На каком сроке говорили работодателю о беременности?
Червёртая беременностьОсобенно интересно, если идёт Probezeit. Или во время Betriebliche Ausbildung? Кто и зачем специально умалчивал свою беременность?
У меня такая ситуация. Заканчиваю практику в фирме в отделе бухгалтерии. Шефиня намеревается взять меня на последний третий год в профшколе на Betriebliche Ausbildung, что для меня шанс на миллион. Есть уже договорённость с вышестоящим начальством, сама она идёт получать лицензию на обучение в августе таких, как я. Всё закрутилось, завертелось месяца 2 назад. И тут я узнаю о своей беременности. На момент окончания практики будут 8 недель.10 июля иду к врачу.
Планировалось, что к работе я приступлю с начала августа. На тот момент у меня будет 11 недель. Первым порывом было сразу рассказать о б., так как не люблю все эти грязные игры и шефиню подводить никак не хочется. А сейчас задумалась, что эта работа может быть моим последним шансом влиться в профессию, потом какой дурак возьмёт мать с 4-мя детьми, без опыта и несовершенным немецким на работу?
Итог - молчать в тряпочку? И до какого срока? Работать я планирую до родов (а там как получится), а вот потом действует абсолютный запрет на работу 8 недель. Но школу-то посещать можно 2 раза в неделю? Или мне это очень болезненно аукнется. Уволить они меня не могут ни во время беременности, ни 4 месяца после, но чувствую себя последним предателем.
Что делать: честно рассказать, а там будь как будет - а вдруг пожалеют 
- или молчать до заключения контракта - типа, такая вот я дурочка, ни сном ни духом не подозревала 
?
Я с последними. 2-я беременностями говорила только после 20- х недель,ну у меня и живот не большой был:)
). А контракт я подписывала уже на сроке в несколько недель. Probezeit был 6 недель. Я не говорила. Сказала после 20-ой. Шеф и коллеги отнеслись доброжелательно. Через некоторое время я получила Bescheftigugsverbot, хотя планировала до победного (Что мне в рамках Weiterbildung очень надо было). И потом при хорошей зарплате я получу хорошие Muterschutzgeld, поэтому тогда и подписала контракт, а не сказала потом сразу, т.к. хотела работать как и все, в противном случае было бы много ограничений, а мне хотелось работать.
Я вот думаю, что Вы планы определенные строите, а ведь может и по другому пойти. И есть ли уже уверенность, что Вас 100% оставят. Если Вы чувствуете необходимость сказать, то надо бы сказать. А с Вашей энергией Вы справитесь в любой ситуации, главное, чтоб ребенок здоровый был.
