кризис

По поводу др. Объяснила сыну, что организовывать праздник с ребятами сейчас не потянем. Но сюрприз будет! Он понятливый у нас. Что придумала. Подарок был куплен давно. Но просто так вручить и так празднования нет и я решила скреативить. Нарыла и сделала под себя квест с поиском подарка по запискам. От одной к другой, всего было 11 заданий. Для себя план заранее набросала, куда чего прячу. Хотите вышлю и записки с текстом и все что нужно. Единственное размах у меня был в поисках записок и на улице во дворе, т.к мы живем в частном доме. Далее, я заранее полазила на купонаторе, биглион и иже с ними. И купила два купона в фэнтази парк, можно в аквапарк. Получилось на выход ну очень бюджетно.
12.09.2016
спасибо. хорошая идея
13.09.2016
Удачи Вам! И все все наладится, вот увидите!
13.09.2016
Спасибо. Но боюсь сыну еще рано это. Читать пока может только некоторые слоги. Ему только 4 будет
13.09.2016
Если план и записки нужны будут. Пишите)
13.09.2016
Это вы для младшего квест делали? Если да, сбросьте мне, пожалуйста!)
13.09.2016
Неет))), младший еще не особо поймет. Для старшего, ему действительно было интересно искать!
13.09.2016
Здравствуйте вышлите мне т пожалуйста вариант записок Ваш у сына 3 октября др!
14.09.2016
Напишите ваш email. Сюда файлы не прикрепляются.
14.09.2016
простите за беспокойство-можно и мне записи).емейл-в личку
14.09.2016
У нас в том году так было.Муж очень хорошо зарабатывал,потом резко стали задерживать зп, платили 40тыс в месяц и то не знали точную дату,когда заплатят,остальное в долг.Спасла хорошая заначка+я на работу вышла.ОБЯЗАТЕЛЬНО делайте подушку,без неё в наше время никак
12.09.2016
Подушку трясем уже 4ый месяц. Вот и подушка закончилась. Но вчера к вечеру УРА мужу часть долга за работу доп перевели.
13.09.2016
Дома устройте день рожденья, с конкурсами, призами и сладким столом. А в детскую комнату только своей семьей сходите, детям можно заказать что-то из детского меню, а самим с мужем чайник чая на двоих. В 600 р должны уложиться. Сок детям с собой приносите, типа они у вас только такой пьют. Понятно, что сын ждет не такого, но номинально по списку детская комната была? Была. Гости были? Были. И удачи вам. Вот, вроде и зарплата у мужа хорошая, и работа постоянная, и подработка, но как так получается, что концы с концами не связать. Жкх я бы оплачивала в последнюю очередь.
12.09.2016
я платежи жкх и сад пока отложила. лежат на меня смотрят)))) долги ненавижу. надеюсь все наладится
12.09.2016
За чёрной полосой всегда будет белая, мы так и не в кризис жили, помню как я золото в ламбард сдавала, так горько на душе было и безнадёга полная, но и это прошло и засветил лучик света, теперь вспоминаем те времена и ничего уже не страшно, потому что человек на любую сумму проживет и выкрутится, все наладится главное переждать все эти проблемы
12.09.2016
ну у нас тоже времена были несладкие. но тогда ипотеки не было. так сказать было не так страшно.
12.09.2016
Совет плохой, конечно, но я бы задолжала коммуналку и потратила бы ещё на ДР ребёнку. А долг выплатите, когда мужу отдадут з/ п.
12.09.2016
ну вот пока счет за коммуналку и за садик лежит)))) все жду чего то.
