Уважаемые форумчане, подскажите, кто знаком с буквой закона - на что может рассчитывать мама, выходящая из декрета? ниже опишу ситуацию по подробнее

Уважаемые модераторы, не знаю, там ли я пишу данный пост, если что не так, прошу простить и указать, где надо разместить. СПС

Итак, приближается час Х, ребенку будет 3 года и я планирую выйти на работу. Но, к сожалению, как сейчас бывает часто и у многих, во время декретного отпуска отдел расформировали. Сейчас работодатель приглашает на собеседование.

Подскажите, на что я имею право по закону?

если моего места нет, то должны ли мне предложить альтернативу?

Условия (раб день, з/пл) должны быть не хуже что были до этого?

как должно быть оформлено трудоустройство на новую должность - перевод или увольнение и новое принятие на работу? в данном случае на новой вакансии меня опять ожидает испытательный срок?

если меня по каким-либо причинам не устроит предложение, то как я от него могу отказаться, др словами это увольнение или сокращение с выплатой? и какой выплатой? в размере зафиксированного оклада по труд договору или какая-то средняя (во время декретного отпуска выплаты только пособий соответственно)

Спасибо всем кто сможет помочь и разъяснить

Всем добрый!

Ребенку прописали гиппоалергенную диету.

запрещено :

ничего молочного, красного (цветного), куры, яйца, рыба, плавленного/копченного.

К тому же сами довольно большие привереды в еде:

не едим гречку, рис только в супе, печенку, яблоки, кабачок, фасоль стручковую

МАМЫ, помогите, подскажите, что вы готовите своим детишкам, поделитесь рецептами.

Наше меню сейчас такое:

овсянка на воде с миним количеством масла

суп на говодяне, свинине с капустой, цветной капустой, морковкой, картошкой, луком

мясо тушенное/запеченное/котлеты на гарнир макароны твердых сортов, овощи

банан

грушевый сок