Девочки, всем привет!
Подскажите, пожалуйста, в декрет мне уходить в конце ноября 2019г по сроку, соответственно, для расчета мне должны засчитать 2017-2018 гг. Могу я что-то сделать, чтобы посчитали 18-19гг? В 2017 я не работала официально, поэтому засчитывать нечего(
Может кто-то сталкивался и есть какие-то хитрости? Или может кто-то знает куда обратиться, чтобы проконсультироваться.
Санкт-Петербург
Вы имеете право работать хоть до родов. Будете получать зарплату за это время, а сумма выплат по беременности и родам уменьшится пропорционально. Но я не знаю какие года вам возьмут в расчет. Подойдите в бухгалтерию и спросите, если больничный будет выдан в 2019, а в декрет вы пойдете 1 января 2020 какие года они возьмут.
А это кто вообще выплачивает? Компания или государство?
Я к тому, что если это финансовое обязательство падает на плечи компании, то им, естественно, выгоднее отправить меня раньше, так? И бухгалтерия не даст нормальных советов, получается.
Санкт-Петербург
Фонд социального страхования, вашему работодателю в принципе все равно.
Подскажите, а где указано, что имею право работать хоть до родов? В жк сказали дадут больничный ровно в 30 недель, никак нельзя им позже его выдать. В кадрах сказали, как будет указано в больничном так и пойдёте.
А так бы ещё поработала...
Санкт-Петербург
Честно говоря затрудняюсь дать вам ссылку, но отпуск по беременности и родам это ваше право а не обязанность. Больничный в же не сдвинут, но уходить в день его выдачи вы не обязаны. Поищите в тк или можно создать отдельный пост в юридических вопросах, думаю девочки очень быстро ответят)
Владивосток
Вы по заявлению можете пойти в отпуск по БиР не с первого дня,хоть до родов работайте, но тогда у вас просто вместо положенных 140 дней будет оплачено меньше дней, т.к. дата окончания отпуска по БиР не сдвигается. Т.е, если у вас отпуск по БиР, например, с 01.12.2019, и пойдете с первого дня, то оплатят 140 дней (по среднему заработку за 2017-2018 г), а если по заявлению сдвинете его на дату с 01.01.2020, то оплата будет уже за 109 дней, но при этом средний заработок будет рассчитываться, исходя из доходов за 2018-2019 . И так сразу не скажешь, что выгоднее, зависит от ваших доходов за расчетные периоды, плюс от того, были ли в расчетном периоде исключаемые дни (больничные, декреты). Работаю бухгалтером по расчету ЗП, когда беременяшки подходят проконсультироваться, всегда помогаю просчитать, как выгодней, может и ваши расчетчики согласятся помочь 
Ну или если Вы знаете какой доход вам был начислен за расчетные периоды, могу помочь с расчетами).
Людмила, спасибо огромное за развернутый ответ) Не откажусь от помощи в расчетах. Я как раз сейчас собираю справки за 2018 год, с предыдущих мест работы, чтобы точно знать, сколько было начислено. Если не сложно, дайте, пожалуйста, свою почту, я напишу) У меня на работе не очень отзывчивые коллеги из кадров и бухгалтерии(
Архангельск
соврать в дате месячных)вариантов иных нет!(но насколько я знаю, если будет большое расхождение по срокам,посчитают по первому узи.
Уже точно не получится, давно на учете. Да и обмануть придется на целый месяц, это уж слишком
Архангельск
тогда вариантов нет( у меня у подруги дата выхода в декрет вышла 28 декабря и и то сдвинуть,увы,не смогли(
Нижний Новгород
Можно по заявлению заменить годы расчета, надо справку для расчета пособий с предыдущего места работы. Уточнить можно у вашего бухгалтера