12.09.2016
Кошмар, очень вам сочувствую! Может, вам попробовать развесть-раскидать объявление на соседих домах и подъездах с предложением ваших услуг? А еще, если есть что старое продать из детских вещей, то, возможно, получилось бы на Avito что-то продать. А на эти деньги купить подарок сыну...Узнать тут в сообществе, может ли кто поделиться максимальной скидкой в интернет-магазине... А выбить долги по з\п через заявление в милицию или налоговую не реально?Мне знакмый бухгалетр говорила, что организация полагаются штрафы за долги по з\п сотрудникам.. Кстати, может, услуги мужа выставить на Avito тоже, если он что-то чинит-ремонтирует, ну, или опять же объявления расклеить... Это я не советами замучить, а вдохновить пытаюсь. Не обижайтесь, если что)
12.09.2016
Я вам отвечу. Реально конечно. Штрафы накладывают. Я вот руководитель. И конечно на меня штраф наложат если кто-то пожалуется. Но во-первых, деньги на счетах предприятия от этого не появятся, во-вторых, когда они появятся в первую очередь штраф (если счет арестован), потом что останется-сотрудникам, а в-третьих мне такой сотрудник нахрен не нужен будет. Вылетит еще и по статье за какое нибудь несоответствие. И пусть потом попробует работу найти. По сабжу: автор, реально посмотрите что вы могли бы продать? Может детскую кроватку? Вещи? Вам просто перетоптаться надо, а з/п вашему мужу обязательно выплатят! Дай Бог чтоб до октября.
12.09.2016
Это понятно, думаю, и такому сотруднику не особо нужен работодатель, который 200тыс задерживает. Можно же ведь сначала озвучить намерение пойти в налоговую и писать заявление, потом, если работодатель вдохновится на доп.усилия по поиску 200тыс. получить деньги и уйти. Она ведь в МО живет, тут по-любому с количеством работодателей все в десятки раз лучше, чем в других регионах РФ.
12.09.2016
Советы у вас конечно))) подозреваю что он там не один сотрудник. Каждому надо по 200 найти. Кстати. Если б мне такое сказал мой сотрудник, получил бы привет в трудовой на прощание. Причем в ближайшее же будущее. Даже пусть бы мне штраф впаяли. Например "несоответствие занимаемой должности", "прогул" и многое многое с чем другие работодатели вряд ли захотят связываться))) а еще мы коллеги, часто знакомы между собой, я бы обязательно поделилась с потенциальными работодателями о методах этого сотрудника в случае трудностей. з/п обычно задерживается не потому что работодатель не хочет платить-мы первые заинтересованы, а потому что например заказчик не перечисляет оплату. В моей практике были задержки до 6 месяцев в 14м году, когда начался кризис. Потом деньги пришли-всё выплатилось и потекло в обычном режиме.
12.09.2016
Ну то есть с вашей точки зрения задерживать выплаты людям, которые на вас работают, и на эти деньги рассчитывают, и за них вкалывают - это фигня, а вот требовать эти самые деньги - страшное преступление. Не дай бог такого работодателя никому.
12.09.2016
Я думаю мои сотрудники с вами не согласятся. Они получали и из моих личных сбережений, когда нужно было. Я вам говорю о том что эти методы палка о двух концах. Может и прилететь в обраточку.
12.09.2016
По факту ответ на вопрос: "на что жить, пока начальство чешет репу" не отвечен остался, а смысл ведь именно в этом. Если уж бизнес-процессы построены так, что случаются длительные задержки, то либо надо иметь резерв, либо уж не мстить и косо не смотреть на тех, кто хочет получить свои заслуженные деньги и делает для этого все - в общем, не показывать себя с самой неприглядной стороны.
12.09.2016
Моих резервов хватило на год. А всем известная полугосударственная организация мне не платила 1,5 года. Но на нее никто не жаловался почему-то. А ситуация сложилась так, что по бумагам я богатейшая организация и долг передо мной огромный, а по факту-1,5 года не было ни одногл поступления на счет. Зато надоговая и пенсионный исправно блокировали мне счета. Я честно ждала пока народ сам начнет увольняться, понимая что дело плохо, я всем это предлагала и объясняла что будет дальше. Уволилось ровно ноль. По истечении 1,5 лет правда мне все было выплачено и долги я все закрыла. А вы что предлагаете делать в такой ситуации?
12.09.2016
А на какие средства ваши сотрудники жили оставшиеся полгода?
12.09.2016
шабашки подкидывала. Но это другая история.
12.09.2016
Мы кстати также не подаем в суд на наших заказчиков по одной простой причине-деньги нам выплатят, но работать дальше никто с нами не будет. И останутся люди в итоге без работы.
