Вопросы о работе и беременности: что делать, если не могу посещать ЖК и брать больничный?

А до этого с двумя предыдущими беременностями вы к врачу ходили? Или тоже работодателя берегли? И где ж таких преданных сотрудников находят, которые позволяют себя, извините, и в хвост, и в гриву 🤦‍♀️ Это ж сколько вам платят за такую лояльность?

Да успокойтесь автор, у вас миллион причин, если уж не страшно ходить всю беременность без наблюдений, уж там в роддоме непонятно где три дня вытерпите. Простите, мимо не смогла пройти, бред это все, не в тюрьме же находитесь, ей Богу.

Блин. И вот просто интересно. Если у вас нет времени сдать элементарные кровь и мочу (будни, выходные, платно, бесплатно- выбрать любой вариант). как вы тогда воспитываете своих двоих детей ? Как время мужу уделяете ? Кто занимается бытом? В вашем поселке или городе кто то еще беременеет? В коллективе вы одна женщина детородного возраста ? Столько вопросов и непонятные ответы )

Вы вроде как и совета просите, но и каждый комментарий оспариваете. В защиту своей работы. Пытаясь доказать,что вы делаете это от безысходности не зависящей от вас. Будто вы таким способом самой же себе пытаетесь внушить, что у вас нет выбора. Вас заставили, вынудили так поступать. Перекладывание ответственности за мягкотелость. Что важнее?Просто возьмите листик. И в первый столбик плюсы от рождения здорового запланированного ребенка (если начнете посещать врачей, анализы и скрининги) Во второй плюсы от вашей работы. И просто примите решение с позиции взрослого! И вставлю свои еще пять копеек. Такая безответственность скорее всего потому что у вас легко получаются дети. Если бы вы вдруг боролись не один год, чтобы хотя бы просто благополучно забеременеть, а потом выносить и родить. вы бы сейчас даже не рассуждали на этот счет.

Ведите беременность платно, это единственный для вас вариант. Но вообще бред полный, выдайте трудовой кодекс работодателю, если не умеет читать, то пригласите трудовую инспекцию для разъяснений

Любой работодатель гос или частный, неважно, обязан вас отпускать по беременным делам без вопросов вообще. Я бы уже давно позвонила в трудовую инспекцию (работает 💯), тем более если есть угрозы увольнения

Знаете, почитала я ваши ответы на наши предложения.. Сложилось такое впечатление, что не особо рвение есть в жк. Вы взрослая женщина, у вас булет третий ребёнок. Вы знаете что такое беременность, какие бывают риски и тд. И вы переживаете не за здоровье ваше и ребенка а за то, что там коллеги считают и как будет начальник возмущен? Никто, кроме вас, о вас не позаботится. Вашу работу не хотят/тяжело и тд. Да мало ли что там тяжело. Уж легче беременности и родов. Вам немного отработать, а потом минимум на полтора года декрет и никого не увидите из них. Пусть хоть заобсуждаются, раз заняться больше нечем. Это ваша беременность, ваш ребенок и ваш организм. Уволить вас не смогут в любом варианте. Пособия и зп до декрета получать все равно будете, если не уволитесь сами. Пропускайте все мимо, как белый шум. Хватит обращать внимание на это, расставляйие приоритеты. Если начнут угрожать на работе увольнением, давить уйти по собственному - не ведитесь. Если что, то трудовая инспекция им подправит мозг. Для своей уверенности прочитайте трудовой кодекс, место, где прописано про беременность.

Либо это вброс,либо вы выдумываете причины,потому что вам просто не охото заморачиваться.Сейчас скрининги уже эти ввели,чтобы заранее исключить патологии или прервать,чтобы не носить до 40 недель нежизненноспособный плод.Тут даже не в здоровье ребёнка дело,а в здоровье матери.Если роддом один в вашем маленьком городе ,то рожать вас положат на этаж специальный-обсервация.Где инфецированные лежат (ВИЧ,спид,люди без документов и анализов).

Автор вы платно тоже не планируете скрининги делать ?