Может ли обмануть работодатель?
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаПомогите разобраться! Работаю в организации 2 года, за последний год расписываюсь за зарплату в 32000т.р., за предыдущий не помню. В марте 2016 уходить в декрет, подсчитала что за декретный больничный должны около 100000тыс выплатить и пособие по уходу примерно 10000 в месяц. Тут недавно зашла в бухгалтерию занести больничный и мне сказали что ни каких 40% от зп на детское пособие у меня не будет, а будем минималка! Это как понимать? Значит ли это что они могут меня обмануть с выплатами? Как обезопасить себя? Подскажите пожалуйста 
Мариша
Единственное что они могут провернуть: это сдавать табеля на неполную ставку и не говорить об этом Вам ( дабы не было скандала) Таким образом они платят налоги меньше чем с полной ставки, а Вам пустили пыль в глаза этим доп.соглашением.
Или другой вариант: в бухгалтерии сидит некомпетентная в этом вопросе дама, завистливая и злая на весь мир - вот и ляпнула...
Единственное что Вам сейчас нужно - попросить справку 2НДФЛ и все станет предельно понятно.
И еще, Вам сейчас беречь себя надо, а Вы нервничаете. 
20.12.2015
Ответить
Busya
Спасибо вам большое! Сегодня всё разрешилось, я подошла к директору и спросила на прямую, она сказала что всё я получу, ни какая у меня не минималка. А вот бухгалтер женщина дореволюционного происхождения, старого устоя дама, не понятно чем руководствовалась. Так что я теперь спокойна) как же тут не переживать, малютке надо на что то вкусняшки покупать) они не лишние что бы на самотёк пускать. Спасибо всем за дискуссию! И извините если что 
20.12.2015
Ответить
irishka
Обезопасить себя надо было заранее, устраиваюсь на работу с полностью белой зп. А с серой вы налоги не платите, а соответственно фсс вам не будет с нее пособия выплачивать.
19.12.2015
Ответить
Tatjana
чтоб обезопасить себя надо с работодателем поговорить, чтобы он на остаток времени до декрета поднял бы вам официальную зарплату. Это будет хоть что-то... Не знаю какие у вас законы, но контора жесть :(
19.12.2015
Ответить
Tatjana
Значит официальная зарплата с которой налоги платятся у вас минимальная...
19.12.2015
Ответить
Tatjana
Ну бухгалтерия-то знает, с чего она за вас налоги платит. Раз в бухгалтерии сказали, что минималка, значит с того, что у вас официальная зарплата, больше не получается.
20.12.2015
Ответить
Busya
Ну бухгалтерия то знает)) а на заборе тоже написано и что теперь всем верить? Я и пост создала что бы подсказали как проверить, ведь роспись я ставлю под суммой в 36000тр, а это простите не минималка!
20.12.2015
Ответить
Tatjana
Ну как бы если даже бухгалтерии официальной в этом вопросе не верить, то я не знаю как жить :)
Посмотрите, какая зарплата у вас в трудовом договоре - с нее и считайте. Спросите в бухгалтерии справку о том, сколько вам начислено зарплаты и сколько налогов заплачено.
Подпись вы ставите, но у вас не остается ни квитанции, ни какой другой бумаги. Начнись какое разбирательство - у вас вообще никаких доказательств нет, что вы что-то получили. Это странно, потому что при "двойной" бухгалтерии у вы обычно подписываетесь за официальную зарплату и получаете официальную бумажку, что она вам выплачена (у нас при выплате зарплаты из кассы делается кассовый ордер в двух экземплярах. 1 остается вам, другой в бухгалтерии) И еще отдельно подписываетесь за неофициальную зарплату в списке, который кладется в укромное место и никому никогда не показывается... Если вы подписываетесь только в списке и не получаете никакой квитанции о выплате, может у вас вообще никакой официальной зарплаты нет?
20.12.2015
Ответить
да, и меня не существует)))
Tatjana
Короче, справку в зубы - и в собес. И не стоит особо веселиться по этому поводу, в моей практике вариант "работника официально не существует" был не так уж редок, особенно лет 10 назад. Более того, как-то читала, что ваш собес честно как-то признавался, что он не имеет понятия о том, чем живут пару десятков миллионов граждан РФ, т.е. за них нигде не платится никаких налогов, они не зарегистрированы в качестве безработных и не получают пособий. И далеко не все они бомжи или криминалы, вполне вероятно среди них немало и таких "подписывающихся"
20.12.2015
Ответить
Светлана
Расписываетесь Вы за полученную зарплату. В ней может быть часть белой, часть другой. Пособия и декретные считаются от суммы белой.
19.12.2015
Ответить
Busya
я же объяснила, что расписываюсь за 32000т. получаю на руки я совершенно другие деньги и не претендую получать декретные с этой суммы.
19.12.2015
Ответить
Светлана
У Вас зарплата в конверте, а выплаты платят от официальной(белой )зарплаты. Поэтому и минималку будете получать.
19.12.2015
Ответить
Busya
Вы слышите меня? Я знаю что все выполоты считаются с налогооблагаемой суммы! Каждая из вас мне талдычит об одном и том же! Моя реальная зп 68т, а расписываюсь я за 36т. С 36000т.р. Платят минималку???
20.12.2015
Ответить
Светлана
Тогда другой расклад. От этой суммы минимализм точно не должно быть. Трясите свою бухгалтерию, возьмите все справки и если что идите в инспекцию. Удачи Вам.
20.12.2015
Ответить
Busya
спасибо! А то все накинулись мне объяснят дважды два) вопрос то в другом, я сама прекрасно знаю и понимаю что от чего считается, просто пришла мысль что мало ли бухгалтер химичет, сейчас же как, каждый кто как может((
20.12.2015
Ответить
Una
Переводов небыло? ООО "лютик" в ООО "ромашка" не превращались? Справка 182н поможет разобраться наверняка из каких сумм будут считать пособие. В принципе работодателю занимать сумму пособия просто так смысла нет. Должна быть причина.
19.12.2015
Ответить
ПростМария
А вам зарплатный квиток не выдают? В нем черным по белому написано какая у вас зп
19.12.2015
Ответить
Busya
Ко мне раз в месяц подходит бухгалтер и даёт расписаться в бумажке напротив своей фамилии и суммы( зп или аванс) в этой бумажке есть и други сотрудники которые так же ставят свою роспись, а какой то квиток или что то в этом роде на руки мне не выдаётся.
19.12.2015
Ответить
ПростМария
Печаль-тоска, но видимо официальной белой зп в этом квитке - минималка..
20.12.2015
Ответить
ПростМария
Что-то мутит ваша бухгалтерия. Этот договор держите на готове, возьмите справку ндфл и если в ней все как в договоре, то спите спокойно, это ваши бухи просто трепят вам нервы. А вот если там меньше, то стоит хорошенько подумать откуда начать скандал..
20.12.2015
Ответить
спасибо)
ПростМария
Вы можете попросить расчетные листки хотябы за 2015 год. Работодатель не имеет право не дать их,даже не выдача расчетных листков ежемесячно по закону считается нарушением.
20.12.2015
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.