12.09.2016
Так я не поддерживаю вариант подать в суд. Действительно, смысл? Меня коробит, что вы таким сотрудникам предлагаете мстить. Это их личное дело, все в рамках закона, части себя нужно достойно, потому что таких работодателей тоже сильно не привечают.
12.09.2016
Достойно это прийти и узнать что происходит и узнать что будет дальше. Работодатель это воображает себе. и прийти с ним к согласованному решению: чего будем ждать и чего будем делать.
12.09.2016
Правильно, прийти и выяснить. Но сколько у нас прекрасный работодателей, которые кормят завтраками месяцами? Всегда ли работник может рассчитывать на честность начальства в этом вопросе? Пока выплаты задерживаются, все равно нужно иметь доход. Если не платишь сам, дай людям заработать в другом месте, я так считаю.
12.09.2016
Я вам больше скажу. Такими же обещаеими кормил заказчик меня. В следующем месяце, вот после собрания акционеров. Вот протокол уже готов осталось толькт подписать. И т д.
12.09.2016
Понятно что ситуация неприятная. Вы правильно делали, что были честны с работниками, а вот что из себя представляет работодатель мужа автора, неизвестно. Поэтому чего ждать им с ипотекой и нулевыми доходами, большой вопрос.
12.09.2016
в любом случае сперва необходимо поговорить с работодателем, выяснить перспективы. оттуда уже плясать.
12.09.2016
Ну вы же понимаете. Работодатель тоже в хорошем работнике заинтересован, вполне вероятно, что будет говорить "вот сейчас", "на следующей неделе", "уже перечисляют" и это может тянуться вечно. Так что поговорить обязательно нужно, но ждать или нет - зависит от репутации работодателя и ситуации работника.
12.09.2016
Вот тут с вами соглашусь на все сто.
12.09.2016
Вы суд не поддерживаете? А где работодателю денег брать если у заказчика на гос.аровне на дивиденды есть, а на оплату выполненных работ нет? это ж речь не о 1000-200 тысячах. Речь о миллионах рублей. Даже если я всей семьей почки продам то денег не хватит. По факту судов вы против, а жалобы писать пожалуйста. От этого деньги появятся?
12.09.2016
Люди работают и есть хотят, а работодатель считает себя королем и всемогущим. Хочет кровь портить и лишить дальнейшей работы человека, за то что он сам за не платит, не выполняет своих обязанностей, круто..... Почему работник должен искать чтобы в доме продать, чтобы поесть, а работодатель не хочет продать что-то чтобы хоть какие-то деньги выплатить работнику :( ?!... Я с вами согласна, что это не работодатель, а зверь.
12.09.2016
Да я, признаться, сама прифигела. Но у нас так весь бизнес ведётся. Этика? Не, не слышал!
12.09.2016
вы наверное далеки от бизнеса?
12.09.2016
мой посыл то был не в том что вам з/п платить не надо, а в том что вы, требуя к себе человеческого отношения, сами этого отношения не хотите проявить. Я жестко осуждаю тех работодателей, которые утаивать деньги в ущерб сотрудникам и з/п. Но я таких и не знаю если честно, разве что по ТВ нет-нет споказывают. У меня несколько источников доходов и своим сотрудникам я могу дать "в долг" пока сама же не заплачу з/п. и ни одного пока своего лично сотрудника я не обидела, и всегда стараемся войти в положение, всегда отпускаю когда надо кому-то куда-то, оплачиваю полный соцпакет (что мне тоже вылазило боком в виде арестов от ПФ), но вы почему-то все считаете что работодатель сидит там на своем мешочке с деньгами и жадничает-никому ничего не дает. А ведь объективно это не всегда так. И до 13го года мои рабочие, большинство из которых вез вышек даже, получали более 100 т.р. заработных плат. Потому что такие были времена. приносили много дохода-получали большие з/п. А потом наступили трудные времена. Я наверное по вашей логике должна была не платить им по 100, а "запасаться"? выплачивать по 35 согласно трудовому договору? но никто не знал что мой заказчик который 10 лет порядочно платил, вдруг перестанет оплачивать. А рабочим хотелось отдать по максимуму, всё что заработали. И платили. И знаете они так довольны были. И я считаю что так и должно быть, что заработал то и получи. А дальше получилось, что они работают, по бумагам прибыль идет, а по факту-нет. А кто виноват? Понятно! Евреи, американцы и работодатели. И от того что кто-то бы из них пошел жаловаться появились бы деньги? нет. Но из ими заработанных денег, которые я потом пофакту их прихода раскидывала между работниками, я бы оплатила этот штраф. Я бы сделала хуже себе? или эти лишние 100 тыс раскидать между рабочими? кому хуже в итоге если я проставляю суммы к уплате заработной платы? думаете я бы обидела себя? но я и сотрудников своих никогда не обижаю, может поэтому у меня таких не было проблем. Просто вы видите ситуацию как-то однобоко.
