Наверняка здесь есть девочки, которые подбирают персонал. Очень бы хотелось услышать мнения о том, как работадатели относятся к соискателям после декрета. Скоро планирую выход на работу. По определённым причинам на свою выходить не очень хочется. Опыт до декрета в моей области был хороший. Во время декрета следила за всеми новостями и читала профильную литературу. Хотелось бы знать свои шансы)))
Москва
Добрый день. Детям 1,5 лет? В резюме не указывайте детей.
На собеседовании максимально убедительно рассказываете работодателю как решен вопрос с детьми в рабочее время. Детский сад, няня, бабушка.
И вам действительно нужно определить где будут дети пока вы на работе. Не стоит бежать искать няню, когда офер на руках.
0
30.07.2018
Ответить
Нормально относятся,главное убедить работодателя,что когда ребёнок заболеет ,с ним есть кому посидеть
0
29.07.2018
Ответить
Я не эйчар, но работаю на работном сайте. Тут 2 варианта - не писать в резюме про детей, а на собеседовании втирать, что в соседнем доме молодая активная бабушка, которая готова сидеть 24ч. Второй вариант - писать в резюме про детей, но рассказать про бабушку где-нибудь в примечаниях к резюме. Вообще не очень берут даже после 3 лет, так как срок большой, навыки растеряли. Надо быть или хорошим специалистом, или работа несложная и неруководящая.
0
04.08.2018
Ответить
Москва
До 3 лет врятли возьмут, тк уволить нельзя если вы окажитесь плохим работником
0
31.07.2018
Ответить
Москва
Есть такой момент. И не подумала об этом. Ну что ж попробую. А если что придется на свою...
0
31.07.2018
Ответить
Москва
По-разному относятся , но в основном все без проблем , если скажете , что часто брать больничные не планируете
0
30.07.2018
Ответить