Подскажите, в ТД с работником оговорён в чётких цифрах только оклад 25 т.р.. есть ссылка, что в соответствии с положением о премировании(как то так) могут выплачиваться надбавки,доплаты различные...так вот работнику выплачивается 10 тысяч дополнительно в ноябре,скажем за эффективную работу...хотя впринципе неважно за что-как стимулирующая разовая премия...как эту премию документально зафиксировать, как её отобразить в расчётной ведомости, и желательно, можно как то эту сумму разбить на два основания выплат,например,5 тысяч -стимулирующая премия, 5-доплата за эффективность(или как ещё обозвать для проверяющих органов?)...подскажите,пожалуйста