12.09.2016
Я полностью с вами согласна, что честность должна быть обоюдной. И мне не попадались тоже такие "дельцы", но это ведь и не моя, и не ваша ситуация. Думаю редкий работник хорошего работодателя пойдёт кляузничать. Как и редкий работодатель будет обманывать хорошего работника. Так что всем мир, надеюсь и у героев поста все разрешится успешно.
12.09.2016
честно, прям обидела эта женщина со своим "зверем". Я, конечно зверь тот еще, и операции оплачивала своим сотрудникам, лечения, санатории пенсионерам нашего предприятия. Не начальник, зверюга))
12.09.2016
Вы скажите, было ли такое, что на вас за невыплату подали жалобу?)
12.09.2016
нет, не было ни одной жалобы. И ни один человек не захотел уволиться когда я ждала заявления. сейчас нет таких доходов как в 13м году и лет пять до него. сейчас скромнее, но кушаем потихоньку. люди понимают что как всё встанет на свои места, будет как раньше. заработали-получили. хотя вот некоторых читаю дам тут и думаю, а может и впрямь держать "про запапс"? а то хочешь как лучше а получается как всегда.
12.09.2016
Ну так поэтому ваша обида теоретическая) вы к работникам со всей душой, а они "могли бы"... Но именно благодаря вашему хорошему отношению это так и есть. Были б зверем, были бы жалобы) у меня вот заказчики по проектам вообще платят когда попало. Чёткие сроки? Это что такое?) но я с этими людьми знакома с неприлично юного возраста, прошли вместе немало трудностей, и у меня в мыслях нет возмущаться. Сижу жду. И те, кого уже я привлекаю, тоже сидят ждут. Потому что знаем, как только деньги будут, нас не обидят :)
12.09.2016
вы знаете, я людей тоже понимаю конечно, кредиты-ипотеки, это всё понятно. обычно даже стараюсь мимо пройти, никому ничего не докажешь. Но вот когда прочитала "жалуйтесь"... ну я не знаю. По мне так это крайняя мера вообще. мы же люди все. поговорить по человечески не судьба? у меня был случай, в трудные времена, пришла сотрудница, 55 лет, муж умер, она одна. сосед идиот перерезал ей воду. Сидит, взрослая женщина, плачет. ей 50 т. нужно было срочно. Я со своей кредитки сняла, ей отдала-ну реально не было ни копейки, все сбережения уже ушли. естественно проценты платила сама. И когда я читаю "не работодатель-зверь" мне почему-то кажется мои сотрудники бы вряд ли согласились. Хотя я уже тоже не уверена ни в чем)) может я переоцениваю людей, и их ко мне отношение. может и сама слишком их опекаю? все равно ж наверняка тоже недовольны чем-то)))
12.09.2016
Так вот сходу жаловаться, даже не поговорив, - действительно не по-человечески. Насчет того, довольны ли сотрудники... У меня нет одного постоянного работодателя, по себе поэтому не скажу. Могу за мужа сказать: он доволен. Потому что все грамотно и мирно решается всегда. На предыдущем месте был не доволен, но там его существенно ввели в заблуждение при трудоустройстве, было чем возмущаться. Мне кажется, вы своих сотрудников хорошо знать должны, с они вас, если есть постоянный личный контакт. Хотя лицемерие нельзя исключать
12.09.2016
да у меня и коллектив-то уже устоявшийся, текучки нет от слова совсем. я просто к бизнесу несколько больше отношусь чем просто к работе. и отдыха от него не бывает. в постоянном напряжении находишься. мой муж ненавидит эту мою работу, она выпивает все соки. я однажды перед НГ совершенно не знала чем заплатить ЗП персоналу. Как раз конец 14го года. то есть уже полгода без поступлений. Домой пришла, села на кухне и сижу бухаю. Хотя я вообще не из пьющих. отчаяние такое накатило... 31го декабря 2014 года заказчик оплатил весь долг. но ведь персоналу этого не объяснишь, у вас дети и вы за них отвечаете. а для меня они все как дети, которых я ОБЯЗАНА накормить.
