Реанимирую пост.....
Многие сейчас озадачены тем, что им выгодно уйти в БиР в 2018-ом, а больничный дают в 2017-ом. Да еще и бухгалтера с ФСС промывают мозги, что иначе ни как.
И так..... Вы имеете полное право уйти в БиР с 01.01. не зависимо от того когда выписан Ваш больничный лист, т.к. это Ваше право идти в отпуск по беременности и родам. Право, а не обязанность (ст 255 ТК РФ). Листок нетрудоспособности врач обязан выдать в 30 недель и выдадут, но страховой случай у Вас начнется только с даты, которую Вы укажете в заявлении (п.1 ст 14 255-ФЗ).
"Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам" (п 2 ст 9 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 26.07.2017) "Об организации страхового дела в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.08.2017)
С даты указанной в б/л не возникает обязанность производства выплат, а только с даты начала отпуска по БиР. Данное право закреплено ст 255 ТК РФ: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам"
В соответствии с Информационным письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 те дни, в которые сотрудница, имеющая право на отпуск по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата.
Т.е. получить и з/п и выплаты по БиР в полном объеме при выходе в БиР позже у Вас ни как не получится.
