Ликвидация предприятия

Добрый день! Надеюсь на помощь грамотных в этом вопросе людей. Ситуация такая: сейчас я в отпуске по уходу до 1,5лет, 18.02.19 он заканчивается. В марте 18 дредприяние на котором я работаю, по суду, признали банкротом, и началась процедура ликвидации. У меня есть не отгуляный отпуск 19 дней. ОК никаких комментариев не даёт. Как мне поступить грамотно? Дождаться увольнения в связи с ликвидацией? А не получится ли Так, что не будет денег на выплаты... Есть вариант уйти по соглашению сторон, получив при этом две средних и компенсацию за отпуск. На работу выходить пока не планирую. И как будет оплачиваться бл если я уйду по ликвидации, а через год устроюсь на работу? Будет ли у меня право на замену лет? В голове каша, помогите, пожалуйста, определиться!