша, 19 лет 5 месяцевСашенька, 11 лет 2 месяца Москва

То что вам говорит ваша кадровичка незаконно. Вы имеете полное право перед декретом отгулять все неотгулиные дни. А потом из отпуска в декрет. Я сама так же уходила сначала в отпуск, а затем в декрет. Почитайте в инете закон. Там ясно написано, что перед декретом вы имеете полное право уйти в отпуск на все неотгулиные дни.

0
10.09.2015
Юлия
Калининград

Скажите, а с какого срока дают положенный декретный отпуск? На работу эту сил уже нет ходить, сидишь в офисе, как проклятая и чувствуешь, как лучшие деньки твоей жизни проходят мимо, особенно когда погодка за окном просто чудо...
Я работаю в мужском коллективе - они не в курсе таких дел, хочется воспользоваться этим))

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

На сколько я знаю в декрет с 30 недели уходят ( жаль не раньше

0
10.09.2015
Фаина
Маркус, 10 лет 6 месяцевГерман, 7 лет 8 месяцев Москва

Ну не расстраивайтесь вы так, 2 недели - совсем не критично, тем более в нашем состоянии они пролетают как миг!

0
10.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

В том то и беда, отпуск пролетит незаметно, а рабочие будни тянутся словно век)

0
10.09.2015
Фаина
Маркус, 10 лет 6 месяцевГерман, 7 лет 8 месяцев Москва

У меня на работе наоборот, быстрее время летит. За делами и заботами не успеваю замечать))

0
10.09.2015
Наталья
Артём, 14 лет 10 месяцевДарья, 10 лет 6 месяцевСофия, 6 лет 2 месяца Новокузнецк

У меня такая же петрушка была! Отпуск 32 дня остался, а дали всего на 18дней и то с учетом, что отпуске буду приходить и работать. Я в отпуске уже почти 2 недели, на меня ругаются, что не ответственная и не прихожу на работу. А также звонят и заставляют приходить в выходные дни....капец, из-за ни реву целыми днями.....

0
14.09.2015
Jules
Данечка, 10 лет 5 месяцев Москва

Ну реветь уж точно не надо! Шлите их в пеший эротический тур и отдыхайте те дни, что дали. Я на днях перепугалась, что живот болит когда хожу, а до работы хоть и не далеко, но тяжело стало добираться, побежала в жк, дали больничный. Сегодня ещё на неделю продлили, а с понедельника на две недели в отпуск. А там видно будет, что нибудь придумаю, может ещё удастся больничный взять, свекровь уже думает над тем, как это сделать)

0
14.09.2015
Танюшка
Марк, 10 лет 6 месяцев Анапа

я тоже на госслужбе. у меня рабочий год начинается каждый раз с 10 августа. так вот за рабочий год с 10.08.14 до 10.08.15 я весь свой отпуск летом отгуляла, пришла в кадры, чтоб они мне точно посчитали дни отпуска перед декретом. они посчитали только то, что выходило до конца декабря 2015г. но я им сказала, что ведь больничный по БиР тоже входит для предоставления дней отпуска, БиР заканчивается у меня в конце февраля, вот они мне тогда еще и за январь и февраль 2016г добавили дней отпуска и я теперь ухожу на 3 недели перед декретом в отпуск.

0
10.09.2015
Мария
Вероника, 10 лет 9 месяцев Волгоград

Ну и что, что ходили в этом году в отпуск? Остались же еще дни неотгуленные. И при чем тут график, если вам по закону положено при вашем желании сделать перенос. В моей организации тоже график отпусков, который на год вперед согласовывается с Москвой. И что с того? Часть отпуска была отгулена в феврале, в июле декрет, подошла, написала заявление на перенос отпуска, никто и слова не сказал - положено мне. В июне ушла в декрет, с мая на больничных была.

0
10.09.2015

Вы имеете право отгулять весь отпуск перед декретом и работодатель обязан Вам его предоставить даже авансом, так что Вы можете так и сказать в кадрах.

0
10.09.2015
Я одна сегодня такая плакса? ; ( Беременность и бессонница накипело!!!!

Похожие записи