Когда говорить работодателю о декрете

Я просто не ушла в декрет. До родов работала. На 6й день после родов вышла на работу. Сын в кресле-качалке у рабочего стола. Первые два месяца он вообще ест и спит. Тут проблем нет. Правда, про ГВ можете забыть. Не показывать же грудь коллегам :) Если работа хорошая, то бросать ее не стоит.Наймите няню. Правда, у нас компания американская. В США не помню сколько декрет длится. До пары месяцев, а потом опять на работу.

У меня и во время первой беременности и во время второй такая же ситуация. Первый раз устроилась в банк, хорошая зарплата, а тут... рассказала месяце на пятом. Были Новогодние праздники и не нашла лучшего повода отказываться от алкоголя. Последующие два месяца стали пыткой... И вот я снова устроилась в банк (другой уже :)), подумала: дочка подросла пора строить карьеру, повышать материальное благополучие... и через какое-то время узнала, что уже беременна. Сейчас у меня 22 неделя. Испытательный срок три месяца позади, аттестацию прошла на отлично на прошлой неделе. Живот растет. Что делать не знаю. Были порывы рассказать, были уйти, были рассказать и уйти... Коллектив вроде не плохой, девчонки и строгая начальница мной довольны, но очень боюсь повторения предыдущей истории.

Я, скорее всего, скоро выйду в декрет. И к этому моменту я отработала в организации ровно год. Сказала месяце на пятом...Видно не было ничего. Я была в отпуске, а потом сразу на больничном. Они меня долго не видели. И вот прихожу сдавать больничный, а мне предлагают учиться от работы. Пришлось сразу начальству объяснить, почему я отказываюсь от учебы. Надо было видеть их лица...не довольны, слабо сказано. Говорили, что неожиданно, что мало проработала, что "только научили всему" и т.д. Мне было страшно и неловко, конечно. А сказала - и стало наплевать. Если уж честно, шла на эту работу ради трудовой, офиц.устройства и последующего выхода в декрет (если получится, как я думала).Но планировала хотя бы год отработать. Так и выходит пока. Ничего они вам не сделают..ну будут недовольны, ну скажут что-то. Не обращать внимания....Правда, у меня плохо получается не обращать внимания. Ненавижу сама такие советы))) Может, у вас получится? Уволить, если вы офиц. работаете не имеют права.

У меня была такая же ситуация, только сменила работу и через месяц у нас получилось, но мы к тому времени уже 8 месяцев старались, поэтому ничего не откладывали. На 5м месяце сказала начальнику, я вообще человек открытый, скрывать и юлить не стала, воспринял нормально. Работала в прежнем режиме, в ЖК ходила по плану, только заранее предупреждала, на больничный ушла в 30 как положено. Все выплаты оформили как надо и контракт продлили, и при том, что у меня срочный контракт как у всех в этой госконторе. Через 1,5 года ждут назад. Вообще работник должен быть официально устроен с ТД с 1го рабочего дня, независимо от испытательного срока, и беременную женщину уволить не имеют права, это в судебном порядке решается быстро, всегда в пользу женщины, ещё и с компенсацией. Так что не волнуйтесь, порядочный работодатель не будет беременную увольнять.

1 ноября 2010 я устроилась на работу (работала удалённо, т.к. места для меня в офис не было, но оно планировалось). через месяц забеременела) но т.к. работала удалённо - особо не переживала, что скажет начальство) и вот в июле мне говорят выходить в офис - место подготовили) и тут я признаюсь, что немного опузела))))) начальство у меня понимающее)) в декрет ушла со спокойной душой) на это время взяли другую девочку. я вышла через 1,5 года после рождения. работаю до сих пор в этой компании) п.с. три месяца испытательный срок - это много. честно, я бы засомневалась в компании. обычно такие через каждые три месяца меняют работников. на вашем месте - тянула бы до последнего, не признавалась) здоровья вам и малышу!

