Выход из декрета
Нужен советВсем привет! 👋 Вопрос такой, может кто в курсе. Если женщина выходя из декрета хочет устроиться на новую работу, а не выходить на прежнюю, сохранятся ли привилегии работника до 3-х лет ребёнка на новой работе? Под привилегиями имею в виду что можно в любой момент уйти снова в декрет с сохранением места (например если с садиком не заладится, болеть будет слишком часто), нельзя уволить такого работника и т. д.
А также вопрос, есть ли испытательный срок для таких работников, если уволить нельзя?
Или если ты уходишь с работы, с которой уходил в декрет, то все привилегии твоего положения слетают? 🤔
Подскажите плиз, кто знает
Лучший ответ
Юля
В теории -да, на практике - Вас никто на работу не возьмёт 😄. ( хотя меня брали в 8 мес дочери, по мне просто видно было, что сидеть дома я не буду на бл.). Испытательный есть.
06.10.2025
Ответить
Water Lily
Юля, а как вы такой вид сделали, что на больничных сидеть не будете? 😁
06.10.2025
Ответить
Юля
Water Lily, у меня зп гораздо больше суммы по бл и мне это тупо невыгодно, выгоднее нанять няню. Плюс учёба в декрете. Я и не сижу - за 10 лет ни одного бл с детьми, обхожусь отпусками, отпрашиваниями и удаленкой
06.10.2025
Ответить
Water Lily
Юля, ну вот няню как вариант рассматриваю.. Правда кто то пойдёт сидеть только на время больничных? 🤔 Ну а так удаленка будет скорее всего, но с 2-леткой как работать? Короче чувствую будет тот ещё квест)
06.10.2025
Ответить
Water Lily
Анастасия, ну с няней понятно. Вопрос пойдёт ли кто то сидеть только на время больничных, няня же не будет сидеть и ждать на низком старте, когда вдруг ребёнок на больничный пойдёт)
06.10.2025
Ответить
Анастасия
Water Lily, а как вы планируете работать удаленно с двухлеткой без няни?
06.10.2025
Ответить
Софья
Привилегии есть, но а) с такими вводными вас возьмут, только если вы ценный специалист в своей сфере, иначе можно столкнуться с отказом в найме б) могут уволить, так как будет испытательный срок (максимум 3 месяца или 6 для руководящих должностей)
06.10.2025
Ответить
Water Lily
Софья, по ТК пишут, что нельзя увольнять матерей, имеющих ребёнка до 3-х лет, только при ликвидации организации, но там всех увольняют.
06.10.2025
Ответить
Марина
Water Lily, есть нюанс. Вы можете не пройти испытательный, из серии через 2 месяца вам это озвучат. Вы имеете право вернуться в декрет. НО по его выходу ваш испытательный не закончится, тк уйдя в декрет вы фактически не работали, а числились. И выйдя из декрета, вы опять будете на испытательном ещё не отработанный месяц.
07.10.2025
Ответить
Water Lily
Марина, да, с выходом на новую работу есть риски. Спасибо, буду знать
07.10.2025
Ответить
Марина
Да, сможете вернуться в декрет на новой работе. Но врятли оттуда потом выйдете)))
Но единицы берут с детьми до 3 лет.
06.10.2025
Ответить
Марина
Water Lily, если берут декретницу, заведомо проблемного сотрудника- то заведомо верят в ее обещания, что она не вернется в декрет. А если женщина обманывает, то представьте райский ад, что вас ждет после выхода.
06.10.2025
Ответить
Water Lily
Марина, если решают выйти на работу, то вряд ли кто то по своему желанию захочет обратно, типа поработал, надоело, а, пойду обратно в декрет))
но ситуации разные бывают, с мелким это всё непредсказуемо. Поэтому и хочется быть уверенной, что в крайнем случае такая возможность существует. Все таки не зря её придумали на законодательном уровне.
07.10.2025
Ответить
Марина
Water Lily, няня вам в помощь. Я выходила в год дочери на работу на прежнее место. До 2 лет была бабушка в помощь. Потом уволилась и вышла в другую компанию (дочери было 2 года). В 2 года взяла няню
07.10.2025
Ответить
Королева мать
Да, на новом месте вы можете в любое время уйти обратно в отпуск по уходу (поэтому таких сотрудников брать не любят)
Уволить могут и испытательный срок есть. Уволить нельзя только пока вы на больничном по Бир и беременны.
06.10.2025
Ответить