Девочки, кто занимается юридическими вопросами или просто социалку хорошо знает, подскажите, что будет оптимально по выплатам.
Значит, вводные: я три года уже не работаю, но числюсь у предпринимателя в отпуске без содержания. Пдр в конце августа. Ребенок будет третий.
Что мне сделать выгоднее - уволиться совсем, чтобы пойти в соцзащиту ( или куда вообще надо идти?), встать у них как безработная. Чтобы потом именно от государства мне и ежемесячные пособия платили и единовременную выплату. И какое по сумме это пособие будет, минимальное?
Или лучше поговорить с работодателем, попытаться восстановиться и потом уйти в декрет? Тогда работодатель будет единовременную выплату делать? А ежемесячно все равно государство? И будет ли выплата в таком случае больше, чем если я уволюсь. Работодателя подставлять не хочу, он и так меня условно согласился держать. Лучше, чтобы ему вообще не пришлось бы ничего платить.
Второй момент - муж у меня Ип. А выплата делается одному из родителей. Не должны же в соцзащите сказать, пусть с работы мужа вам и платят? То есть, если ип, то сам и будешь за своего ребенка платить единовременную выплату?
Короче, вопросов больше, чем ответов.
