девочки, 9 февраля надо ехать на скрининг. как написать заявление чтобы дали выходной и сохранили зарплату? справку мне дадут что я была на обследовании.
Ступино
а что у вас просто так не отпускают? потом принесете справку и всё..хотя я даже никаких доказательств не приношу, всегда просто отпрашиваюсь, когда нужно
0
03.02.2016
Ответить
Одинцово
Нет. У директора вообще мне кажется навязчивая идея от меня избавиться) сегодня из кадров 10 раз спросили точно ли у меня есть больничный. еще хотят в другой кабинет перевести(( уже не знают что и придумать. не хочу давать им лишний повод
0
03.02.2016
Ответить
Ступино
обалдеть!! честно, даже не знаю... Если вам нужно отправиться на прием к врачу в рабочее время, вас не могут обязать «отрабатывать» пропущенное время и удерживать его из зарплаты.
ст. 254 тк рф При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Может, вам просто сослаться на статью?просто нет такого заявления, о котором вы говорите....
0
03.02.2016
Ответить
Одинцово
Я просто думала как то в письменной форме предупредить и чтобы директор или руководитель расписались, а у меня осталась копия. хоть какой то документ. справку о беременности сказали брать не будут, принести когда в декрет соберусь. хотя я тоже читала что должны взять и зарегистрировать как входящий документ. Все мило улыбаются и говорят что никто не сможет уволить беременную. может я конечно и накручиваю. но у меня испытательный срок и я прочитала что могут уволить если на должность взяли письменно переводом сотрудника и руководство не знало что я беременна.
0
03.02.2016
Ответить
Ступино
у беременных испытательноо срока нет) Просто принесите справку и всё. Не могут вас уволить, при обращении в трудовую инспекцию о ваших нарушенных правах быстренько вспомнят))) Так что не переживайте))
0
03.02.2016
Ответить
Владивосток
Я писала заявление (не из-за директора, а из-за отдела кадров. Там у нас те еще тетеньки сидят). Заявление на имя директора. Не точный текст, а примерный: Я, ФИО, прошу отпустить меня на полный рабочий день (дату) с целью прохождения планового УЗИ (скрининг) с сохранением заработной платы на основания статьи ст. 254 тк рф. Как то примерно так. Я давно писала. И потом принести справку, или копию направления на прохождения скрининга (или что вам там дают).
Я писала больше для своего спокойствия, уволить бы меня не уволили. Но пересудов не хотелось.
Удачи!
0
03.02.2016
Ответить
Москва
все верно, никаких заявлений, нет таких форм. Если на испытательном сроке, то приносите один раз справку о беременности и все - испытательный срок закончен. А далее ставите в известность, что идете к врачу и все, сколько надо раз и сколько надо времени, столько и ходите.
0
04.02.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Так сейчас вроде не просто справки дают, а больничный суточный. ВО всяком случае мне такой давали, когда на глюкозотолерантный тест ходила. Поэтому никакого заявления не надо, просто на следующий день приносите.
0
05.02.2016
Ответить
Москва
по закону не нужен больничный, если Вы, действительно были у врача или сдавали анализы. Кроме того женщина может пойти в платный медцентр или в платную лабу - где не выдают больничные вовсе. Главное, что в случае суда, например, женщина может подтвердить, что в такой-то день ее не было целый день на работе, т.к. ездила на другой конец города делать узи (там специалист офигительный, как вариант).
0
05.02.2016
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: