Войти

Декрет и отпуск!!!

*Ксюшка*
Сын, 15 лет 11 месяцевПринцесса, 10 лет 9 месяцевКукуся, 5 летДракоша, 1 год 8 месяцев Санкт-Петербург

Увы...это правильно!

0
16.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Я просто думаю, ладно у нас в гимназии большие отпуска. А что другим людям, работающим на предприятиях также отсчитывают половину от их и так 28дневного отпуска??

0
16.01.2010
*Ксюшка*
Сын, 15 лет 11 месяцевПринцесса, 10 лет 9 месяцевКукуся, 5 летДракоша, 1 год 8 месяцев Санкт-Петербург

это у меня так...мой отпуск будет 14 дней...и что мне эти 2 недели....

Я когда узнала про это ( что только половину дадут) очень расстроилась.

0
16.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Да, на самом деле обидно...(((((

0
16.01.2010
Наталья
Евгений, 21 год 9 месяцевРоман, 16 лет 2 месяцаМаксик, 11 лет 1 месяц Новосибирск

ак верно, если Вы устроились пол года назад всего, но если работаете более года, то действуют другие правила

0
17.01.2010
*Ксюшка*
Сын, 15 лет 11 месяцевПринцесса, 10 лет 9 месяцевКукуся, 5 летДракоша, 1 год 8 месяцев Санкт-Петербург

Так и есть, работаю пол года всего.

0
17.01.2010
Nataly
Ангелина, 26 лет 3 месяцаАртем, 16 лет Елец

Не зависимо от того сколько вы проработали даже если меньше половина года то отпуск предодставляеться ежегодный оплачиваемыый.

0
26.01.2010
Наталья
Евгений, 21 год 9 месяцевРоман, 16 лет 2 месяцаМаксик, 11 лет 1 месяц Новосибирск

у нового сотрудника право на первый отпуск возникает только через пол года работы

0
27.01.2010
Nataly
Ангелина, 26 лет 3 месяцаАртем, 16 лет Елец

вот из журнала 9 месяцев.При желании можно оформить на работе полагающийся вам очередной оплачиваемый отпуск и и использовать его независимо от стажа работы в данной организации даже если женщина проработала в данной организации меньше 6 месяцев,у нее есть такое право гарантированное статьей 260 Трудового кодекса РФ.

0
27.01.2010
Оля
Полли, 16 лет 3 месяца Москва

Мне кажется, что правы! Дело в том, что отпуск вычисляется по количеству отработанных недель. За каждую отработанную нед. начисляют сколько-то дней отпуска. Так вот, например, если отпуск у вас был в августе. то в октябрю у вас уже накопится несколько дней (например, 6). Таким образом, за отработанные полгода с момента последнего отпуска у вас будет не 56 дней, а как раз 28.

Надеюсь, объяснила не слишком коряво)))

0
18.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Оказалось, что не права директор)) С завтрашнего дня я уже иду в отпуск, полных 56 дней!!!  Я проконсультировалась  унас в бухгалтерии, директор не стала даже возражать после этого, видимо думала, что я точно не стану узнавать. Так что, все как положено!!!!!!!

0
18.01.2010
Оля
Полли, 16 лет 3 месяца Москва

ой, ну здорово тогда! Поздравляю))image

0
19.01.2010
Елена
Дашенька, 16 лет 4 месяца Новая Каховка

Я тоже работала до декрета в сфере образования, правда в детском саду. В вашей ситуации директор не прав. Не обязательно отрабатывать целый год, для того, чтоб взять полный отпуск. Я столкнулась с ситуацией очень похожей, но даже хуже...Я отгуляла отпуск в текущем году(а у вас ведь уже пошёл новый год!!!) и то, как моё руководство не распиналось - что не положено, всё же дали мне полный отпуск в 42 дня! Поэтому почитайте Трудовой кодекс про отпуска, и смело требуйте полный отпуск.!!!!

0
17.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Видимо придется завтра принести директору распечатку статей ТК, иначе ничего не добиться! Спасибо!!!

0
17.01.2010
Анастасия
Старшенькая, 29 лет 9 месяцевМладшенькая, 25 лет 5 месяцевСынок, 16 лет 5 месяцев Красноярск

Мне кажется они правы, у меня отпуск 54 дня, мне его оплатили полностью, т.к. прошлый отпуск у меня был ровно год назад ( работаю давно).

0
17.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Вот девочки выше пишут, что не правы.... Я уже запуталась, если честно)

0
17.01.2010
Анастасия
Старшенькая, 29 лет 9 месяцевМладшенькая, 25 лет 5 месяцевСынок, 16 лет 5 месяцев Красноярск

Через полгода отпуск положен тем, кто только устроился и отработав полгода имеет право на отпуск, следующий отпуск он может получить через 1,5 года. Остальные по истечении отработанного года. У нас на предприятии так.

0
17.01.2010
Наталья
Евгений, 21 год 9 месяцевРоман, 16 лет 2 месяцаМаксик, 11 лет 1 месяц Новосибирск

нет не права. если ты работаешь не первый год, то отработав пол года у сотрудника возникает на отпуск в полном объеме (правда в тк говорится о 28 днях, а у вас 56)

0
17.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Вот именно, что работаю не первый год. Наверное, надо разбираться и требовать полный отпуск...

0
17.01.2010
Vladlenna
Елизавета, 17 лет 7 месяцевМария, 16 лет 1 месяц Оленегорск

Что-то тут не так. Я, правда, не уверена, но по-моему, не важно сколько вы отработали до декрета. Посмотрите ответ в сообществе "Юридическая консультация"

0
16.01.2010
Анюта
Лизонька, 16 лет 2 месяцаНикита, 13 лет 10 месяцевСофия, 11 лет 5 месяцев Санкт-Петербург

Спасибо, поищу ответы там)

0
17.01.2010
Елена
Дашенька, 16 лет 4 месяца Новая Каховка

И ещё, они могут утверждать вам, что не положенно! Но законы и статьи - говорят обратное, мне пришлось даже эти законы нести своей руководительнице, и консультироваться с главой профсоюза, и отпуск я себе выбила! Кстати, вам ведь тоже можно обратиться с данным вопросом именно в профсоюз!

0
17.01.2010
виктория
Федор, 16 лет 2 месяца Москва

Я работаю в обычной школе, мне сказали на сколько надо, на столько и дадим, хоть на все 56 дней.

0
10.03.2010
ЛиДк@УлиТк@
Сашка-улыбашка))), 16 лет Новый Уренгой

правы, у нас в в больнице(где я раньше работала) тоже по вредности был отпуск большой, а подруге дали 28, у нее была такая же ситуация....если я не ошибаюсь, уточни в отделе кадров!

0
17.01.2010
Окончательно запуталась... запуталась.....

Похожие записи