Москва
Вообще не помню, как я делала это в первую и вторую беременности))
Вопрос в теме письма: нужно ли как-то официально (справкой) уведомлять отдел кадров о том, что я беременна?
Начальницу устно оповестила, с девочками из кадров отношения хорошие и они сами без документов все увидят. Вопрос именно в том, что нужно ли что-то приносить? Или просто я буду ждать, когда мне откроют Б/л?
Москва
Да, надо. Я приносилв справку о беременности, как на учёт встала. До это лфичиально беременной не числилась, зоть и все знали
Москва
От работы это зависит, если вам не нужен легкий труд и вы лично сказали кадровому отделу, то ничего и не надо, я работаю в небольшой компании, просто бухгалтера уведомила, ну и начальство, коллег
Москва
Белгород
Я приносила справку о том, что беременна, еще до того, как становилась на учет (то есть в 4-5 недель). Во-первых, это в разы облегчало мне посещения врача, анализы и т. п., во-вторых, у меня тогда была некоторая специфика работы, хотелось нивелировать возможные риски
Москва
У меня с этим проблем нет, но справку взяла еще недели 4 назад, пока просто лежит в ящике рабочего стола😄
Москва
Надо уведомлять, если только каких то плюшек ждёте, типа перевод на лёгкий труд. Ну, или раньше вот давали какое-то пособие, если встать на учёт на ранних сроках. Не знаю есть ли сейчас такое
Санкт-Петербург
Официально не требуется. Но в некоторых организациях нужно, что бы ко врачам отпускали. Я тоже приносила и писала заявление, т.к. отказались отпускать без справки.
Москва
Я занимаю руководящую должность+выполняю довольно обширный список задач. Поэтому, я сообщила о своем положении как только узнала об этом сама))) Совсем на маленьком сроке. Ко мне очень хорошее отношение , и я бы хотела, чтобы руководство имело возможность подготовиться к моему декрету весьма заранее, а не как "снег на голову")
Москва
Если надо, вам ведь скажут ваши коллеги - бухгалтер например, не волнуйтесь.
Кашира
Ничего не нужно оповещать. И официально, и неофициально. Неофициально исключительно по Вашему желанию
