могу ли я взять отпуск перед декретом?

У меня была такая ситуация. Узнавала в инспекции по труду. Я работала с 1 ноября 2013. В июле 2014 отгуляла отпуск за год, т.е. с 1.11.13 по 1.11.14. В декрет уходила с 15 ноября 2014. Я брала отпуск с 1.11.14 по 14.11.14. Т.е. как только заканчивается период за который вы отгуляли отпуск, то до декрета можете взять другой. Так что можете взять с 15 по 25 января.
12.09.2015
это обнадеживает!)
12.09.2015
Если Вы уже отгуляли отпуск за 2015 год, то больше ничего не положено. А если попросите авансом за 2016, Вам могут не дать его просто (а вдруг Вы уволитесь, как выйдете из отпуска по уходу за ребенком). В таком случае, Вам придется возвращать фирме эти отпускные деньги. А зачем это фирме? Поэтому просто не дадут авансом гулять. Просите лучше больничный перед декретом у своего гинеколога. Так будет проще. Хотя больше 2-х недель они наверное не дадут, это лучше обсудить со своим врачом. И лучше знать точную дату выхода в декрет. Или можно взять отпуск за свой счет (неоплачиваемый).
11.09.2015
С началом нового года, то есть с 1 января 16, вы имеет право взять отпуск за 16 год авансом, не зависимо сколько вы отработали в этом году!
11.09.2015
Вот никогда не понимала смысл брать авансом. А после выхода из декрета потом год без отпуска жить??? Или если увольняться, то еще и выплачивать долг работодателю. Отпуск авансом всё равно что деньги в долг
12.09.2015
Ну это да, но это же право беременной, а не обязанность, кому то может тяжело, коллектив не очень, ездить далеко и тд, разные ситуации, я вот вообще не знаю возьму ли отпуск, у нас в декабре большие премии, но они за отработанное время, но если будет тяжело, то уйду, а нет дождусь декрета-1 января!
12.09.2015
Просто ведь можно взять отпуск без сохранения и не быть никому ничего должной :) это к вопросу о сложных ситуациях
12.09.2015
А вот отпуск без сохранения это вроде пр согласованию с работодателем, могут и не дать!
12.09.2015
Комментарий удален
12.09.2015
так тут ниже писали что отпуск по БиР идет как отработанное время, то есть сколько-то дней можно взять без возврата денег при увольнении. я не про то чтобы на все 28, мне бы хотя бы на то что положено - то есть дней 10.
12.09.2015
Ниже я и писала об этом. Но можно еще и авансом дополнительный отпуск взять. Это разные вещи
12.09.2015
Конечно можете, ведь уже год пройдет, а отпуск можно брать через пол года уже 2 недели, а через год и все 28 дней ))))))ну или сколько там дней - у всех по разному же дни считают ))))
11.09.2015
Так автор пишет, что за 2015 отпуск отгуляла. Если по теме, то можно взять 11 дней, это те дни, которые у вас накопятся во время отпуска по БиР (за 140 дней как раз 11 дней выходит).
11.09.2015
ааа, что то пропустила видимо это предложение )))
11.09.2015
эх, только 11? ну все равно хоть что-то! спасибо за ответ, а то я уже губу раскатала на 3 недели))
11.09.2015
вам за 1 рабочий год полагается 28 дней отпуска (это обычно, не знаю, какое именно у вас количество). если вы за 2015 год их отгуляете, то больше ничего не положено. если не отгуляете, то можете взять по своему заявлению в любое время, ст. 260 ТК РФ
11.09.2015
Прочитайте здесь на эту тему http://domyurist.ru/trudovyie-prava/otpusk-pered-dekretom все очень подробно написано. Насколько я понимаю, вы по закону имеете право на отпуск за 15.01.16-14.01.16 перед декретом, но он будет предоставлен авансом. Вы отгуляли уже все 28 положенных дней? Тогда и отпуск вам можно будет просить только с 15.01.16.
11.09.2015
да, 28 дней за 15 год выходит, я думала что в 16-м уже новые 28 и их беременные могут и авансом взять.
11.09.2015
Нет не могут. Отработали - взяли. Никак не авансом.
11.09.2015
По закону могут взять авансом, но дело в том, что это право у вас наступит только 15.01.16.
11.09.2015
Послушаю, тоже так хочу)
11.09.2015
Отпуск или компенсация? Декрет