У меня была такая же ситуация! Я узнала о беременности через две недели после выхода на новую работу. Рассказала где-то на 14-15 неделе. Когда прошла скрининг. Ну, я благодарна компании, в которую я пришла, все отреагировали адекватно. Не услышала ни одного кривого слова. Только поздравления, и желания посидеть на моем стульчике =) Первой я сообщила руководителю отдела. Переживала страшно. Но она сказала мне три фразы: "Поздравляю, не переживай, я была в такой же ситуации." После этого меня отпустило, что не одна я такая безтолковая, безответственная и далее по списку, как я себе думала. После этого я сообщила заказчику, он сказал, что это лучшая новость за неделю. После этого я принесла в комнату конфеты и сообщила в комнате. Комната у нас девчачья, скоро бы все заметили, и шушукались. А так все открыто и ясно. Меня опять таки поздравили, не смотря на то, что за три месяца уже 2 девочки ушли в декрет. Я очень рада что у меня так сложились обстоятельства. Так как в прошлой компании дела идут не весело, на столько что недавно уволили девочку которая была беременна. Благо хоть обещанный бонус от фирмы ввыплатили. Так что не переживайте, такие вещи как беременность можно планировать сколько угодно, но когда Бог даст вам ребенка никому не известно! А и еще, мне были благодарны, что я не затягивала с информированием. Так как сразу после начали искать человека на мое место. Это заняло 3 месяца, и потом у меня еще месяц, на то что б ввести новую девочку в курс дела.

я худая, весила до Б 45кг...сейчас идет 15ая неделя, на работе никто не знает, живот окружающим пока не заметен, я бы молчала до последнего но тк перед декретом буду брать еще отпуск то придется рассказать в конце ноября чтоб успели найти мне замену...хотя так не хочется говорить пока(

Тяните до последнего, но оставьте им время на поиск нового сотрудника, ну и по росту живота смотрите)) я сказала только в 23 недели, но я сказала что буду работать еще недель до 35, и не брошу в отчетный период, поэтому у нас всё вышло давольно таки хорошо, я до сих пор работаю, отношение отличное, хотя только устроилась к ним и в этот же цикл забер.

ситуация, конечно, не однозначная в плане просто человеческих отношений, но более ясная со стороны законодательства: во-первых, согласно ст70 ТК РФ для беременных не устанавливается испытательный срок, если есть возможность все же постарайтесь скрыть свое положение до конца испытательного срока, если таковой, конечно прописан в вашем трудовом договоре, если же нет, то по истечении срока испытания если вы продолжаете работать, то испытание считается выдержанным и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ст71 ТК РФ). А здесь вступает в силу ст.261 ТК РФ, которая гласит, что расторжение труд.договора с беременной по инициативе работодателя невозможно, проще говоря уволить вас попросту не имеют права. Все это действует, конечно, если вы заключили бессрочный договор с работодателем. Готовьтесь к тому, что обстановка может быть накалена, вас будут вынуждать уйти, но я бы на вашем месте поборолась бы за место, все-таки это выплата больничного по БиР, пособий при рождении и по уходу до 1,5 лет, причем платить-то будет не предприятие, а государство, а если уволитесь всего этого лишитесь, ну может что и получите от соцзащиты, но все равно не свои кровно заработанные+стаж. Тем более если у вас на прошлой работе был официальный заработок и есть соответствующие справки, то в принципе стаж и заработок здесь вам особо погоды не сделают. У нас на был на прошлой работе 2 таких случая, одну девочку загнобили и она написала по собственному, а другая ни в какую, и молодец, добилась своего, директор стравливала ее с целым отделом, но та просто хорошо знала свои права и отстаивала их.

привет)))) у моей подруги, когда она с первым ребенком ходила, такая же ситуация была. Но ее после испытательного срока не взяли((((( Придумали какую-то причину, типа, не справляется с обязанностями. Так что я бы на твоем месте не говорила, пока не оформилась официально. Животик к 20 неделе будет виден, вообще это зависит от многих факторов - от массы тела мамы, от размера матки, от ее расположения в полости таза и даже от места крепления плаценты. Свободный крой тебе в помощь!))