12.09.2016
сама вы зверь.
12.09.2016
Ну, просто мы по разные стороны баррикад)) Я бы по себе вообще не доводила до задержки за 3 месяца, тем более, что это 2я работа (подработка). Первой задержки з\п мне было бы достачно, чтобы найти другую подработку. Я вообще не фига не лояльный работник, и всегда преследую свои цели, когда работаю - освоение новой профессии или получение денег за свой труд. Вот такая я коза)
12.09.2016
Я согласна с вами абсолютно. Просто в итоге кто больше может пострадать, нужно ж рассчитывать. Вы даже не представляете себе что происходит в таоей голове когда тебе нужно выдать з/п нескольким десяткам сотрудников, а на твоих счетах нули, но перед тобой огромный долг в заказчика, кстати полугосударственнлй компании. А я проходила это. Это моральное давление угнетает побольше ваших жалоб.
12.09.2016
О, это вечная история - и у меня на прошлой работе и у друзей\коллег - работать с государственным, полугосударственными и всякими "крутышами" типа банков и мобильных операторов - самая жесть. По ценам проминают, в карманы всем положи, прибыль может быть в разы меньше, чем от обычных клиентов (только объемы и спасают), выплаты, когда им удобно...Побольше вам незажравшихся заказчиков! =)
12.09.2016
спасибо. просто не выдержала уже, обычно молча прохожу, но сегодня что-то решила вступиться за работодателя)))
12.09.2016
)))да везде ситуации действительно разные - я прочла ниже о ваших поступках в период сложностей - респект и уважуха! Я бы сама, правда, ушла от вас, но у меня-то ведь выбор побольше, а вот в Краснодаре приходится, наверное, быть и потерпеливее) Наверное, вы еще смогли подобрать только сотрудников, которые готовы быть лояльны, вот у вас так и получилось, что все вас поддерживали, и никто не ушел. Тоже супер!
12.09.2016
Я бы рада была если б они уходить начали сами, вот честно. На тот момент мне это было куда проще.
12.09.2016
Вот вы пишите " получил бы привет в трудовой". Я сама работала в огромной корпорации замдиректором. И почти всех мы увольняли по собственному. За прогул уволить человека можно. Но сколько же формальностей нужно соблюсти. За "несоответсвию должности" практически нереально уволить. Мы некоторых сотрудников по 5-6 лет понизить в должности не могли, не то что уволить. Потому что законных механизмов у работодателя, ой как много. Про рекомендации: совсем недавно уволилась с предыдущего места работы из-за конфликта с директором. Как же она била в грудь, что рекомендации мне хорошей не даст, и поведает всему миру, какая я сволочь. После этого я получила сразу же 3 очень интересных предложения по работе. И не один работодатель не стал запрашивать рекомендацию.
12.09.2016
Мы общаемся обвчно с коллегами, кофе пьем, спасибо суажите вашему работодателю что на ушко не шепнула. Я б наверное тоже не стала и расставались полюбовно. Но нсли кто то мне напакостит в долгу не останусь.
12.09.2016
Дело не в том, что мой бывший директор решила не портить мне жизнь. Нет! Просто в ее мнение никто из рекрутеров не нуждался. Более того, на новом месте работы меня просили дать рекомендацию ей . Наш hr думал пригласить ее к нам. Но после моей рекомендации ее даже на собеседование не позвали.
