Уважаемые форумчане, подскажите, кто знаком с буквой закона - на что может рассчитывать мама, выходящая из декрета? ниже опишу ситуацию по подробнее
Уважаемые модераторы, не знаю, там ли я пишу данный пост, если что не так, прошу простить и указать, где надо разместить. СПС
Итак, приближается час Х, ребенку будет 3 года и я планирую выйти на работу. Но, к сожалению, как сейчас бывает часто и у многих, во время декретного отпуска отдел расформировали. Сейчас работодатель приглашает на собеседование.
Подскажите, на что я имею право по закону?
если моего места нет, то должны ли мне предложить альтернативу?
Условия (раб день, з/пл) должны быть не хуже что были до этого?
как должно быть оформлено трудоустройство на новую должность - перевод или увольнение и новое принятие на работу? в данном случае на новой вакансии меня опять ожидает испытательный срок?
если меня по каким-либо причинам не устроит предложение, то как я от него могу отказаться, др словами это увольнение или сокращение с выплатой? и какой выплатой? в размере зафиксированного оклада по труд договору или какая-то средняя (во время декретного отпуска выплаты только пособий соответственно)
Спасибо всем кто сможет помочь и разъяснить
