как рассчитать декретные
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаЗдравствуйте. У меня такой вопрос. Как могут рассчитать декретные, если я работаю с 2009 года. В 2011 ушла в первый декрет. затем в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. 14.07.2014 году этот отпуск закончился но так как нет места в детском саду я ушла в отпуск без сохранения заработной платы. судя по всему на работу я не всему вижу так как через пол года опять уйду в декрет. тогда как могут поступить с выплатой декретные?
Олеся (Лесёнок)
У меня такая же ситуация будет, только я на работу выхожу на три недели) Вы просто пишете в декретном заявлении, что просите учесть 2009-2010 года, так как 2 предыдущих года были декретными.
21.07.2014
Ответить
юляшка
Спасибо. просто смущало то что я буду полгода в отпуске без сохранения заработной платы, а не сразу во второй декрет
21.07.2014
Ответить
Nata
Вы имеете право на замену любого года в котором хотя бы один день были в БиР или отпуске по уходу за ребенком.
21.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
Она имеет право и на замену двух лет. Ей выгоднее получается брать 2009 и 2010.
21.07.2014
Ответить
Nata
Вы возьмите все года: 2011, 2010 и 2009-ый и посчитайте среднюю з/п в каждом из них. В каком году средняя выше, тот и берите.Совсем не обязательно заменять оба года, а иногда даже вредно.
22.07.2014
Ответить
юляшка
Насколько я помню когда я уходила в декрет мне тогда предлагали на выбор или два года или один. Т.е. я ушла в декрет в мае 2011. декретные предлагали расчитать или за 2009-2010 где или просто за 2010 год. кстати я не говорила что работаю в саду. но примерно в той же сфере. я учитель::)
22.07.2014
Ответить
Nata
Не факт. Может у нее в 2011-ом зарплата была выше чем в 2010-ом или в 2009-ом....
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
В 2011 она у декрет ушла. Судя по тому, что в июле она вышла из отпуска по уходу до 3 лет, ребёнка она родила в июле. Значит декрет у неё примерно с апреля-мая. Что она там за 4 месяца заработала?
22.07.2014
Ответить
Nata
А при чем здесь сколько она заработала?Речь идет о средней дневной з/п..... все расчеты производятся именно из этой цифры.Даже если она отработала 1-2 дня, но в эти дни у нее получается хорошая средняя, то надо брать именно этот год.К примеру:есть 2 года..... 1 отработан полностью, а другой только январь...допустим з/п в оба года одинаковая, но в январе человек получил премию, которая плюсуется к доходу и в расчете на 1 день доход получается значительно больше.Теперь понятно?
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
При том, что за правилами расчёта я слежу. Неужели вы думаете, что у неё за 4 месяца 2011 года (когда она была в декрете) с учётом зп + отпускные+ командировочные (в саду, ага) будут выше, чем за 2009 год целиком? Прочитайте внимательнее, девушка работает в саду, как и я кстати) Там не бывает больших зп. И премий так же. Я в её же ситуации, поэтому и знаю, что пишу.
22.07.2014
Ответить
Nata
Еще раз...... при чем здесь какие-то 4 месяца? Общий доход может и меньше быть, но и дней она отработала меньше.Средний дневной доход может оказаться гораздо выше.Приведу пример из собственной практики: девочка забеременела в отпуске по уходу за ребенком.... зная это она прервала отпуск по уходу и ушла в обычный отпуск на 3 дня, потом снова ушла в отпуск по уходу и вышла на работу на неполный рабочий день на 2 недели.Ее доход за 3 рабочих дня 2014-го года составил 6500руб, что составляет 2130 руб в деньВ 2012-ом она отработала весь год и ее доход составил 260 000 рубСледуя Вашей логике 260000 больше 6500, а значит ей надо брать для расчета 2012-ый год...... вот только среднедневная в этом году значительно меньше, а значит и пособия она получит меньше.
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
Что бы рассчитать декретные, берут общий (!!!) заработок за (в данном случае) выбранные два года, включая отпускные, командировочные и премиальные, делят на 730 (!!!) дней! В любом случае! По вашему получается, что считают только дни, когда отработал, а это не так! Делят на 730 дней всегда! Т.ею получается допустим, что в 2009 у неё был доход за год 250 000, в 2010 — 250 000, а в 2011 она отработала всего 4 месяца до декрета и доход составил 80 000. Тогда если она берёт в рассчёт 2009+2010 доход получается 500 тысяч, которые делят на 730 дней. А если берёт 2010+2011, то доход получается 330 тысяч, которые также делят на 730 дней! Ну и что, ей выгоднее брать 2009+2010 или 2010+2011?
22.07.2014
Ответить
Nata
Все.... это кошмар, когда такие "специалисты" в компании работают.Почитайте ФЗ-255 ст.14Лично для Вас поясняю, что для расчета пособия по БиР, а так же отпуска по уходу за ребенком дни отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком и больничные листы, которые попадают в расчетный период из расчетов исключаются.Ни каких "730 дней всегда" нет.В ее случае доход за 2011-ый — 80 000руб будет делиться на 120 дней, а не на 365, а второй год (например 2012-ый) будет вообще исключен из расчетов, т.к. в нем она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
Ну во-первых, я уже не работаю по своей первой профессии, я просто отслеживаю ситуацию, потому что ещё не исключаю вопрос возврата в компанию. Во-вторых. если вы не в курсе- данные расчёты вообще ведутся бухгалтерией и кадровики "в курсе", но расчёты сами не производят. В третьих, вы не правы! Обратитесь к бухгалтеру и вам скажут, что вы не правы. Хотите, давайте вместе составим пост и посмотрим, кто прав?) Я за истину, мне не сложно будет признать, если я не права.
22.07.2014
Ответить
Nata
1. Плохо отслеживаете..... исключаемые периоды были внесены в ст.14 ФЗ-255 еще с января 2013-го2. Расчеты с сотрудниками производятся там, где это установлено штатным расписанием компании и это далеко не всегда бухгалтерия3. Как раз я и права..... Если Вам в этом так хочется убедиться, то загляните на юридическую страницу.... там даже посты писать не надо, через одну темы про расчет пособий.
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
Ну т.е. вы хотите сказать, что если я работаю с конца 2009 года.В сентябре 2011 ушла на больничный по БиР,в ноябре 2014 мне выходить из отпуска по уходу до 3, а в декабре 2014 мне снова в декрет, то если я заменю годы на 2010-2011, то мне будут делить не на 730, а вычтут дни декрета, котоые пришлись на конец 2011?
22.07.2014
Ответить
Nata
Именно так и будетПо скольку Вам видимо лень, то приведу выдержку из ст 14 ФЗ-255 п.3.13.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
22.07.2014
Ответить
Олеся (Лесёнок)
Мне не лень, сейчас гуляю с ребёнком и трудно с телефона найти и прочитать. Спасибо, буду знать.
22.07.2014
Ответить