12.09.2016
а вы день строителя отмечаете?))) по моему вы строите из себя минимум-вершителя судеб!))) что ж вы карму себе так портите? совсем работать с людьми не умеете?
12.09.2016
Почему вершитель судеб?. Я всего лишь рассказала правду о моем конфликте с директором. Всегда есть 2 стороны одной медали.
12.09.2016
спасибо. на это и надеюсь))))
12.09.2016
Вы же как начальник должны понимать, что есть последовательность выплаты зп и штрафов. И первоочередным является выплата пособий и алиментов, а уже потом штрафы, налоги и тд. Да и уволить по статье - надо очень и очень постараться и соблюсти огромное количество формальностей. Что на практике почти не осуществимо.
12.09.2016
Ага. Это вы так думаете.(что сложно) Если вы не в курсе то при наложении штрафа и его неоплате (нет денег) накладывается арест на счет, и по поступлении денег снимается то из-за чего арест наложен, а уже потом счет становится активным и раскидывается-то что якобы первоочередное: з/п, больничные, алименты отпускные и проч. И вы правы, я начальник и отлично это знаю-насвлей шкуре проходила.
12.09.2016
Алименты и пособия выплачивают в первую очередь. Потом штрафы. Первоочередность выплат именно такая. Я знаю банковскую кухню изнутри.
12.09.2016
если вы ее изнутри знаете, мне ли вам объяснять что такое арест, наложенный на счет? мне ли вам рассказывать, что для того, чтобы снять арест списывается сумма ареста? на меня пока не жаловался никто, а вот налоговая с пенсионным радостно блокировали мои счета. ситуация вам из жизни: налоговая выставила требование на допустим 1млн руб, а долг по з/п допустим столько же. и приходит мне на счет 1 млн. что первое будет? правильно требование от налоговой.
12.09.2016
сначало будут выплачены алименты и пособия. Потом налоги и штрафы. И только потом зп. Не путайте зп с алиментами и пособиями
12.09.2016
Слушайте мне тогда с вами не о чем говорить если вы такой грамотный сотрудник. Ни один банк мне не дал оплатить алименты или что бы то ни было еще пока надожен арест на счет. А чтобы снять арест я должна была позвонить в налоговую и сказать что деньги поступили, они их списпли и остаток уже был активен. Может у вас в ваших воображаемых банках как-то иначе, а вот у меня в жизни всё вот так прозаически.
12.09.2016
Знаете, многие начальники говорят "уволю по статье". Отработала в крупной корпорации 6 лет. 500 точек в россии. И не одного уволенного по статье "несоответсвие должности". Все по собственному. Более того, тех кого пытались уволить по этой статье, суд потом восстанавливал. И самые хорошие и дорогие юристы компании ничего с этим сделать не могут. Потому как специфика работы складывается таким образом, что провести аттестацию сотрудников не возможно . Вот, вы мне как начальник, расскажите как уволить по статье. Может мы что-то нет так делали?!
12.09.2016
к счастью я пока полюбовно расходилась со своими сотрудниками. но я дрянь еще та, если меня обидеть найду способ грамотно отомстить.
12.09.2016
Ну отомстить и уволить по статье все же разные вещи...
12.09.2016
Если все делать грамотно, еще как уволить можно, при желании и до столба можно докопаться. Чаще всего нервы у сотрудника сдают раньше, и он пишет заявление сам. Просто я была в такой ситуации, поспорила с директором, он сказал юристу, чтобы меня уволили. После второго выговора оформленного официально, я написала заявление. С такой записью в трудовой кто возьмет на работу? Даже если потом в суде оспоришь, трудовая все равно испорчена, а работать нормально тебе не дадут.
12.09.2016
не обижаюсь)))) спасибо за поддержку. насчет жалоб - работодатель подстраховался. все работники подписались под уведомлением о вынужденной задержке зп. )))))) понятно что надо потерпеть и как то выкрутимся. но просто так тоскливо всё это
12.09.2016
Что делать с квартирой? На какие курсы пойти от центра занятости?