Отказывают в выходе на работу.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель не имеет права уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также сократить его должность. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Ваши права были нарушены, Вы можете обратиться в Гос инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Вот нашла статью.

А вам положен отпуск, вы не отгуляли до декрета?

не удивлена. если и возьмут обратно Вас то продержат до исполнения 3 лет ребенка и покажут на дверь. кадры действуют по указке вашего начальника. по ходу вы им не угодны. так что сидите в декрете, выйдете - уволят.

Пишете заявление и либо отправляете по почте с уведомлением о получении и описью вложения, либо сдаёте под роспись лично

Мне кажется вам нужно поехать и поговорить прежде всего с вашим начальником, пусть он вам объяснит ситуацию. Кадры в любом случае действуют по указке начальства, может руководство вам что то действительно предложит, да и вообще объяснит ситуацию. Вас не уволили, не сократили, значит вы вполне можете выходить на работу.

пишите заявление делаете копию и на копии пусть Вам распишутся получил, ФИО, роспись, дата. по почте ценным с описью и с уведомлением