Девочки, перерыла весь интернет, не нашла информации, помогите разобраться. У меня ситуация следующая. Сейчас 31 неделя. До декабря 2016 года три года работала в компании, где официальная зарплата была около 7 тысяч рублей (соответственно, декретные мои будут по МРОТ около 35 тысяч). С февраля 2017 устроилась на новое место работы с хорошей официальной зарплатой (о беременности они не знают). У меня здесь испытательный срок до 15 мая, после которого мне и детям до 18 лет полагается ДМС (поэтому и не говорю о беременности, хочу доработать до 15 мая, чтобы ДМС ребенку был).
Соответственно, гинеколог уже выдала мне больничный лист для ухода в отпуск по беременности и родам. Могу ли я сделать следующим образом (чтобы выплаты были побольше): доработать до конца испытательного срока, чтобы получить ДМС, сразу написать заявление об отпуске в 28 дней (здесь зарплата официальная хорошая, в два раза больше, чем будут декретные), а после этого сразу же написать заявление об отпуске по беременности и родам? Нашла информацию, что выплаты по отпуску по беременности и родам не влияют на дату, с которой ушла в декрет (то есть все равно выплачиваются в полном размере). И меня не же могут не пустить в отпуск 28 дней по закону?
Буду очень благодарна за ответы!
