Счастливые обладательницы двойного декрета, отзовитесь!
Выплаты, права, бумагиДевочки, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, скоро выходить в новый декрет не выходя на работу. Вот в чем вопрос, подскажите про замену лет, про выплаты вообще, могу ли я претендовать на те же декретные как с первым ребёнком? В декрет вышла в 16, соответственно, 17,18, 19 в отпуске по уходу, 19-выход в декрет, расчитывать будут 17,18? Так там же грустно🙁или я имею полное право что-то менять? Честно вообще не в теме, до выхода в новый декрет пара месяцев, надо все узнать прежде чем идти на работку🙂☝🏻Спасибо всем кто откликнется!)
РоМаШка
Напишите суммы зарплаты до вычета налога! Надо посмотреть варианты, мне бухгалтерия насчитала мало, не знали все законы, но прочитав пост у девушки с бб, попросила другие года и получила по максимуму!!!
20.01.2019
Ответить
Ольга
Ой,у меня тоже самое. В 16м вышла в декрет и вот в 19м должна выйти из 3х летки,но забеременела. Тоже не знаю как выгоднее.
19.01.2019
Ответить
Наталья
Берете тот год или часть года где у вас больше доход был, 2 год можно оставить пустой, его исключат. Я хочу чтоб мне по 2016 году считали, хотя я там всего 3 месяца отработал а
15.01.2019
Ответить
дракоша
А мне бы подошёл полный 15, а в 16 я отработала всего 4 мес и ушла в отпуск по бир и т.д. Тоже получается пустой год, получается он не будет особо влиять?(16)
15.01.2019
Ответить
Наталья
Берите значит 16 год. Влияет любой год, где получали зарплату. Эту зарплату будут делить на количество отработанных дней, те месяца где были в декрете исключат из расчета. Смысл в тот чтоб взять года с максимальной суммой выплат.
16.01.2019
Ответить
Светлана
Я вчера писала на замену лет, в итоге вместо 2018 и 2017 выбрали 2016 и 2015. Если верно я поняла закон , то расчитывать мы можем на те периоды, где мы числимся в декрете и имеем больничный по беременности и родам.....
15.01.2019
Ответить
дракоша
то есть в 16 вы пошли в декрет, и отпуск по уходу до 1,5 лет, а в 15 полноценно работали? правильно?)
15.01.2019
Ответить
Светлана
В 2015 в мае я родила и за два месяца ушла по бир(уже условия подподают под закон) и соответственно весь 2016 я получала по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читайте второй абзац " при расчете...." ( в инете нашла) от этой информации и отталкивалась.....
Читайте второй абзац " при расчете...." ( в инете нашла) от этой информации и отталкивалась.....
15.01.2019
Ответить
Елена
Меняете года и все. У меня даже больше получилось чем с первым. Потому что максимум увеличился.
14.01.2019
Ответить
Бабка's soul
вообще нет ничего зазорного попросить бухгалтера рассчитать, как будет выгоднее. Мне брали во товрой декрет 14 год ( это год, когда я ушла в первый декрет с сентября месяца) и 15 (весь год я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Так оказалось выгоднее по деньгам. Изначально я просила рассчитывать по 13 и 14 годам соотвественно, как и первый декрет
14.01.2019
Ответить
дракоша
Вот я тоже думала о том, что говорить надо чтобы расчитывали по годам первого декрета, уверена что организации до фени моя выгода😁или просить посчитать оба варианта?
14.01.2019
Ответить
Бабка's soul
да, попросите рассчитать два варианта. Мне объяснили так, если в году, были больничные, то это очень хорошо для рассчета. Там по среднему как-то считают и получается, что даже если не полный год работы, но с больничными, то выгоднее, чем два полных года ) Такая вот математика )
14.01.2019
Ответить
дракоша
Итог: если я ушла в первый декрет в мае 16, мне наверняка считали 14,15 год
Теперь при втором декрете я могу претендовать на те же 14,15 года или 15(полная отработка) 16частичная уже с декретом и отпуском по уходу
Так?🙂и надо рассчитать именно эти два варианта?
14.01.2019
Ответить
Бабка's soul
да, вы можете и 15-16 попросить рассчитать и 15-14. Я вообще не сильна в бухгалтерии. но как мне сказала бухгалтер, у нас получается так, что чем меньше у тебя дней, тем выше средняя... парадокс )
15.01.2019
Ответить
Happy berry
Организация не оплачивает ваши декреты, это из средств фсс. Так что при нормальном общении с бухгалтером (а они частенько тоже девушки, мамы) нет ничо зазорного попросить посчитать и указать как выгоднее. Эти расчеты идут и на пособие БиР, и до 1,5лет. Остальные плюшки типа единовременного пособия, мат.капитала - фиксированные.
15.01.2019
Ответить
Катик
Ну это смотря насколько грустно. Если организация например платит всем премии к 8 марта или к новому году, то может быть очень даже весело))
14.01.2019
Ответить
Катик
Вообще в таких ситуациях если был хороший доход, лучше на 1 день прервать отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 и взять один день обычного оплачиваемого отпуска, а потом продлить неоплачиваемый. Отказать в этом не могут, максимум поднимается за счет исключаемых дней, отпуск оплачивают по доходу до больничного.
14.01.2019
Ответить
дракоша
Я уже отгуляла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом🙁поэтому мимо получается, у меня нет дней этих отпускных
14.01.2019
Ответить
