Я в отпуске по уходу. Ребенку 2 года. Появилась возможность устроиться на новую хорошую, интересную работу, но в это же время узнала, что Б. Стоит ли выходить или "досидеть" спокойно до нового декрета? Работа с детьми, и сложно, и возможно болячки подцепить. Но именно та, которую давно хотела. Скрывать тоже как-то не хочу, придется сразу сказать. Как бы вы поступили? Вопрос больше не в деньгах (декретные получу и на старой работе), а в самореализации.
Выход на работу на маленьком сроке
Я бы не пошла, какой смысл небось меньше, чем через полгода в декрет. Лишний стресс - новое место, новые люди, да еще и сопли, ветрянки, корь, скарлотина.....не знаю что там еще сейчас сильно распространено в детских коллективах.
Точно! И никакой особенно самореализации не получиться, с таким маленьким сроком присутствия на новой работе
Возможно, Вы правы, и действительно, не получится, я ведь не знаю, как будет самочувствие через неделю даже...
Конечно. Не знаю как у вас, но у меня новая работа это стресс всё-таки, поэтому я бы точно не пошла, здоровье и спокойная беременность важнее для меня
Дома бы сидела.
Дети помимо соплей ещё ветрянку / краснуху могут принести. Да и никто не знает какой беременность будет.
Не спорю, можете и не заболеть и беременность будет лёгкой. Но там кто знает все наперёд.
Да, в том-то и дело. Сейчас пока не чувствую всех "прелестей", и хочется поработать, а в прошлый раз токс был.... и на работе тяжко с детками было. Просто так бы и не думала выходить. Здесь новый и интересный проект. Давно мечтала о таком. Вот и мучаюсь сомненьями.
А работодатель прям готов? Если вы не скажете и выйдете,то это очень некрасиво и как только на новой работе узнают, отношение к вам будет так себе. Ну а если готов-надо смотреть ,что вы успеете наработать за пол года
Я решила сказать сразу ДО того, как выйти на работу. Так начинать отношения я и сама не хочу. Будем смотреть на реакцию)
Если берут беременной, то почему бы и нет, если берут и вам не в тягость. Но я бы осталась дома). Я сейчас сама перехожу на новую работу, так как на старой я на временном договоре, могут и беременную уволить и декрета не видать, а так бы сидела дома, готовилась к рождению)
Спасибо, склоняюсь уже тоже сидеть дома, хотя и жалею о возможностях...
Не стоит.У Вас и так мелкий ребенок+беременность(неизвестно,что будет с самочувствием,ттт,конечно),а Вы еще и дополнительную нагрузку хотите на себя взвалить.Интересных проектов куча будет,а время,когда закладывается здоровье ребенка на всю последующую жизнь ,уже никогда не повторится.
Я забеременела сразу после устройства на работу, которую хотела. Тоже дети, болезни и т.д. Ничем не заразилась, спокойно отработала до декрета, от работы получала удовольствие и с радостью выйду туда после окончания декрета.
ябы на вашем месте поробовала. успеете еще дома насидеться.... а вдруг это ваш шанс на будущее)) ну и уконечно надо самой понять по самочувствию. если тяжело то незачем себя мучать...
Похоже, что не попробую (((( Что-то меня штормить начинает, кто знает, как дальше будет...Напрошусь на свою голову и сбегу потом )))
Будет некрасиво выйти на новую работу в положении и уйти в декретный отпуск. Скажите работодателю о своем положении и если реакция правильная, то выходите. Место терять не хорошо, тем более то которое хотели. Ситуация все расставит на места.
Я бы пошла) по хорошему только предупредить надо.. Но можно сразу после трудоустройства сообщить
много успеете самореализовать за полгода работы до декрета?))