Войти

Отказывают в выходе на работу.

Ольга
Сыночек, 17 лет 8 месяцевДочка, 10 летДочка, 3 года 9 месяцев Тамбов

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель не имеет права уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также сократить его должность. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Ваши права были нарушены, Вы можете обратиться в Гос инспекцию труда, прокуратуру и в суд.
Вот нашла статью.

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

сказали, что моя должность вне штата. В такой организации как у меня всё либо проплачено либо по умолчанию установленно. В ней игнорируют все возможные законы. Одно то, что я работала беременная 12 по часов в день и каждый день создавали ситуации, чтобы я уволилась без декретных. Заставляли таскать тяжелые тома и работать в подвальных условиях не смотря на то, что я главный экономист, а так же 2 раза в неделю устраивали аатестации и не отпускали к врачу на обследование и узи. Всё началось с того, что я сказала, что я беременна и буду уходить не как все в 10 вечера, а в 6. Озверели и сказали, что беременность-это не диагноз.

0
16.11.2018
Ольга
Сыночек, 17 лет 8 месяцевДочка, 10 летДочка, 3 года 9 месяцев Тамбов

Обратитесь в трудовую инспекцию, если не удастся уладить ситуацию. Они это делают незаконно! Что они вам могут предложить в итоге, уволиться по собственному желанию? Не увольняйтесь, пусть тогда сокращают и платят деньги. Они не давали вам подписывать никакие документы, значит вы можете выходить на работу, а куда вас устроить это не ваша забота, пусть отдел кадров думает.

0
16.11.2018
Елена
Старший, 13 лет 2 месяца Москва

А вам положен отпуск, вы не отгуляли до декрета?

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

да, отпускных около месяца осталось.

0
16.11.2018
Елена
Старший, 13 лет 2 месяца Москва

По вашим предыдущим постам я подумала, что вы авансом отгуляли.

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

Вы помните мои посты? Уже 2 года прошло. Нет, я больничные брала, потом выходила на работу и опять больничные.

0
16.11.2018
Елена
Старший, 13 лет 2 месяца Москва

Первый раз вас вижу, а посмотреть все ваши посты в сообе, занимает 5 секунд)

0
16.11.2018
Тигр
Евгений, 9 лет 10 месяцевЕкатерина, 5 лет 2 месяца Екатеринбург

не удивлена. если и возьмут обратно Вас то продержат до исполнения 3 лет ребенка и покажут на дверь. кадры действуют по указке вашего начальника. по ходу вы им не угодны. так что сидите в декрете, выйдете - уволят.

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

Начальники- у нас это явление очень текущего характера. А если до 3х лет сидеть, то как будет проходить увольнение- через сокращение? 6 окладов через Центр занятости? Я просто когда то давно работала в организации, которая была полностью ликвидирована. Но я работала до конца и до получения уведомления и потом ещё несколько месяцев. Затем через биржу получала 6 мес. свой оклад и параллельно искала работу. А здесь немного другая ситуация: организация существует, а отдел реорганизован и моя должность сейчас вне штата.

0
16.11.2018
Тигр
Евгений, 9 лет 10 месяцевЕкатерина, 5 лет 2 месяца Екатеринбург

после трех могут спокойно попросить уволится и некто не будет выплачивать деньги...

по посту поняла Вам там не рады. так?

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

Не совсем. Дело не в радости. Там убрали целое подразделение,сократили штат.

0
16.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Пишете заявление и либо отправляете по почте с уведомлением о получении и описью вложения, либо сдаёте под роспись лично

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

спасибо!

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

Ната, подскажите, а как лучше сделать?

Управление реорганизовано. Сотрудникам выдавали уведомления о сокращении. Мне не выдавали и я ни чего не подписывала, тк была уже в декретном отпуске. Лучше выйти до 3х лет или после 3х лет,чтобы получить выплаты положенные по сокращению

Если до 3х лет сидеть, то как будет проходить увольнение- через сокращение? 6 окладов через Центр занятости? Я просто когда то давно работала в организации, которая была полностью ликвидирована. Но я работала до конца и до получения уведомления и потом ещё несколько месяцев. Затем через биржу получала 6 мес. свой оклад и параллельно искала работу. А здесь немного другая ситуация: организация существует, а отдел реорганизован и моя должность сейчас вне штата.

0
16.11.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Все сокращения одинаковые.


0
16.11.2018
Ольга
Сыночек, 17 лет 8 месяцевДочка, 10 летДочка, 3 года 9 месяцев Тамбов

Мне кажется вам нужно поехать и поговорить прежде всего с вашим начальником, пусть он вам объяснит ситуацию. Кадры в любом случае действуют по указке начальства, может руководство вам что то действительно предложит, да и вообще объяснит ситуацию. Вас не уволили, не сократили, значит вы вполне можете выходить на работу.

0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

Организация большая (Центральный Банк), управления реорганизованы, начальство ни каким образом не влияет и все вопросы только через кадры. А в кадрах тётка нервная. Я ей "Доброе утро! Хотела бы выйти на работу.". А она в ответ " А кто вам сказал, что Вас возьмут? У нас свободных вакансий нет и вашей должности в штатном расписании тоже нет. Вы внештата. Хотите пишите заявление. " И по хамски бросила трубку.

0
16.11.2018
Ольга
Сыночек, 17 лет 8 месяцевДочка, 10 летДочка, 3 года 9 месяцев Тамбов

Может у вас по другому, не спорю. Просто у нас все решает руководство (кого перевести в какой отдел, кому дать какую должность и т.д.), у нас кадры сами никакое решение не принимают, они только готовят документы по распоряжению начальства. Естественно, вас не могут не взять на работу, вы же не уволены!

0
16.11.2018
Аня
Мария, 24 года 4 месяцаМихаил, 14 лет 2 месяца Красногорск
пишите заявление делаете копию и на копии пусть Вам распишутся получил, ФИО, роспись, дата.
по почте ценным с описью и с уведомлением
0
16.11.2018
Ольга
Артемка, 17 лет 2 месяцаМишутка, 8 лет 10 месяцев Москва

спасибо!

0
16.11.2018
Выплаты по бер и родам Социальные выплаты…

Похожие записи