На каком сроке беременности ставить работодателя в известность о предстоящем декрете?

Я тоже очень рано сказала))) Недель в пять) Руководитель-женщина, очень понимающая) поддерживала меня очень, особенно в месяцы моего жуткого токсикоза.. работа с клиентами была, так что если я подрывалась и убегала, она "развлекала" клиента пока я отсутствовала, либо за меня с ним работала!

У меня по этому поводу плохой опыт. Если бы я знала, что все так будет, лучше бы не говорила ( сначала моя начальница порадовалась за меня, фруктами кормила, а через пару дней наехала на меня и я уволилась) врачей проходить это не к спеху, можно и в декрете, а так 1 раз в месяц полтора на плановый осмотр ходить не проблема думаю отпрашиваться. Мой совет никому ничего не говорить, а так смотрите сами)))

моя непосредственная начальника сама отправила меня делать тест, т.к. волновалась в 3 раза больше меня.... как итог - она узнала первая))))

а руководству выше сказали вместе уже после 12 недель, когда сказали, что все хорошо. говорить сначала не хотела, но из-за своей чрезмерно повышенной эмоциональности молчать уже не могла.

Я сказала очень рано в 5 недель, у нас медосмотр был и так все вскрылось бы и могла руководитель обидеться немного что не лично  Очень она у нас радуется беременяшкам. А так бы недель в 12 после первого скрининга. 

Меня интересует этот же вопрос, но со стороны офиц денежных выплат, где-то прочитала что в 12 недель надо сказать, после постановки на учёт , но не уверена, девочки кто уже в декрете поделитесь

лучше после первого УЗИ, но у нас директриса извините с...а, поэтому сказала месяцев в 5-6 когда уже явно стало..Да и не из за этого, а скорее всего мы просто с мужем не хотели чтоб кто либо знал об нашем положении.

Я сказала после 12 недель,када убедилась что все хорошо. Что прошел риск самопроизвольного выкидыша.А то када то я на малом сроке обрадовалась-сказала начальству а потом был выкидыш..Меньше знают крепче спят.

Я рассказала, когда встала на учет. Записали сразу к куче врачей, я поняла, что будет проще отпрашиваться, чем пытаться не затрагивать работу. Поэтому было проще сразу сказать :)

Я в 5недель сказала и какая разница мужчина или женщина начальник?Уволить не имеют право,на остальное чихать))

Чем раньше, тем лучше) лучше относятся когда не скрывают до последнего

Как только придет пора опрашиватся, так и сообщите)

я сообщила после 12 недель, когда стало точно ясно что все будет хорошо

после 12 недель, уже как будете уверены, что все хорошо

Я бы до первого скрининга ничего не говорила, а потом уже можно)

лучше как на учет встанете. так и говорите