Как получить декретные пособия, если работодатель скрывается, или организация ликвидирована.

Девочки, может кому-то из вас также будет полезна информация, о том как получить пособия в такой непростой ситуации. Поэтому делюсь статьей. Мне, после ее прочтения, стало более менее понятно, как действовать в подобном случае...

После статьи (в комментариях) предлагаю делиться опытом, кто как выходил из подобной ситуации.

У самой на работе происходит смена руководства и переоформление всех заказчиков на другую компанию. Также мелькнула информация, что сотрудников тоже будут переводить в новую компанию, т.к. наша компания на данный момент должник, банкрот и имущества не имеет. Пока не знаю чего ожидать из всей этой истории, поэтому готовлюсь, собираю информацию.

Оригинал - http://domyurist.ru/trudovyie-prava/kak-poluchit-dekretnyie-posobiya-esli-rabotodatel-skryivaetsya-ili-organizatsiya-likvidirovana

Зачастую происходят случаи, когда женщина находится на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а получить пособия не может, потому что работодатель либо скрывается, т.е. фактически организация не ликвидирована, но деятельность не ведется, либо организация уже ликвидирована.

Как получить свои пособия по беременности и родам, если организация ликвидирована?

Декретные выплаты при ликвидации предприятия можно получить и в ФСС.

Если вы уволены по ликвидации после начала отпуска по беременности и родам, но работодатель так и не выплатил вам пособие, то вы можете обратиться в ФСС с листком нетрудоспособности. В случае, когда документа на руках нет (остался у работодателя), обращайтесь к врачу за выдачей дубликата.

Вам также потребуется справка о зарплате. Если вы ее не получили в день увольнения и организации уже нет, то ФСС по вашему заявлению сделает запрос об отчислениях в Пенсионный фонд.

Для получения пособия по беременности и родам нужно подтвердить, что страховой стаж больше 6 мес. В этом случае пособие выплачивается в 100% среднего заработка, а если меньше, то в размере МРОТ. Напомню, что в страховой стаж входят все периоды работы по трудовым договорам, у любых работодателей, а не только в этой организации.

Также нужно действовать и в случае невыплаты пособия по уходу за ребенком, только здесь больничный не требуется. Список документов можно посмотреть в п. 6 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ.

Это самая простая ситуация. Сложнее, когда организация фактически не ликвидирована, т.е. из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) не исключена, но фактически никакой деятельности нет, где находится имущество неизвестно, по юридическому адресу ее нет. В этом случае вы не можете пойти напрямую в ФСС.

Как получить декретные пособия, если организация не ликвидирована, но находится неизвестно где или деятельность не ведется?

Если работодатель скрывается, то пособия возможно получить только в судебном порядке. Нужно обращаться в суд, получить решение суда и исполнительный лист. Затем пойти к судебным приставам, чтобы они начали исполнительное производство, розыск имущества, счетов в банках и т.п. действия. И только после того, как будет установлено, что имущества нет, пристав вынесет постановление об окончании исполнительного производства.

Для обращения в ФСС вам будут необходимы и решение суда, и постановление пристава, которое подтвердит, что отсутствует возможность установления места нахождения работодателя и его имущества.

А если приставы все-таки разыщут вашего работодателя, то все будет зависеть от того, есть ли у него имущество или деньги на счетах.

Готовьтесь сразу: процесс будет долгий. Судебных заседаний точно будет не одно, так как работодатель не будет являться на заседания.

ФСС можно привлечь в качестве соответчика.

Для правильного составления иска и представления ваших интересов в суде лучше обратиться к юристам. Если у вас будет возможность самостоятельно посещать заседания, то хотя бы профессионал составит иск и подскажет, как действовать.

Помните, что обратиться за выплатой пособия по беременности и родам вы можете в течение времени, согласно больничному, а также в течение 6 мес. после окончания больничного по беременности и родам. За выплатой пособия по уходу за ребенком можно обратиться не позднее 6 мес. после исполнения ребенку полутора лет.